山西地質集團有限公司（以下簡稱地質集團）是于2021年10月12日經(jīng)山西省人民政府批準，由原山西省地質勘查局和原山西省煤炭地質局所屬單位整合轉企改制，由新組建的山西省地勘局出資并監(jiān)管的省管國有獨資公司，是山西省規(guī)模最大、專業(yè)門類最全、業(yè)務范圍最廣的地質公益類科技型企業(yè)。

地質集團現(xiàn)有25個全資子公司和1個國家礦山應急救援山西特勘隊，總資產(chǎn)近80億元，職工近18000人，其中在職員工9000余人，專業(yè)技術人員占56.35%，高級職稱1163人，享受國務院特殊津貼專家、省委聯(lián)系專家、省學術技術帶頭人、新興產(chǎn)業(yè)領軍人才和三晉英才110余人。集團所屬公司擁有工程勘察，地質災害勘查、評估、設計、施工、監(jiān)理，巖礦鑒定與巖礦測試等各類甲級資質141項和乙級資質187項，有各類鉆探、物探、航測遙感、實驗測試、無人機等先進儀器設備5000余臺套，業(yè)務立足山西，輻射京津冀、長三角、粵港澳大灣區(qū)等重點區(qū)域。

為充實各二級子公司相應崗位的人才隊伍，構建企業(yè)人才梯隊，根據(jù)工作需要，現(xiàn)對集團所屬部分二級子公司所需崗位進行公開招聘，具體公告如下：

一、招聘原則

1.德才兼?zhèn)湓瓌t：招聘人員在招聘過程中不僅要考慮畢業(yè)生的專業(yè)知識，更要考察其人品與素質；

2.雙向選擇原則:招聘人員在招聘過程中要尊重畢業(yè)生的職業(yè)選擇;

3.擇優(yōu)錄取原則:在同等條件下應選擇相對優(yōu)秀的畢業(yè)生;

4.公平原則:招聘人員在確保選拔制度給予合格應征者平等的獲選機會；

5.認同原則：招聘人員在招聘過程中應側重與公司價值觀趨同的認識。

二、招聘崗位及專業(yè)要求

見附件1

三、招聘對象

1.全日制大學?？飘厴I(yè)生：

要求1999年7月31日以后出生。男性，2023年至2025年畢業(yè)未就業(yè)的畢業(yè)生。錄取后簽訂三年勞動合同并規(guī)定試用期六個月。在勞動合同中需明確規(guī)定不得轉崗，且需在鉆機項目崗位連續(xù)工作不少于5年。

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2.全日制本科畢業(yè)生：

①應屆畢業(yè)生，要求1999年7月31日以后出生。

②2023年至2024年已畢業(yè)未就業(yè)畢業(yè)生，要求1997年7月31日以后出生。

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3.全日制碩士研究生：

①應屆畢業(yè)生，要求1994年7月31日以后出生。

2023年公務員

②2021年至2024年已畢業(yè)未就業(yè)畢業(yè)生，要求1993年7月31日以后出生。

4.博士研究生，不設年齡和畢業(yè)年限限制。

四、基本要求

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正，熱愛地質事業(yè);

3.符合招聘條件和崗位所需具體要求（2025年應屆畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書;若為國(境)外高校畢業(yè)生，應當取得國家教育部留學服務中心的學歷及學位認證）；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具備履行崗位職責所必須的專業(yè)知識和工作能力；

6.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字組織能力及邏輯思維能力，自律性強；

7.服從企業(yè)安排；

8.符合有關法律法規(guī)規(guī)定的其他要求。

五、招聘程序

2024年事業(yè)單位

本次招聘通過線上招聘和參加校園雙選會兩種方式進行。

1.報名時間：線上自公告發(fā)布之日起至2025年4月8日止；線下按照雙選會時間報名。

2.報名方式：線上報名應聘人員按照“崗位+姓名+專業(yè)”命名文件夾名稱（文件夾含下述要求資料），將材料以原件掃描件的形式壓縮發(fā)送至應聘公司郵箱。線下報名根據(jù)應聘材料內(nèi)容進行現(xiàn)場報名。

應聘材料及裝訂順序：

A.《山西地質集團有限公司應聘人員登記表》（附件2）

應聘者《山西地質集團有限公司應聘人員登記表》所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學科名稱，《山西地質集團有限公司應聘人員登記表》“其它需要說明的情況”欄中寫明所學具體專業(yè)。

B.個人簡歷（含1寸照片為宜）

C.就業(yè)推薦表復印件

D.在校成績單復印件（學校教務處蓋章）

E.畢業(yè)證、學位證復印件，學信網(wǎng)學歷、學位查詢證明

F.國家教育部門的學歷學位認證（國外畢業(yè)留學生需提供）

G.身份證復印件（正/反面均復?。?/p>

H.其它證書復印

I.《山西地質集團有限公司應聘誠信承諾書》（附件3）

3.各二級子公司對應聘者進行資格審查和初步篩選，對符合應聘條件的報名者通過電子郵件或電話通知參加面試，未通過者不再另行通知。

4.各二級子公司組織面試后，面試通過人員提供《無犯罪記錄證明》、《個人征信記錄》以及報名時所提交材料原件，由相關部門進行資格復審和背景調(diào)查，通過后由各二級子公司通知并組織體檢，體檢合格后在省地勘局和地質集團網(wǎng)站進行錄取名單公示。公示無異議后由各二級子公司辦理錄用等相關程序。

六、聯(lián)系方式

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附件1：地質集團2025年度春季校園招聘需求表