根據(jù)《自治區(qū)黨委辦公廳 自治區(qū)人民政府辦公廳〈關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的通知〉》(廳發(fā)〔2018〕14號)和《中共欽州市委員會辦公室 欽州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<欽州市進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施方案>的通知》(欽辦通〔2019〕156號)等文件精神，依據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)工作實(shí)際，定向招聘2023屆服務(wù)期滿“三支一扶”人員為我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)公告如下：

一、招聘對象

在欽北區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)期滿且考核合格的2023屆“三支一扶”人員，且在服務(wù)期間通過借調(diào)、幫助工作等方式離開原服務(wù)單位工作的時(shí)間累積不超過3個月。

二、招聘對象的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，無違法亂紀(jì)行為;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)符合招聘崗位所需的學(xué)歷、資格和其他條件;

(五)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(六)服務(wù)期間年度考核為稱職(合格)及以上等次;

(七)服務(wù)期間通過借調(diào)、幫助工作等方式離開原基層服務(wù)單位工作的時(shí)間累積不超過3個月;

(八)原基層服務(wù)單位編制限額內(nèi)出現(xiàn)空缺且需要補(bǔ)充工作人員。

  有下列情形之一者不得報(bào)考：

(一)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

(二)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(三)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(四)有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位及招聘方式

(一)招聘崗位及人數(shù)(詳見附件1)

招聘崗位：欽北區(qū)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。

招聘人數(shù)：4人。

本次招聘在欽北區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.qinbei.gov.cn/zfxxgk/qbqzwgkpt/qbqrlzyhshbzj/fdzdgknr/rsxx/)發(fā)布招聘公告，請報(bào)考人員密切關(guān)注該網(wǎng)站發(fā)布的鏈接信息，及時(shí)進(jìn)行報(bào)名。

(二)招聘方式

堅(jiān)持公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則，本次招聘采取定向?qū)ｍ?xiàng)考核的方式進(jìn)行。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式

本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式。符合條件的報(bào)考人員只能報(bào)考原基層項(xiàng)目服務(wù)單位所在鎮(zhèn)的事業(yè)單位。

報(bào)考人員必須提供以下材料：

1.填寫《2025年欽北區(qū)定向招聘服務(wù)期滿“三支一扶”人員為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式一份(詳見附件2)并親筆簽名確認(rèn);

2.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、“三支一扶”服務(wù)期滿證書;證件經(jīng)核驗(yàn)原件后，須提供復(fù)印件一份;

3.提供《服務(wù)基層項(xiàng)目證明》(詳見附件3)并加蓋服務(wù)單位及主管部門公章;

4.近期小二寸同底免冠彩色照片2張。

(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2025年10月27—29日(上午：9:00-12:00，下午3:00-6:00);

2.報(bào)名地點(diǎn)：欽州市欽北區(qū)人力資源和社會保障局六樓608辦公室，聯(lián)系電話：0777-3686678。

(三)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料進(jìn)行復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

五、考核

1.確定考核人選。根據(jù)招聘崗位名額，按照報(bào)名情況確定考核人選。

2.考核參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？疾鞎r(shí)，要采取多種形式，著重了解應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配等情況，同時(shí)要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，應(yīng)聘人員應(yīng)按報(bào)考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復(fù)查是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復(fù)查不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報(bào)考者的資格。

西藏公務(wù)員

對服務(wù)基層項(xiàng)目人員的考察，必須深入到項(xiàng)目組織單位和項(xiàng)目人員服務(wù)單位，全面充分地考察其表現(xiàn)情況。重點(diǎn)考察在基層工作的實(shí)際表現(xiàn)和基層干部群眾的認(rèn)可程度，主要包括思想作風(fēng)、工作態(tài)度、履職情況、工作實(shí)績和廉潔自律等方面，并綜合考察在基層的服務(wù)年限、受表彰獎勵等情況。

考察結(jié)束后要形成書面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位及主管部門蓋章?？己朔謨?yōu)秀、合格、不合格等次。對表現(xiàn)不好、考核不合格的，不得確定為聘用人選。

2023年事業(yè)單位筆試

    六、體檢

體檢工作按照桂人社規(guī)〔2024〕3號文件要求執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(以下簡稱《通用標(biāo)準(zhǔn)》)及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對經(jīng)體檢醫(yī)院確定為懷孕的報(bào)考者，暫不安排體檢，待孕期結(jié)束后再及時(shí)組織進(jìn)行體檢。

按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢不合格者不得確定為擬聘用人選，體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的不進(jìn)行遞補(bǔ)，并取消招聘崗位名額。

    七、公示和聘用

根據(jù)考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，并對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7日，經(jīng)公示無異議后，按程序辦理入編、定崗、工資等手續(xù)。

招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書，確定人事關(guān)系。根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，受聘人員在招聘單位工作服務(wù)年限不得少于3年。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

如聘用人選不服從工作安排或分配的，視同放棄聘用資格。

     八、工作要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。事業(yè)單位公開招聘考試是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，確保安全、公正、有序進(jìn)行。

(二)實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考

人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格處理;對違反規(guī)定招

聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。

(三)嚴(yán)肅公開招聘工作紀(jì)律。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守紀(jì)律要求。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

山西事業(yè)單位考試就上云職公招

本公告未盡事宜由欽北區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0777-3686678。