根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關(guān)于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社規(guī)〔2021〕7號)等有關(guān)文件精神,結(jié)合本單位實際工作需要,現(xiàn)將本單位2025年度公開招聘高層次人才(第二批)有關(guān)事項公告如下:
一、單位簡介
廣西物資學校創(chuàng)建于1979年,是自治區(qū)財政廳全額撥款的事業(yè)單位公益二類全日制中等職業(yè)學校,隸屬于廣西現(xiàn)代物流集團有限公司。校園環(huán)境優(yōu)美,育人氛圍濃厚。46年來,學校始終以造就精英人才、推動科技進步、服務(wù)社會發(fā)展、弘揚先進文化為己任,形成了鮮明的辦學特色。先后榮獲首批國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校、國家級重點中專、全國教育系統(tǒng)先進集體、全國中等職業(yè)學校德育工作先進集體,自治區(qū)級職業(yè)教育先進單位、文明單位、和諧學校、衛(wèi)生優(yōu)秀學校、五星級學校等榮譽稱號。
二、招聘崗位
本次公開招聘高層次人才3名。招聘崗位、人數(shù)及報名條件詳見《廣西物資學校2025年公開招聘高層次人才崗位信息表(第二批)》(附件1)。
三、報名基本條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護黨的路線、方針、政策,嚴格遵守國家法律法規(guī);
3.熱愛教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德,自覺遵紀守法,嚴于律己,廉潔奉公;
4.具有崗位所需要的學歷學位、年齡、專業(yè)(技能)、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。
年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時間的計算,均截至報名首日具體見《廣西物資學校2025年公開招聘高層次人才崗位信息表(第二批)》(附件1)。崗位要求的技能等級資格證件,應(yīng)在報名首日及以前取得。
報名的專業(yè)、學歷、學位應(yīng)相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導目錄(2025年版)》。
技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可按相當于本科學歷報考。具備應(yīng)聘崗位所需要的其它聘用條件。
5.具備應(yīng)聘崗位所需要的其它聘用條件。
(二)凡有下列情形之一者,不得報考:
1.因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的。
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
3.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、解聘未滿5年的。
4.受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法、違紀正在被查處的。
5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
7.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。
8.現(xiàn)役軍人。
9.專業(yè)不符合所報考崗位要求的或其他不符合招聘有關(guān)要求的。
10.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、信息發(fā)布地址
本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西現(xiàn)代物流集團有限公司(http://www.gxwuzi.com/)、廣西物資學校網(wǎng)站(http://www.gxwx.com/)上發(fā)布。
五、招聘流程
(一)報名時間和方式
1.報名時間:自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日,崗位招滿即止。
2.報名方式:報名采取網(wǎng)上報名方式,有意應(yīng)聘者,請下載《廣西物資學校2025年公開招聘高層次人才報名表》,根據(jù)自身的實際情況填寫個人信息,并按材料目錄(附件2)要求準備報考佐證材料。另須將畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書以及主要科研成果證明及獲獎證書等材料掃描件制作成一份pdf格式文件一并發(fā)至郵箱:gxwzxxzp@163.com(郵件標題請寫“2025年高層次人才+應(yīng)聘崗位+姓名”)。我校收到材料后,將回復郵件確認報名成功。如報名人員在報名后7個工作日內(nèi)仍未收到回復郵件,須聯(lián)系我校組織人事處進行咨詢。
3.紙質(zhì)報名材料需提前備齊,在面談前統(tǒng)一提交。紙質(zhì)版報名材料提交要求:廣西物資學校2025年公開招聘高層次人才報名登記表(附件3)打印后簽字交原件,其他材料需現(xiàn)場查驗原件。
4.報名要求:
事業(yè)單位面試
江西事業(yè)單位考試就上云職公招
(1)應(yīng)聘人員根據(jù)所學專業(yè)、按照招聘崗位具體要求報名。
