因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外合同制工作人員,具體要求如下:
青海事業(yè)單位考試就上云職公招
一、招聘原則
招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),遵循民主、公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持按需招聘。
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)1989年8月7日及以后出生;
(三)擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),
品行端正,無違法犯罪記錄;
(四)具有履行職責(zé)所需要的身體素質(zhì)和工作能力;
(五)杭州地區(qū)戶籍(含桐廬縣、淳安縣、建德市);
(六)根據(jù)履行崗位職責(zé)需要和相關(guān)規(guī)定設(shè)立的其他條件。崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同、由單位繳納的社保記錄及其他有效證明為準(zhǔn),在普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷,計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止到2025年8月7日。
二、招聘崗位
根據(jù)工作需要,本次計(jì)劃招錄編外合同制工作人員3名(詳見附表1)。
三、招聘程序
招聘崗位
(一)報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名方式,報(bào)名者將填寫完畢的報(bào)名表(詳見附件2)及本人1寸證件照、身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)清單、相關(guān)資質(zhì)證書(如初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證明)均以電子版形式打包發(fā)送至對(duì)應(yīng)郵箱(詳見附件1,郵件標(biāo)題請(qǐng)注明姓名+報(bào)考崗位),報(bào)名截止時(shí)間為2025年8月7日。
(二)資格審核和面試。網(wǎng)上報(bào)名初審合格人員,將電話通知現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和面試(網(wǎng)上提交報(bào)名材料不齊全、報(bào)名表格式不符合要求的初審不予通過;資格初審未入圍人員,不再另行通知)。面試前進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)核不合格的,取消面試資格。未在通知規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審和面試的視為放棄。
當(dāng)資格復(fù)核通過人數(shù)超過該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)10倍及以上的,組織兩輪面試,根據(jù)第一輪面試成績分?jǐn)?shù)從高到低按1:10確定進(jìn)入第二輪面試人員名單。
(三)體檢考察。根據(jù)面試成績按照1:1比例確定參加體檢和考察人選,體檢考察不合格人員,按照面試成績從高到低遞補(bǔ)。
(四)公示聘用。經(jīng)體檢考察合格的人員確定為擬聘人員,公示5個(gè)工作日。公示期滿沒有異議的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期滿一周內(nèi)出現(xiàn)因下列情況出現(xiàn)崗位空缺的,可在入圍者中按面試成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
招考信息
1、擬聘用人員放棄聘用的;
2、擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。
本次招聘面試成績進(jìn)入前列但未錄用的考生組成后備人員儲(chǔ)備庫,儲(chǔ)備庫有效期半年。有效期內(nèi),因工作需要和崗位空缺,按考試成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)錄用。
四、其他說明
1.被錄用人員為編外合同制工作人員性質(zhì),按規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣合同,薪酬待遇按財(cái)政標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一安排。試用期為2個(gè)月,工資福利待遇按同類人員執(zhí)行。
2.本招聘公告未盡事宜由西湖區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話:0571-89510938(工作日9:00-11:30、14:30-17:30)。
附件:
附件1:西湖區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局招聘編外合同制工作人員計(jì)劃表.xlsx
附件2:西湖區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局招聘編外合同制工作人員報(bào)名表.docx
西湖區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局
2025年8月1日

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