根據鄂爾多斯市創(chuàng)新投資集團有限公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和干部人才隊伍建設需要，市創(chuàng)投集團及所屬子公司公開招聘中層管理人員2人、工作人員8名，有關事項公告如下。

一、公司簡介

鄂爾多斯市創(chuàng)新投資集團有限公司(簡稱“市創(chuàng)新投資集團”)成立于2015年，前身為市轉型發(fā)展投資有限責任公司，注冊資本金10億元，2018年劃由市國資委監(jiān)管，主營基金管理、股權投資和現代金融服務。集團先后設立民營經濟產業(yè)基金、基礎設施產業(yè)基金、綠色鄂爾多斯發(fā)展基金、雙欣環(huán)保項目專項基金4支產業(yè)基金，參與國家中小企業(yè)、國家綠色發(fā)展、中金資本、達晨財智等9支市場化基金，基金總規(guī)模達307.6億元，累計完成項目投資236個，其中投資我市項目11個、24.71億元。引進國家中小企業(yè)發(fā)展基金子基金、杭州君富基金先后投資了尚德藥緣、國鴻氫能、銥鉬智能3個項目。久泰新材料、恒星化學、雙欣環(huán)保等4個本地項目達到扶持目標、安全退出;8個項目提交上市申請，國鴻氫能、思看科技實現上市。通過市場化基金先投資后招引的方式，引入國家中小企業(yè)發(fā)展基金子基金投資的西安吉利電子新材料公司13億元電子化學品新材料項目和東方嘉富投資的航科創(chuàng)星2億元新一代數字表計智慧工廠項目落地我市，資本運作“移樹”作用進一步彰顯。市創(chuàng)投集團獲評業(yè)界權威機構母基金研究中心2024年度最具潛力母基金TOP30.

鄂爾多斯市國源匯恒企業(yè)管理有限責任公司是鄂爾多斯市創(chuàng)新投資集團有限公司的全資子公司，成立于2019年3月，注冊資金1000萬元。主營市場營銷策劃;企業(yè)管理咨詢;工程管理服務;采購代理服務;政府采購代理服務;招投標代理服務;拍賣業(yè)務等;承擔內蒙古產權交易中心鄂爾多斯分中心職能，負責承接全市國有企業(yè)產權交易業(yè)務。近年來，按照集團總體部署要求，公司堅持把優(yōu)化發(fā)展布局、拓展業(yè)務板塊作為主攻點，立足實際培育挖掘新增長點，在國有產權交易平臺的基礎上，擴大拍賣業(yè)務規(guī)模，延伸服務功能，為國有資產有序流轉和保值增值提供了陽光通道，探索開展了咨詢業(yè)務和全市國有企業(yè)陽光采購業(yè)務，在服務要素和資源市場化配置等方面發(fā)揮了積極作用，國有拍賣公司知名度進一步提升。截至目前，公司產權交易業(yè)務累計實現進場交易424宗，交易額突破16.49億元;舉辦拍賣會42場，累計掛拍金額5.74億元，國有資產保值增值能力和市場競爭力得到了進一步提升。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則。

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合原則。

三、中層管理人員招聘崗位及招聘條件

(一)鄂爾多斯市創(chuàng)新投資集團有限公司中層管理人員2人：綜合部部長1人、戰(zhàn)略規(guī)劃部副部長1人。

(二)招聘條件

1.基本條件

(1)擁護黨的領導，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有較強的事業(yè)心和責任感;

(2)身體健康，具有符合崗位要求的工作能力，具備正常履職身體條件，無勞動糾紛;

(3)品行端正，遵紀守法，具有較強的廉潔自律意識，無惡意不良信用記錄，無不良嗜好，無違法及嚴重違紀記錄，未參與非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全的活動;

(4)回避原則：應聘人員報考崗位應符合任職回避原則，不得報考配偶、直系血親、三代以內旁系血親以及近姻親關系親屬所在單位的崗位;

2.有下列情形之一，不得報考：

(1)曾被開除黨籍、開除公職的;