(2)應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責,如有不實,將取消報考資格及聘用資格。
(二)資格審查
1.根據(jù)報名人員提供的材料,審查報名人員的專業(yè)、學歷、職稱、年齡等是否符合崗位招聘條件要求;
2.資格審查工作貫穿公開招聘工作的全過程,應(yīng)聘者所提供的材料必須真實準確,應(yīng)聘者材料提交后,學校組織人事處按檔案資料管理規(guī)定進行管理,所有應(yīng)聘材料恕不退還。應(yīng)聘人員提供的材料及填報的信息如有不實情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),隨時取消其考試、聘用資格。
(三)綜合考核方式、時間和實施辦法
本次招聘綜合考核方式采取“面談”的方式進行,具體考核時間、地點將通過電話或短信等方式通知應(yīng)聘人員,未按通知要求參加考核者視為主動放棄。
1.資格復審
遼寧公務(wù)員
面談前,將對進入面試人員進行資格復審,凡有弄虛作假者或不符合報名要求者,一經(jīng)查實,即取消考核資格。復審時須查看應(yīng)聘人員以下材料的原件:(1)身份證;(2)最高學歷、學位證書,國(境)外的學歷學位證書須取得教育部中國留學服務(wù)中心的認證證書,同時提供有效期內(nèi)學信網(wǎng)查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》;(3)崗位要求的其他相關(guān)證明材料。
2.面談
(1)主要考核報考人員政治思想表現(xiàn)、學術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度、現(xiàn)場提問等,滿分為100分。
(2)面談程序:
①自我陳述:時間15分鐘,包括個人基本情況、學習或工作期間的科研情況、從事的學術(shù)活動及取得的學術(shù)成果、對應(yīng)聘崗位的工作思路等。
②現(xiàn)場提問:時間15分鐘,考官對專業(yè)知識方面進行提問。
③面談成績于考核結(jié)束后當場公布。
面談時間另行通知。
(3)綜合考核成績的核算
綜合考核成績=面談成績
考生的綜合考核成績(成績保留小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入)須達到該考場面試滿分值80%以上(含80%)的方可進入招聘的下一程序。由高分到低分確定人員進入考察程序(如出現(xiàn)末位綜合考核成績分值相同的情況,則均進入考察程序)。
3.考察
根據(jù)面談成績由高分至低分確定考察人選。考察工作由學校組織實施,采取訪談、調(diào)查和查閱人事檔案等方式考察應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績貢獻以及需要回避的情況等,同時對其資格條件及相關(guān)情況進行復查。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察,達不到招聘崗位條件的,不得確定為擬聘人選??疾觳缓细竦模坏么_定為擬聘人選??疾鞎r間另行通知。
考察中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的,可從考核合格人選中按成績由高分至低分依次遞補進行考察。
(四)體檢
考察結(jié)束后,根據(jù)考察結(jié)果確定體檢對象。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)有關(guān)要求進行。如體檢不合格的,不予錄用。體檢(含增加體檢項目和復檢)費用自理。體檢時間由招聘單位另行通知,報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄體檢資格;體檢不合格者,不予聘用。
如體檢不合格,可按面談成績由高分至低分依次遞補進行體檢。
(五)公示
1.確定擬聘用人選。根據(jù)考察工作小組的考察意見,經(jīng)學校黨委會集體研究后確定擬聘用人選。
2.公示。考察、體檢合格者經(jīng)學校公開招聘工作領(lǐng)導小組確認后,在廣西人事考試網(wǎng)、廣西現(xiàn)代物流集團有限公司及廣西物資學校網(wǎng)站進行公示,公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學歷、擬聘崗位等。公示期為7日(不少于5個工作日)。
3.聘用。經(jīng)公示無異議后,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同。聘用合同中約定試用期(按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行),試用期內(nèi)與正式聘用人員同等待遇,試用期滿經(jīng)考察合格的正式聘用。
4.待遇。人員入職后納入事業(yè)單位編內(nèi)人員管理,執(zhí)行國家和自治區(qū)事業(yè)單位在職在編工作人員工資有關(guān)政策規(guī)定。
六、紀律與監(jiān)督
(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴處理。
(二)本次招聘監(jiān)督舉報電話:0771-3212592
舉報郵箱:gxwzxxdb@163.com
(三)招聘工作聯(lián)系人及電話:江老師,潘老師,0771-3212695
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