01招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準，堅持黨管干部和“民主、公開、擇優(yōu)”原則，拓寬選人用人視野，從公司管理隊伍建設(shè)實際出發(fā)，關(guān)注意識形態(tài)，逐步建立起一支廉潔、高效、精干的中層管理隊伍，重點吸納符合公司發(fā)展需要的高素質(zhì)專業(yè)化人才，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

02招聘崗位及要求

本次招聘安全環(huán)?？偙O(jiān)1人、規(guī)劃發(fā)展部部長1人，科研管理部部長1人，具體崗位簡介、招聘范圍、招聘條件等詳見《寧東現(xiàn)代煤化工中試基地安全環(huán)保總監(jiān)、規(guī)劃發(fā)展部部長、科研管理部部長崗位公開招聘計劃一覽表》(附件2)

03報名條件

2023年公務(wù)員錄用

（一）具有下列資格條件的人員可以報名：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員職責(zé);

4.年齡一般為18周歲以上、45周歲以下(1979年12月10日以后出生)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

7.具備擬應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形的人員不得應(yīng)聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

筆試公告

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;

5.被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;

6.涉嫌違法犯罪或違紀，正在接受審查或調(diào)查、審理期間;

7.符合任職回避規(guī)定，與公司中層以上人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

04其他事項

（一）報名時間

2025年12月12日至2025年12月20日下午18時

（二）招聘程序

1.自愿報名。符合崗位條件的人員自愿填寫《應(yīng)聘報名表》(附件1)，同時將本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證，學(xué)信網(wǎng)(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、最新個人簡歷、職稱資格證書、榮譽證書、參與重大項目佐證資料等掃描為PDF版(分別命名放入文件夾中打包)，發(fā)送至招聘工作郵箱：cyujie@nxndvc.com。郵件主題備注為“應(yīng)聘崗位+姓名”。填表信息不全、標(biāo)注不清、資料提交不完整的，視為無效報名。

2.資格初審。資格初審與報名同期進行，領(lǐng)導(dǎo)小組嚴格按照崗位要求做好網(wǎng)上資格初審工作，重點查驗應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、職稱證書、職業(yè)資格證書、參與重大項目佐證資料;對提交信息不全的，反饋缺少的內(nèi)容，經(jīng)提醒補充后仍不全的不予通過;與招聘崗位任職資格要求不符的，視為初審不合格。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的，隨時取消應(yīng)聘資格。

3.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式進行，按照崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)之比大于1:3確定各崗位面試人員。從專業(yè)技術(shù)能力、語言表達能力、邏輯思維能力、崗位適應(yīng)能力、應(yīng)變能力與心理素質(zhì)等方面，全面評估專業(yè)水平和崗位適配度。面試總分100分，60分為合格線，達不到合格標(biāo)準的取消聘用資格。按崗位招聘計劃1:1的比例，從高分到低分確定體檢、考察對象。

4.體檢。體檢在縣級以上綜合公立醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目，體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

5.考察?？疾旃ぷ鞑扇€別談話、實地走訪、審核檔案、查詢社會信用記錄、與考察人選面談等方法，了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律和心理素質(zhì)以及是否需要回避等方面的情況，并對應(yīng)聘者的資格條件進行復(fù)審。考察中發(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理的;不具備報考資格條件的;曾有違法違紀違規(guī)行為的;以及其他不宜聘用為工作人員情形的，經(jīng)研究確定后，取消招聘資格。

6.會議研究。根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單，經(jīng)公司黨支部委員會、公司總經(jīng)理辦公會審議后，對擬聘用人員名單進行公示。

7.公示。公示期5個工作日。對反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實的，不予聘用。

8.備案及聘任。聘任公示期滿無異議的，向管委會人力資源局、財政金融局備案，按程序予以聘任。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知10個工作日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。

9.試用及考核。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期3個月，試用期滿對政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作作風(fēng)、團隊協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)等進行考核?？己撕细裾撸狡赣?考核不合格者，不予聘用。

05關(guān)于崗位遞補情形

1.在資格復(fù)審階段，不符合資格條件或自愿放棄出現(xiàn)的空缺名額，從同一崗位且成績達到最低分數(shù)控制線以上的應(yīng)聘者中，由高分到低分依次遞補。

事業(yè)單位考試公告

2.在體檢、考察、公示階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，從同一崗位且面試成績均達到最低分數(shù)控制線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)成績按規(guī)定依次遞補。

3.體檢、考察、公示階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從同一崗位且面試成績達到最低分數(shù)控制線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績按規(guī)定依次遞補。

4.本招聘公告長期有效，有符合條件應(yīng)聘者隨時投遞資料。

06福利待遇

1.繳納五險一金、享受婚假等國家法定假期;享受節(jié)日福利、生日福利、年度體檢等多重福利。

2.政府人才補貼：符合條件人員享受自治區(qū)、寧東基地人才補貼。

3.開通銀川、靈武、寧東往返通勤車，提供免費工作餐。

4.享受國有企業(yè)職務(wù)晉升，研發(fā)配套資金等福利。

07組織紀律

1.通過委托第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)組織實施。

2.應(yīng)聘者要如實提供相關(guān)資料，不準弄虛作假，如有發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，已聘用的取消聘用資格，簽訂勞動合同的一律解除勞動合同。

事業(yè)單位考試公告簡章

3.招聘工作接受上級主管部門、群眾和公司紀檢委員全過程監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)招聘工作中存在違規(guī)違紀行為，可通過檢舉、申訴等方式向上級主管部門、黨支部反映。

4.本次招聘工作未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

相關(guān)要求

1.招聘條件、方式、時間等若有變動和調(diào)整，以寧夏寧東科技創(chuàng)業(yè)投資有限公司發(fā)布的公告為準。應(yīng)聘者應(yīng)及時關(guān)注公告發(fā)布，保持電話暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負。

報名咨詢電話：17395112939(咨詢時間每天上午9:00—12:00.下午13:00—17:00)。

附件1：應(yīng)聘報名表.docx

附件2：寧東現(xiàn)代煤化工中試基地安全環(huán)?？偙O(jiān)、規(guī)劃發(fā)展部部長、科研管理部部長崗位公開招聘計劃一覽表.xlsx