為進(jìn)一步提升烏審旗醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，加強(qiáng)全旗醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《鄂爾多斯市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法》《烏審旗關(guān)于實(shí)施新時(shí)代“人才烏審”戰(zhàn)略的若干政策措施(試行)》《烏審旗事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法》精神，經(jīng)研究決定，為烏審旗公立醫(yī)院公開引進(jìn)控制數(shù)管理專業(yè)技術(shù)人員38名，特制定本方案。

一、引進(jìn)人數(shù)及條件

(一)引進(jìn)人數(shù)

計(jì)劃為烏審旗衛(wèi)生健康委員會所屬5所公立醫(yī)院公開引進(jìn)控制數(shù)管理專業(yè)技術(shù)人員38名(其中：烏審旗人民醫(yī)院10名、烏審旗蒙醫(yī)綜合醫(yī)院17名、烏審旗婦幼保健院5名、烏審旗第二人民醫(yī)院5名、烏審旗第三人民醫(yī)院1名)，具體崗位信息和要求詳見《烏審旗2025年公立醫(yī)院公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表》(附件)。

(二)引進(jìn)人員須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.堅(jiān)持黨的民族政策，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識;

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.具有《烏審旗2025年公立醫(yī)院公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》)所列引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他資格條件，所有崗位均不得以第二學(xué)歷、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)報(bào)考;

6.截止公告發(fā)布之日，本科生及碩士研究生年齡在35周歲及以下(1989年9月20日(含)之后出生)，博士研究生年齡在40周歲及以下(1984年9月20日(含)之后出生);

7.報(bào)考人員須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證(不含助理);

8.具備良好的品行和職業(yè)道德、較高的專業(yè)能力或技能水平;

9.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

10.具備報(bào)考崗位所需的其他條件;

11.本次人才引進(jìn)嚴(yán)格貫徹落實(shí)《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對待”政策的通知》(內(nèi)衛(wèi)辦科教字〔2021〕205號)中關(guān)于“兩個(gè)同等對待”的政策。面向社會招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對象培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。其中，住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與引進(jìn)崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

(三)具有以下情形之一的人員，不列入本次引進(jìn)范圍：

1.在讀的普通高等學(xué)校本科生、研究生;

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編引進(jìn));

3.烏審旗各級黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員、事業(yè)單位正式聘用人員和控制數(shù)管理人員;離開烏審旗工作未滿一年的原黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員、事業(yè)單位正式聘用人員和控制數(shù)管理人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

廣西事業(yè)單位考試就上云職公招

7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開引進(jìn)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

8.現(xiàn)役軍人;

9.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》回避關(guān)系崗位的人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

通過烏審旗人民政府門戶網(wǎng)站向社會發(fā)布引進(jìn)公告。發(fā)布時(shí)間為2025年9月26日——2025年10月9日。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.符合條件的報(bào)考人員可登錄烏審旗人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.wsq.gov.cn/)點(diǎn)擊飄窗進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2025年10月9日8:30至2025年10月15日17:30。

普通高校

2.每位報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告和報(bào)考崗位所需條件，確認(rèn)本人是否符合報(bào)考條件。報(bào)名時(shí)，須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)、二代身份證以及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書等相關(guān)報(bào)名材料。在核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后，點(diǎn)擊保存后提交。

2023年事業(yè)單位招聘

3.崗位需求表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校的自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，報(bào)考人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

4.報(bào)考人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫從高中畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，起止年月要前后銜接，不得間斷，未參加學(xué)習(xí)或工作期間，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期或最低服務(wù)年限”或“未過試用期和最低服務(wù)年限”。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

5.報(bào)考人員必須對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、一致性、有效性負(fù)責(zé)，凡因材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不一致而影響報(bào)名、資格審核、聘用的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消引進(jìn)資格，并記入本人誠信檔案。

6.本次人才引進(jìn)不收取報(bào)名費(fèi)。

(三)資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，資格初審時(shí)間為2025年10月9日9:00至2025年10月17日12:00，由本次公立醫(yī)院公開引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

2.審核人員在報(bào)考人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見。因不符合報(bào)考條件或信息不完整而審核不通過人員，要及時(shí)關(guān)注審查意見，避免重復(fù)提交(每人最多可提交三次)，報(bào)名人員未及時(shí)關(guān)注審查意見而造成報(bào)名不成功的責(zé)任自負(fù)。(提示：報(bào)考人員姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改)。

3.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后須及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后，不得改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員于資格初審截止前自行打印《報(bào)名登記表》，一式三份并妥善保管，以備資格復(fù)審時(shí)使用，無《報(bào)名登記表》者，一律不接受資格復(fù)審。

4.報(bào)名截止后，對沒有符合條件報(bào)考人員的崗位，經(jīng)本次公立醫(yī)院公開引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可延長報(bào)名時(shí)間或?qū)⒃搷徫灰M(jìn)名額調(diào)劑至同院其他崗位。

(四)資格復(fù)審

資格審查按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。引進(jìn)單位嚴(yán)格按照引進(jìn)公告確定的引進(jìn)條件和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行資格審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，不得隨意放寬專業(yè)條件。建立雙人審查、集體研究、領(lǐng)導(dǎo)簽字制度，對報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)界定不清，要按教育部門相關(guān)規(guī)定，提交公立醫(yī)院公開引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究或?qū)＜艺撟C后，再行決定。

進(jìn)入資格復(fù)審范圍的報(bào)考人員要在指定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄引進(jìn)資格。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)將通過指定網(wǎng)站或公眾號予以公布。資格復(fù)審所需材料：

1.《報(bào)名登記表》原件;

2.二代身份證原件及復(fù)印件1份;

3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書和規(guī)培合格證書或相關(guān)證明原件及復(fù)印件1份;

