因工作需要，杭州蕭山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有資本控股集團(tuán)有限公司下屬公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘共涉2個(gè)崗位，共計(jì)劃招聘工作人員2人。具體招聘崗位、人數(shù)和要求見(jiàn)《2025年杭州蕭山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有資本控股集團(tuán)有限公司下屬公司人員招聘需求計(jì)劃表》（詳見(jiàn)附件1）。

二、招聘基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)本職工作，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

2.未受過(guò)黨（團(tuán)）紀(jì)、政務(wù)處分，無(wú)違法犯罪記錄。

事業(yè)編考試

3.具備崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求，能勝任崗位工作。

4.具備崗位所需的其他條件：

（1）年齡要求：詳見(jiàn)附件，年齡要求35周歲及以下的，出生年月在1989年10月20日及以后，以此類(lèi)推。

（2）學(xué)歷要求：詳見(jiàn)附件，國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位必須取得教育部（中國(guó)）留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

（3）本次招聘所涉及的“相關(guān)工作經(jīng)歷”計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止到2025年10月20日。在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不得作為工作經(jīng)歷。

2024年公務(wù)員考試

5.不得報(bào)考的情形：

（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未查清的。

（2）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，被開(kāi)除公職的。

（3）有違背社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動(dòng)的。

（4）有其他不得聘用情形的。

6.不宜報(bào)考的情形：

（1）煽動(dòng)、組織、參與非法上訪(fǎng)，或長(zhǎng)期無(wú)理上訪(fǎng)，影響社會(huì)穩(wěn)定的。

（2）有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷(xiāo)的。

（3）因聚眾賭博、嫖娼等被處以治安拘留及以上處罰，或有涉毒問(wèn)題的。

（4）道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒(méi)有威信的。

（5）有其他不宜報(bào)考情形的。

三、招聘程序

根據(jù)“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

廣西事業(yè)單位考試

（一）報(bào)名

1.時(shí)間：2025年10月20日9時(shí)至2025年10月31日16時(shí)。

2.報(bào)名方式：登錄報(bào)名系統(tǒng)(https://xs.pta.zj.cn:8033)，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息，并進(jìn)行誠(chéng)信確認(rèn)后選擇崗位報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理。

3.報(bào)考人員只能用第二代身份證號(hào)報(bào)名。

（二）資格初審

1.時(shí)間：2025年10月20日9時(shí)至2025年10月31日17時(shí)。

2.資格初審工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施并解釋?zhuān)瑢?zhuān)業(yè)條件可參考2025年浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)目錄（詳見(jiàn)附件2）。對(duì)于未列入目錄的專(zhuān)業(yè)或國(guó)外院校的，根據(jù)相適應(yīng)性和相近性（應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)與崗位相適性，應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)與公告發(fā)布專(zhuān)業(yè)相近性）的原則予以審查。

3.招聘單位對(duì)報(bào)考人員最后選定的崗位進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過(guò)人員，將在網(wǎng)上反饋并說(shuō)明理由。

4.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)應(yīng)聘者提供虛假信息，立即取消應(yīng)聘資格。情節(jié)嚴(yán)重的，移交相關(guān)部門(mén)依法處理。

招聘公告

5.資格審查后，報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例未達(dá)到3:1的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃人數(shù)或取消招聘崗位。

（三）下載并打印準(zhǔn)考證

1.時(shí)間：2025年11月7日9時(shí)至11月8日9時(shí)。

2.已確認(rèn)參加人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。未按時(shí)下載、打印準(zhǔn)考證影響考試的，有關(guān)責(zé)任由參考人員自行承擔(dān)。

（四）考試

考試分為筆試和面試，筆試和面試成績(jī)滿(mǎn)分各為100分，按照筆試和面試40%：60%的比例（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）確定綜合成績(jī)。如綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者列前位。

1.筆試

2021年事業(yè)單位考試

筆試科目一門(mén)，筆試采用閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要圍繞體現(xiàn)招聘崗位綜合工作能力、文字水平和專(zhuān)業(yè)能力等方面，由客觀題、主觀題組成。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上明確。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證、第二代身份證（二者缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。

2.面試

面試內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的崗位匹配性、分析和解決問(wèn)題能力、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和綜合能力。面試時(shí)間待筆試成績(jī)揭曉后另行通知。面試入圍人員按各招聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分1:5比例確定。面試人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際入圍面試人數(shù)進(jìn)入面試。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。報(bào)考人員須憑有效期內(nèi)的身份證，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

（五）資格復(fù)審

1.面試前，對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間另行通知。

2.參加資格復(fù)審人員須上傳相關(guān)佐證材料，包括本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及工作經(jīng)歷等其他證明材料掃描件，支持JPG或PNG格式。

3.部分崗位有“工作經(jīng)驗(yàn)”要求的，須提供勞動(dòng)（聘用）合同或養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明。勞動(dòng)（聘用）合同或養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明未能體現(xiàn)“工作經(jīng)驗(yàn)”要求的，須提供單位出具的《個(gè)人工作資歷證明》（附件3）。

4.證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試，招聘崗位入圍面試人員未達(dá)規(guī)定比例的，在該招聘崗位報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）體檢考察

1.面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)排名按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢考察對(duì)象。如遇綜合成績(jī)并列時(shí)，以面試成績(jī)高者列前位，仍并列時(shí)，再加面試一輪。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、指定地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢不合格或放棄體檢的，根據(jù)綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。

2.體檢合格人員進(jìn)入考察，考察由招聘單位組織實(shí)施，考察不合格的或放棄考察的，根據(jù)綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢考察程序。

（七）公示及聘用

體檢、考察結(jié)束后，按相關(guān)要求對(duì)擬錄用人員在“經(jīng)開(kāi)區(qū)國(guó)控集團(tuán)”微信公眾號(hào)等媒體公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，擬聘用人員必須在通知規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，如逾期不能報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門(mén)同意，可按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。實(shí)行試用期，表現(xiàn)優(yōu)異并通過(guò)轉(zhuǎn)正審批的，可轉(zhuǎn)為下屬公司II類(lèi)在編員工，工作地點(diǎn)根據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)展要求服從安排。

四、相關(guān)說(shuō)明

1.本次招聘崗位工資福利待遇根據(jù)杭州蕭山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有資本控股集團(tuán)有限公司有關(guān)辦法執(zhí)行。

2.本次招聘以短信或電子郵件等方式進(jìn)行通知，考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因考生自身原因未查看信息或無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為自動(dòng)放棄。

3.報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格；

4.崗位相關(guān)疑問(wèn)咨詢(xún)：0571-82959752、0571-82990835，監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0571-82856656（工作日09:00-11:00、14:00-16:00）

5.招聘方有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況及錄用情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

杭州蕭山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)

國(guó)有資本控股集團(tuán)有限公司

2025年10月20日

附件

附件1.2025年杭州蕭山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有資本控股集團(tuán)有限公司下屬公司人員招聘需求計(jì)劃表.xlsx

附件2.2025年浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls

附件3.個(gè)人工作資歷證明.docx