重慶數(shù)字資源集團(tuán)有限公司（原數(shù)字重慶大數(shù)據(jù)應(yīng)用發(fā)展有限公司）成立于2019年7月，是重慶市委、市政府批準(zhǔn)設(shè)立的市屬重點(diǎn)國(guó)企。作為支撐保障數(shù)字重慶建設(shè)的高科技創(chuàng)新型企業(yè)，集團(tuán)緊緊圍繞“支撐好數(shù)字重慶建設(shè)和新型能源算力樞紐建設(shè)”兩大戰(zhàn)略，構(gòu)建起人工智能時(shí)代所需的數(shù)據(jù)、算力、算法基礎(chǔ)能力，聚焦“數(shù)字化平臺(tái)及應(yīng)用、云算力、物聯(lián)感知、數(shù)據(jù)集成運(yùn)營(yíng)”四大主業(yè)，堅(jiān)持市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)，全力打造“西部領(lǐng)先、全國(guó)一流”的省級(jí)數(shù)字資源集團(tuán)。

現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，啟動(dòng)“數(shù)智新雁”人工智能菁英招募計(jì)劃，擬公開(kāi)招募20名高校畢業(yè)生，誠(chéng)邀有志之士加盟！

一、人才需求

（一）崗位：人工智能菁英工程師，具體包括AI模型與算法、AI工程與應(yīng)用、AI基礎(chǔ)設(shè)施與架構(gòu)等工作方向。

（二）人數(shù)：20人。

（三）工作單位：重慶數(shù)字資源集團(tuán)有限公司及下屬分子公司。具體將結(jié)合人才方向、協(xié)商意愿、用人需求等確定，勞動(dòng)合同對(duì)應(yīng)與重慶數(shù)字資源集團(tuán)或下屬分子公司簽訂。

二、資格條件

（一）崗位資格條件

1.具備良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感。

2.碩士研究生及以上學(xué)歷，最高學(xué)歷為計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)，研究方向?yàn)槿斯ぶ悄芟嚓P(guān)的優(yōu)先。

3.2026年高校畢業(yè)生，其中高校畢業(yè)生的解釋根據(jù)重慶市《關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)事項(xiàng)的通知（試行）》（渝人社規(guī)〔2025〕5號(hào)）文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2026年畢業(yè)生應(yīng)在當(dāng)年7月底前取得學(xué)歷證書(shū)或教育部有關(guān)認(rèn)證。當(dāng)前已取得博士學(xué)位或正高級(jí)工程師的不受畢業(yè)年度限制。

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

5.具備優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；具有較好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及溝通協(xié)作能力。

2023年公務(wù)員體檢

（二）不予錄用的情形

在各個(gè)招聘環(huán)節(jié)或入職后發(fā)現(xiàn)存在以下情形之一的，可視為不符合招聘條件，入職前終止錄用，已入職的按解除勞動(dòng)或用工關(guān)系處理：

1.無(wú)合法身份證件或提供虛假身份證明的；偽造學(xué)歷、學(xué)位、各類(lèi)資格證件，或提供虛假信息等獲得本不具備的應(yīng)聘資格條件的。

2.偽造、夸大實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)業(yè)績(jī)，影響公司對(duì)是否錄用結(jié)果判斷的。

3.與第三方存在勞動(dòng)、人事關(guān)系、競(jìng)業(yè)禁止、持有可能導(dǎo)致引發(fā)爭(zhēng)議的原單位商業(yè)秘密的等，但在入職時(shí)未作出書(shū)面聲明或提交的證明、承諾等虛假、不實(shí)的。

4.入職后，一周之內(nèi)仍未按要求提交入職所要求的各項(xiàng)材料或提交材料不符合公司要求的。

5.非因公司原因，導(dǎo)致公司無(wú)法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。試用期滿前15日內(nèi)無(wú)合理理由，未按照公司要求將個(gè)人人事檔案轉(zhuǎn)由公司指定機(jī)構(gòu)管理的。

6.存在以下情形之一：因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定不得錄用的其他情形。

7.患有傳染病、慢性病、精神類(lèi)疾病等存在安全、健康隱患不能勝任工作的。

8.試用期內(nèi)，拒絕參加公司組織的培訓(xùn)、培養(yǎng)、考核等；或不能按照崗位職責(zé)或公司要求完成學(xué)習(xí)和工作任務(wù)的；或?qū)ｍ?xiàng)培訓(xùn)考試成績(jī)?cè)?0分及以下的；或試用期考核成績(jī)?cè)?0分及以下的；或出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)違法行為的。

9.其他國(guó)家、地方、行業(yè)及公司有關(guān)規(guī)定不得作為國(guó)有企業(yè)工作人員或特定崗位工作人員的情形，以及不符合任職回避等規(guī)定的。

三、招聘流程

（一）接收簡(jiǎn)歷

1.簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2026年4月30日

2.簡(jiǎn)歷投遞方式：

寧夏事業(yè)單位考試

（1）重慶數(shù)字資源集團(tuán)官網(wǎng)：https://www.bigdatacq.com/recommendSms/，選擇“毛遂自薦/應(yīng)屆畢業(yè)生”，經(jīng)短信驗(yàn)證后進(jìn)行線上簡(jiǎn)歷填報(bào)

（2）重慶國(guó)企優(yōu)聘平臺(tái)：https://www.cqrc.net/gzw/index/

（3）集團(tuán)線下參與的各招聘會(huì)、高校宣講會(huì)等

公司將根據(jù)簡(jiǎn)歷接收情況，分批次組織實(shí)施招聘程序，招錄人才足額后接收的簡(jiǎn)歷納入儲(chǔ)備人才庫(kù)。

（二）資格審查

（三）綜合測(cè)試

（四）考察、體檢

（五）公示及錄用（或簽訂三方就業(yè)協(xié)議）

甘肅公務(wù)員

四、咨詢電話：023-67726058