為加強本校教師隊伍建設，根據(jù)學校工作需要，經(jīng)主管部門備案同意，決定面向社會公開招聘一批編外教師。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘人數(shù)

本次面向社會公開招聘編外教師，語文、英語、音樂、美術(shù)、學前教育共6名，具體崗位詳見《重慶渝北區(qū)同茂小學校公開編外教師崗位一覽表》(附件1)。

事業(yè)單位考試

三、報考條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

2.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準;

3.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

4.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

天津事業(yè)單位考試就上云職公招

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，受過黨紀、政紀處分的人員，正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與招聘單位領(lǐng)導班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報考。

(二)工作經(jīng)歷

本次招聘的崗位要求有與招聘崗位或?qū)I(yè)相關(guān)1年以上的工作經(jīng)歷者優(yōu)先，工作經(jīng)歷計算截止時間為2025年6月。工作年限計算中，應聘者在不同用人單位工作的年限可累計計算。同等條件下有本區(qū)臨聘教師經(jīng)驗者優(yōu)先。

(三)年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年8月31日，如“45周歲及以下”，指在1980年9月1日及以后出生，以此類推。

(四)學歷、專業(yè)及資格證書

除普通高校應屆畢業(yè)生外，應聘者應憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考。招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書載明的內(nèi)容為準;按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄(2024年版)》(可在重慶市人力社保網(wǎng)上下載)的專業(yè)參考目錄進行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關(guān)規(guī)則。

《崗位一覽表》中對“專業(yè)”有方向要求的，須在資格審查時提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學專業(yè)學科出具相應方向證明或畢業(yè)成績單及其他相關(guān)佐證材料進行認定。若畢業(yè)證書對專業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應證明。

本公告要求的教師資格條件，以教師資格證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，且須在資格審查時提供。

四、報名和資格審查

本次公開招聘采取網(wǎng)上報名并進行資格審查的方式進行。

考試成績

(一)網(wǎng)上報名。

時間：2025年8月17日中午12:00前

應聘者發(fā)送簡歷、報名登記表(附件2)以及相應學科5分鐘以內(nèi)無生授課視頻(其中幼兒教師還需錄制一段3分鐘以內(nèi)的特長展示視頻)以“學科+姓名”的方式打包發(fā)送至對應學科郵箱(郵箱詳見附件1)進行報名。

(二)資格審查。

學校根據(jù)應聘者提供的資料進行審核和擇優(yōu)篩選。初審符合條件的老師將電話通知到學校進行現(xiàn)場考核(初審未通過者不另行通知)。

現(xiàn)場考核時間為2025年8月19日，面試時審核原件(身份證、教師資格證、學歷學位證、普通話等級證等證件)。

五、考試考核

本次招聘主要采取面試方式進行，凡資格審查通過人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到5:1的，所有人員直接進入面試。最低可按2:1比例開展面試。

(一)面試

直屬事業(yè)單位

面試包括專業(yè)面試和綜合面試。專業(yè)面試可采取說課、試講、專業(yè)能力展示等方式進行，時間為15分鐘，分值為100分(四舍五入保留兩位小數(shù))，主要測試應聘者的教學設計能力、課堂教學藝術(shù)、學科專業(yè)特長等;綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查思維能力、表達能力等綜合素質(zhì)，時間為10分鐘，分值為100分。

(二)考試考核總成績計算規(guī)則

考試考核總成績=專業(yè)面試成績×60%+綜合面試成績×40%。

六、體檢和考察

(一)體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)應聘者考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當考試考核總成績相同時，應聘者依次按符合崗位要求的綜合面試成績、專業(yè)面試成績、學歷層次、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由招聘學校按規(guī)定組織實施，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不得進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)招聘學校同意后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

(二)考察

體檢合格者，由招聘學校對擬聘人員進行綜合考察。考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》執(zhí)行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、是否需要回避等進行綜合考察。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對應聘者的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實應聘者條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若有應聘者體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額是否遞補及遞補次數(shù)由招聘學校研究確定。

七、擬聘公示

擬聘人員名單學校公眾號等網(wǎng)站上公示，公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。應聘者未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證、資格證及其他認證材料等證書的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，按照《勞動合同法》相關(guān)要求與招聘學校簽訂勞動合同，約定雙方權(quán)利、義務，確定聘用人員待遇和其他有關(guān)事項，按規(guī)定繳納社會保險。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。本次招聘人員最低服務期一年，未滿規(guī)定服務期提出解除人事關(guān)系者，按《勞動合同》約定承擔相應違約責任。

本公告由渝北區(qū)同茂小學校負責解釋。

咨詢電話：17318272256

附件：

附件1：渝北區(qū)同茂小學校及附屬幼兒園公開招聘編外教師崗位一覽表.xls

附件2：報名登記表.doc

附件3：資格審查所需材料.doc

附件4：工作經(jīng)歷事項證明.doc