高校畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告;留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷報(bào)考的，除須提供《公告》和《崗位需求表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件;

4.相關(guān)專業(yè)資格、職稱證書原件及復(fù)印件1份;

5.資格復(fù)審人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)在編工作人員的，需提交所在單位已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料;

6.報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件及復(fù)印件。

資格審核將貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

(五)筆試及面試

本次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例，設(shè)置筆試、面試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。

1.筆試主要為專業(yè)能力測試，提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。試卷由公立醫(yī)院公開引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托第三方專家命題、閱卷，采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分。

報(bào)考“蒙醫(yī)崗”崗位人員須使用蒙古語言文字作答;報(bào)考其他崗位人員須使用國家通用語言文字作答;同一試卷出現(xiàn)兩種及以上文字作答的，該試卷按零分處理。未如期參加筆試的，視為自動放棄人才引進(jìn)資格。

筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，由公立醫(yī)院公開引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托第三方進(jìn)行，主要考查報(bào)考人員基本能力和專業(yè)素質(zhì),滿分為100分。蒙醫(yī)崗使用蒙古語言作答，其他崗位使用國家通用語言文字作答，對不按要求作答的，按零分處理。未如期參加面試的，視為自動放棄人才引進(jìn)資格。

面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績當(dāng)場公布，面試成績未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.成績計(jì)算?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%?？偝煽儽Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，按總成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考察人選。無法確定排名順序的，按筆試成績確定;筆試成績相同的，采取加試的方式確定?？偝煽兗斑M(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人員名單將通過指定網(wǎng)站予以公布。

(六)體檢

1.體檢在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

2.體檢做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。報(bào)考人員需要復(fù)檢的，衛(wèi)生健康委員會或引進(jìn)單位在接到醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)通知報(bào)考人員進(jìn)行復(fù)檢。

3.報(bào)考人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消引進(jìn)資格。

全國事業(yè)單位考試

2022年公務(wù)員

4.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(七)考察

1.考察工作由本次公立醫(yī)院引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組和用人單位負(fù)責(zé)，成立由2名以上工作人員組成的考察組。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

2.因體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額的，從符合面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員仍按程序進(jìn)行體檢、考察等環(huán)節(jié)，體檢、考察環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。體檢和考察工作具體安排由烏審旗衛(wèi)生健康委員會另行通知。

(八)公示和聘用

1.根據(jù)考察人選的總成績以及體檢、考察情況，經(jīng)旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究后，確定擬引進(jìn)人選，在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期內(nèi)接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其引進(jìn)資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ);對有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否引進(jìn)。

2.對公示期滿沒有異議或者反映問題不影響引進(jìn)且檔案審查合格的擬引進(jìn)人員，由組織、人社、編制、衛(wèi)健等部門辦理人才引進(jìn)相關(guān)手續(xù)。未能如期取得規(guī)培證、人事檔案等影響聘用的，取消聘用資格，造成崗位空缺的，按照總成績依次遞補(bǔ)。

3.擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動放棄引進(jìn)資格。

4.引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，用人單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同。新引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期為3個(gè)月;情況特殊的，可以按規(guī)定適當(dāng)調(diào)整，但最長不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

5.本次引進(jìn)人才在烏審旗最低服務(wù)期為5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得參與旗內(nèi)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄引進(jìn)，不得調(diào)離烏審旗。服務(wù)期內(nèi)調(diào)離或辭職人員須承擔(dān)人才引進(jìn)違約責(zé)任，對無正當(dāng)理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。

三、引進(jìn)待遇

(一)本次引進(jìn)人員納入公立醫(yī)院控制數(shù)管理，享受國家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等待遇。

(二)引進(jìn)人員試用期滿考核合格后，對于符合條件的博士畢業(yè)生和國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校一流建設(shè)學(xué)科碩士畢業(yè)生(本碩均為國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校畢業(yè))給予40萬元安家補(bǔ)貼;國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校一流建設(shè)學(xué)科碩士畢業(yè)生給予30萬元安家補(bǔ)貼;其他高校碩士畢業(yè)生和國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校一流建設(shè)學(xué)科本科畢業(yè)生給予20萬元安家補(bǔ)貼;其他國內(nèi)雙一流建設(shè)高校本科畢業(yè)生給予10萬元安家補(bǔ)貼;取得世界排名前300位國(境)外高校碩士、本科生分別給予20萬元、10萬元安家補(bǔ)貼(住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格者按照所取得的學(xué)歷學(xué)位享受市、旗相關(guān)人才引進(jìn)安家補(bǔ)貼;以上均包含市級人才安家補(bǔ)貼)。

四、其他注意事項(xiàng)

(一)本次引進(jìn)不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次引進(jìn)無關(guān)。

(二)公開引進(jìn)期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布及其他未盡事宜，按自治區(qū)現(xiàn)行的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，將在指定網(wǎng)站上公布，請報(bào)考人員及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站查詢。

(三)考生報(bào)名時(shí)，請規(guī)范并正確填寫手機(jī)號碼，并保持通訊通暢，凡因電話無法接通或所留號碼錯誤而影響本人報(bào)考的，責(zé)任自負(fù)。人才引進(jìn)過程中未進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的考生，將不再電話告知。

五、紀(jì)律要求

本次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行人才引進(jìn)紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。對違反有關(guān)紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育或紀(jì)律處分。本次人才引進(jìn)工作將接受旗紀(jì)委監(jiān)委派駐旗衛(wèi)生健康委員會紀(jì)檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督，并接受社會各界的監(jiān)督。

咨詢電話：0477-7581715

監(jiān)督舉報(bào)電話：0477-7581827

電話受理時(shí)間：工作日上午8:30—11:30、下午2:30—5:00

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