因揭陽(yáng)校區(qū)發(fā)展的需要，現(xiàn)擬向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制職員4人，為確保本次招聘公開(kāi)、公平、公正地進(jìn)行，制定本招聘公告。

一、聘用方式

聘用制職員為非事業(yè)編制，擬錄用人員與第三方人才服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，合同簽訂期限為四年，試用期為六個(gè)月。合同期滿(mǎn)經(jīng)學(xué)校考核優(yōu)秀的，可續(xù)簽合同。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高等院校畢業(yè)生及港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員。

三、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2、思想政治素質(zhì)好，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，善于與人溝通，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，具有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力與組織能力，熟練運(yùn)用各種辦公軟件,身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

3、年齡條件

管理崗、工勤技能崗：38周歲以下(年齡計(jì)算至報(bào)名截止之日);

專(zhuān)技崗：40周歲以下(年齡計(jì)算至報(bào)名截止之日);

醫(yī)療管理崗位的年齡要求詳見(jiàn)《附件1：廣東工業(yè)大學(xué)揭陽(yáng)校區(qū)2025年公開(kāi)招聘聘用制職員崗位表》。

4、具備報(bào)考崗位所需其他條件。詳見(jiàn)《附件1：廣東工業(yè)大學(xué)揭陽(yáng)校區(qū)2025年公開(kāi)招聘聘用制職員崗位表》。

5、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

①受過(guò)刑事處罰的;②被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;③被開(kāi)除公職的;④被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、薪酬待遇

提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，具體按《廣東工業(yè)大學(xué)聘用制職員管理辦法》執(zhí)行。薪酬主要包含崗位工資、基礎(chǔ)績(jī)效、獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效三部分。試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資。

1、崗位工資級(jí)別根據(jù)其所獲得的學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件確定。

2、工資采用晉升機(jī)制，根據(jù)在校工作年限、年度考核結(jié)果和學(xué)歷、職務(wù)提升等因素逐級(jí)晉升;

3、按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”。

4、按學(xué)校安排可享受帶薪寒暑假(暑假：14天;寒假：7天，不含法定春節(jié)假日)，不再享受帶薪年休假。

五、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

即日起至2025年11月30日24:00止。

(二)報(bào)名方式

采用電子郵件方式網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者將報(bào)名材料電子文檔或掃描件一并打包壓縮發(fā)至JYZP@gdut.edu.cn郵箱，郵件主題為“應(yīng)聘崗位代碼+姓名”(附件大小請(qǐng)勿超過(guò)4MB)。

(三)報(bào)名材料

1、廣東工業(yè)大學(xué)揭陽(yáng)校區(qū)2025年公開(kāi)招聘聘用制職員報(bào)名表(附件2);

2、廣東工業(yè)大學(xué)揭陽(yáng)校區(qū)2025年公開(kāi)招聘聘用制職員信息采集表(附件3);

2023年公務(wù)員招考

3、個(gè)人簡(jiǎn)歷;

4、各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū);

5、身份證、外語(yǔ)水平證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等;

6、2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

上海事業(yè)單位考試就上云職公招

(四)注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘者在招聘公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄廣東工業(yè)大學(xué)官網(wǎng)(www.gdut.edu.cn)人才招聘欄，詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2、應(yīng)聘者要保證所填報(bào)資料真實(shí)有效，若因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3、擬錄用人員需在2026年3月6日前到崗工作，已參加工作的擬錄用人員需提供離職證明等材料。港澳臺(tái)及國(guó)外留學(xué)人員須在報(bào)名之日前取得教育部中國(guó)留學(xué)生服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

六、資格審查

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行初審，通過(guò)初審人員名單于12月5日20:00前在廣東工業(yè)大學(xué)官網(wǎng)(www.gdut.edu.cn)人才招聘欄公布。

七、考試

具體由廣東工業(yè)大學(xué)揭陽(yáng)校區(qū)管理委員會(huì)組織。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力、崗位專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與技能。成績(jī)采用百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，其中筆試成績(jī)60分以上為合格，部門(mén)崗位能力測(cè)試成績(jī) 70 分以上為合格。在部門(mén)崗位能力測(cè)試成績(jī)合格者中，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分確定擬錄用人選。擬錄用人選需報(bào)學(xué)校核準(zhǔn),如擬錄用人選情況與所設(shè)招聘條件或崗位職責(zé)不相符的，學(xué)校可不批準(zhǔn)錄用。

2021年公務(wù)員

八、辦理入職手續(xù)

云南事業(yè)單位考試

擬錄用人員經(jīng)體檢合格、公示無(wú)異議的確定為錄用人員，并委托第三方人才服務(wù)公司與職員簽訂勞動(dòng)合同，約定工作崗位和崗位職責(zé)等內(nèi)容，職員的檔案可由第三方人才服務(wù)公司代為管理。錄用人員逾期不辦理入職手續(xù)的，視為放棄錄用資格。招聘崗位缺額的可依次遞補(bǔ)。

九、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

(一)因應(yīng)聘者放棄錄用或?qū)W校不予錄用、體檢不合格或公示有異議等情況出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在成績(jī)合格者中按考試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

(二)有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績(jī)、錄用結(jié)果等，可登陸廣東工業(yè)大學(xué)官網(wǎng)人才招聘欄查詢(xún)。咨詢(xún)電話：0663-6603123、020-39322792。

廣東工業(yè)大學(xué)揭陽(yáng)校區(qū)管理委員會(huì)

2025年11月17日

江蘇事業(yè)單位考試就上云職公招

附件【附件1：廣東工業(yè)大學(xué)揭陽(yáng)校區(qū)2025年公開(kāi)招聘聘用制職員崗位表.xlsx】

附件【附件2：廣東工業(yè)大學(xué)揭陽(yáng)校區(qū)2025年公開(kāi)招聘聘用制職員報(bào)名表.docx】

附件【附件3：廣東工業(yè)大學(xué)揭陽(yáng)校區(qū)2025年公開(kāi)招聘聘用制職員信息采集表.xlsx】