(2)有違法、違紀行為正在接受審查尚未作出結論的;受處分期間或未滿影響期限的;

(3)違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的。

3.招聘崗位專業(yè)及學歷、任職資格等要求詳見附件1《招聘崗位計劃表》。

四、工作人員招聘崗位及招聘條件

(一)鄂爾多斯市國源匯恒企業(yè)管理公司工作人員8人：建設工程崗2人、貨物采購崗2人、服務招標崗2人、信息維護崗1人、法規(guī)法務崗1人。

(二)招聘條件

1.基本條件

(1)擁護黨的領導，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有較強的事業(yè)心和責任感;

(2)身體健康，具有符合崗位要求的工作能力，具備正常履職身體條件，無勞動糾紛;

(3)品行端正，遵紀守法，具有較強的廉潔自律意識，無不良惡意信用記錄，無不良嗜好，無違法及嚴重違紀記錄，未參與非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全的活動。

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(4)回避原則：應聘人員報考崗位應符合任職回避原則，不得報考配偶、直系血親、三代以內旁系血親以及近姻親關系親屬所在單位的崗位。

（5）應屆畢業(yè)生，具有大學本科及以上學歷和相應學位。包括：①2025屆大學畢業(yè)生（大學本科學歷學位證書須在2025年1月1日至2025年7月31日期間取得，研究生學歷學位證書須在2025年1月1日至2025年12月31日期間取得）。②國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未在行政機關和國有企業(yè)事業(yè)單位落實工作的，不對其是否簽訂就業(yè)協(xié)議、繳納社保作限制。

2.有下列情形之一，不得報考：

(1)曾被開除黨籍、開除公職的;

(2)有違法、違紀行為正在接受審查尚未作出結論的;受處分期間或未滿影響期限的;

(3)違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的。

3.招聘崗位專業(yè)及學歷、任職資格等要求詳見附件1《招聘崗位計劃表》。

五、招聘程序

本次公開招聘按照發(fā)布公告、線上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢考察、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

(一)線上報名

1.報名時間：2025年5月24日—2025年5月30日17:00.報名時間截止后，不予接收(以郵件接收時間為準)。

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2.報名方式：報名采取發(fā)送電子郵件的方式，請應聘人員將所需材料按順序合并為一個文件(PDF格式)，發(fā)送至ordosycrl@163.com郵箱，郵件標題請設置為“姓名+所報崗位”。每人限報一個崗位，凡是多崗位報考者或其他未按要求填報者，一律不予受理。

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3.所需材料：

(1)《應聘報名登記表》附件2.

(2)《考生誠信承諾書》附件3.

(3)個人簡歷。

(4)其他材料:身份證、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、相關資格證書及證明材料、崗位要求的相關工作經驗證明材料，未取得畢業(yè)證、學位證需提供在校證明。

4.應聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。

5.其他注意事項：應聘人員應嚴格按照以上材料進行提交，如資料提供不完整或者格式不符導致無法審核的，均為無效報名資料，資格審查不予通過，本次報名不接受現場報名。

(二)資格初審

根據崗位任職資格要求對報名人員進行資格初審。請各應聘者認真填寫、提交各項報名材料，因為個人遺漏信息、填寫不清楚、報名材料不完整等原因造成資格審核不通過的，由本人承擔相關責任。通過資格初審的考生名單將發(fā)布在公開招聘公告同一平臺的筆試通知中，未通過資格初審的，不再單獨通知。

(三)筆試

1.筆試比例：崗位招聘計劃數與報考人數比例需達到1:3方可開考。如未達到開考比例，在堅持總人數不突破的前提下由用人公司調整或取消招聘計劃數。

2.筆試方式：筆試采用閉卷方式統(tǒng)一組織進行，筆試選用國家通用語言文字試題，考生須用國家通用語言文字作答，滿分100分。

3.筆試成績：筆試成績保留小數點后兩位，根據筆試成績從高分到低分進行排序，按照1:3比例確定進入資格復審人員，達不到1:3比例的全部進入資格復審。對同一崗位末位出現并列的，并列人員全部進入資格復審范圍。

