根據(jù)工作需要，中國(guó)工人出版社近期面向社會(huì)公開招聘1名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位簡(jiǎn)介

中國(guó)工人出版社成立于1949年7月15日，是中華全國(guó)總工會(huì)主管的國(guó)家級(jí)綜合性出版社。中國(guó)工人出版社秉持“傳承文明 服務(wù)三工”的宗旨，致力于主題出版、專業(yè)出版、教育出版和大眾出版，主辦《中國(guó)工人》雜志和《中國(guó)工會(huì)年鑒》，建設(shè)運(yùn)營(yíng)全國(guó)網(wǎng)上工匠學(xué)院，開展全國(guó)工會(huì)職工書屋建設(shè)和職工主題閱讀活動(dòng)，運(yùn)營(yíng)全國(guó)總工會(huì)“職工之家”APP 和全國(guó)工會(huì)電子職工書屋、學(xué)習(xí)強(qiáng)會(huì)、技能強(qiáng)國(guó)-全國(guó)產(chǎn)業(yè)工人學(xué)習(xí)社區(qū)等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，不斷構(gòu)建集圖書出版、閱讀服務(wù)、平臺(tái)矩陣和教育培訓(xùn)“四位一體”的發(fā)展新格局。

二、應(yīng)聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

(三)熱愛工會(huì)出版事業(yè)，工作態(tài)度積極，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)。

(四)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(六)具備崗位所需的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人 員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

報(bào)名應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)簽署誠(chéng)信承諾書，承諾所提供信息真 實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。報(bào)名應(yīng)聘人員在中華全國(guó)總工會(huì)機(jī)關(guān)及直屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，需主動(dòng)向出版社報(bào)告。

三、招聘崗位及要求

此次招聘涉及1個(gè)崗位、計(jì)劃招聘1人，具體崗位條件詳見《中國(guó)工人出版社2025年度面向社會(huì)公開招聘崗位信息表》。本次招聘各崗位的專業(yè)要求參考目錄為2018年更新的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》和2024年更新的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》，應(yīng)聘人員最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位專業(yè)代碼一致。所學(xué)專業(yè)接近但不在上述專業(yè)參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。

四、招聘程序

(一) 應(yīng)聘報(bào)名

安徽公務(wù)員

應(yīng)聘人員須按要求將個(gè)人簡(jiǎn)歷及誠(chéng)信承諾書(文件命名規(guī)則：應(yīng)聘崗位+姓名)發(fā)送至rlzy@wp-china.com。報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2025年7月22日17:00截止，每人限報(bào)一個(gè)崗位。聯(lián)系電話：010-62013568、62005025-393。

(二)資格審查

資格審查工作由招考單位負(fù)責(zé)，貫穿公開招聘全過程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開考。

(三)考試

黑龍江事業(yè)單位考試就上云職公招

采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試(40%)、面試(60%)成績(jī)計(jì)算綜合成績(jī)。同一崗位參加考試人員少于3人的，則中止該崗位的招聘。綜合成績(jī)?cè)O(shè)定成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分(百分制)，未達(dá)到60分的人員不得進(jìn)入招聘下一個(gè)環(huán)節(jié)。

云南事業(yè)單位考試

(四)體檢和考察

按照?qǐng)?bào)名應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，各招考單位根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作。考察組應(yīng)當(dāng)深入考察對(duì)象所在單位，采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況?？疾焱怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。

人選體檢或者考察不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示

根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)情況和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在中華全國(guó)總工會(huì)官網(wǎng)及中國(guó)工人出版社網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

(六)聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

五、其他注意事項(xiàng)

公務(wù)員考試

(一)本次公開招聘將通過電話、電子郵箱通知入圍初試人員。報(bào)名人員要在報(bào)名時(shí)注明常用手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱等信息，且在招聘期間確保暢通，因電話、電子郵箱通訊不暢造成無法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再電話告知。

天津事業(yè)單位考試

(二)每位報(bào)名人員只能申報(bào)一個(gè)崗位，申報(bào)崗位時(shí)需仔細(xì)閱讀申報(bào)崗位的招聘要求，所學(xué)專業(yè)必須與招聘要求一致。

(三)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不全或主要信息不實(shí)影響資格審查結(jié)果。資格審查貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者違反招聘規(guī)定，存在提供信息不實(shí)、證件造假、作弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，取消考試及聘用資格。

全國(guó)公務(wù)員考試

(四)整個(gè)招聘流程中的各類考試、測(cè)評(píng)等不指定教材、參考資料，不組織相關(guān)培訓(xùn)、輔導(dǎo)，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員勿信社會(huì)機(jī)構(gòu)宣傳， 以避免個(gè)人損失。

(五)參加招聘過程中，如確定自愿退出的，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系，以免影響招聘工作正常進(jìn)行。

監(jiān)督電話：010-68592049。

本招聘公告由中國(guó)工人出版社人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

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