(四)資格復審

1.筆試結束后在公開招聘公告同一平臺發(fā)布進入資格復審的考生名單及資格復審相關要求。

2.資格復審未通過則按照筆試成績從高分到低分等額遞補，資格復審及遞補后對達不到1:3比例的崗位，以實際人數確定進入面試范圍人員。報名人員務必在資格復審期間保持電話暢通，工作人員會電話通知遞補人員。報名人員因電話溝通不暢、信息發(fā)送不回復等原因影響正常遞補工作的，將視為自動放棄。

3.報名人員應按照要求攜帶相關材料，材料不齊全或未在規(guī)定時間內進行資格復審，將取消其面試資格,所有資格審核材料收取后不再退還。

(五)面試

1.面試具體事宜在公開招聘公告同一平臺發(fā)布通知，應聘者須隨時關注平臺信息。如有放棄或其他情況退出面試的，按照筆試成績排名等額遞補進入面試，如有臨時放棄面試的，面試成績按0分計算。

2.面試方式：面試采取半結構化面試的方式進行，統(tǒng)一使用國家通用語言作答，面試將重點對應聘者的專業(yè)知識、綜合能力、語言表達、儀表形象等進行綜合評價，滿分為100分，面試成績保留到小數點后兩位。

(六)總成績計算

1.總成績計算方法：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

2.應聘人員考試總成績最低合格分數線為60分,從高分到低分進行排序(成績保留兩位小數)，按照招聘崗位實際計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。筆試成績也相同的，組織加試(加試形式根據實際情況確定)，等額確定進入體檢考察范圍的人選。

3.進入體檢和考察范圍人員在公開招聘公告同一平臺發(fā)布通知，未進入體檢和考察范圍的，不再單獨通知。

(七)體檢和考察

1.體檢：體檢在三甲及以上醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》。應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格，空缺公司視情況遞補進入。

2.考察：體檢合格的人員確定為考察對象，考察對象應在指定日期內提交考察工作所需的相關材料，中層管理人員視情況進行背景調查，考察對象應積極配合考察工作，否則視為自動放棄聘任資格。

事業(yè)單位面試時間

(八)公示與錄用

1.對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對反映有影響聘用問題并有實據的，不予聘用，公司視情況按相應程序進行遞補。

2.公示期結束不影響錄用的，履行相關入職程序，入職設置試用期，試用期滿考核合格正式聘用。試用期內或試用期滿考核不合格，不予聘用，公司視情況按相應程序進行遞補。

六、其他事宜

(一)對應聘人員資格審查將貫穿招聘全過程，任何時候一經發(fā)現不符合報考條件者、弄虛作假者將立即取消聘用資格。

(二)用人單位對應聘人員資料嚴格保密及妥善保管，應聘人員資料僅用于本次招聘工作，無論錄用與否，資料不予退回。

(三)在參加招聘過程中，如確定自愿退出，要及時與招聘單位溝通說明，以免影響招聘工作正常進行。

(四)公司有權調整招聘崗位和數量，錄用人員要服從崗位調整，對不服從調整者，公司有權取消其錄用資格。

(五)應聘人員報名時，請規(guī)范并正確填寫手機號碼，并保持通訊通暢。因手機號碼錯誤、停機等個人原因造成無法及時收到相關通知的，責任由個人承擔。

(六)用人單位有權根據法律法規(guī)和招聘公告規(guī)定對本次招聘相關事宜進行解釋。

七、紀律和監(jiān)督

(一)公開招聘工作實行回避制度。

(二)對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格或錄用資格。

(三)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關規(guī)定追究責任。

八、聯(lián)系方式

(一)崗位咨詢電話：0477-3836807(市創(chuàng)投集團)、0477-3836822(市國源匯匯恒公司);

(二)報名咨詢電話：0477-5101087;

(三)咨詢時間：工作日上午9:00-12:00.下午14:30-17:30

附件：