根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號(hào))、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))要求，結(jié)合二附院發(fā)展需要和實(shí)際情況，經(jīng)新疆醫(yī)科大學(xué)黨委常委會(huì)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員72名，現(xiàn)公告如下：

一、醫(yī)院簡(jiǎn)介

新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院建于1954年，歷經(jīng)70余年的發(fā)展和建設(shè)，堅(jiān)持以“厚德、精醫(yī)、仁愛(ài)、奉獻(xiàn)”為院訓(xùn)，以“全心全意為患者服務(wù)”為宗旨，建成以神經(jīng)腦科臨床診療為特色的三級(jí)甲等綜合醫(yī)院。

醫(yī)院現(xiàn)有1個(gè)國(guó)家臨床重點(diǎn)專科(神經(jīng)內(nèi)科)，15個(gè)自治區(qū)臨床重點(diǎn)?？?，14個(gè)學(xué)科博士培養(yǎng)點(diǎn)，25個(gè)學(xué)科碩士培養(yǎng)點(diǎn)，1個(gè)國(guó)家博士后科研工作站，14個(gè)國(guó)家級(jí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，1個(gè)自治區(qū)神經(jīng)系統(tǒng)疾病研究重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，國(guó)家藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)(GCP)。擁有國(guó)家神經(jīng)系統(tǒng)疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心(新疆分中心)等3個(gè)國(guó)家臨床醫(yī)學(xué)中心分中心，新疆神經(jīng)系統(tǒng)疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心等3個(gè)自治區(qū)級(jí)醫(yī)學(xué)中心，新疆神經(jīng)腦科臨床診療中心等4個(gè)校級(jí)醫(yī)療中心。國(guó)家神經(jīng)疾病區(qū)域醫(yī)療中心已被國(guó)家發(fā)改委列為“輔導(dǎo)類”項(xiàng)目、自治區(qū)列為重點(diǎn)項(xiàng)目。

現(xiàn)有教職工1206人，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家3人，全國(guó)名老中醫(yī)1人，白求恩式好醫(yī)生2人，國(guó)家衛(wèi)健委改善醫(yī)療服務(wù)突出貢獻(xiàn)工作者1人，國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者1人，自治區(qū)突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專家2人，“天池英才”特聘專家11人，“天山英才”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才1人，青年拔尖人才1人，天山創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個(gè)，“天山英才”醫(yī)藥衛(wèi)生高層次人才領(lǐng)軍人才1人，中青年骨干13人，“小組團(tuán)”援疆團(tuán)隊(duì)6個(gè)。

二、招聘范圍及崗位條件

福建事業(yè)單位考試就上云職公招

(一)招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘，符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可報(bào)名應(yīng)聘。具體崗位條件詳見(jiàn)《新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院2025年第二次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表》(附件1)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)犯罪及其他不良記錄;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.服從組織安排，熱愛(ài)醫(yī)療事業(yè);

5.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格、國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證(中級(jí)及以上職稱可免)和工作能力;

7.應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所公布的學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;海外留學(xué)歸國(guó)人員需取得國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證。

8.符合招聘崗位年齡要求，35周歲及以下是指1989年10月16日(含)后出生;40周歲及以下是指1984年10月16日(含)后出生;45周歲及以下指1979年10月16日(含)以后出生，具體年齡要求詳見(jiàn)《新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院2025年第二次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表》(附件1)。

9.具備招聘崗位所需的其他條件和要求(詳情見(jiàn)附件1)。

10.往屆和應(yīng)屆畢業(yè)生均可報(bào)名，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須已取得畢業(yè)證、學(xué)位證，未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

11.各崗位專業(yè)要求請(qǐng)參考《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄(2015年)》(附件4)、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》(附件5)、《2018年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)》(附件6)、《關(guān)于調(diào)整優(yōu)化臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域設(shè)置的通知》(附件7)。

12.下列人員不得報(bào)考：

(1)受刑事處罰、行政處分尚未解除的。

(2)立案審查尚未作出結(jié)論的。

(3)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

(4)已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的。

(5)參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的。

(6)在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員。

(7)應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(8)法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

2022年公務(wù)員考試

三、公開(kāi)招聘原則及程序

本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考核或考試的方式進(jìn)行。堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)、廣泛接受社會(huì)各界監(jiān)督。

公開(kāi)招聘程序主要有:發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、筆試(部分崗位)、面試、試工、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)報(bào)名

1.時(shí)間：2025年10月16日--10月31日(工作日上午10:00-14:00，下午15:30-19:30)。

2.地點(diǎn)：新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院門(mén)診5樓組織人事科辦公室。

3.方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員需將以下報(bào)名所需材料紙質(zhì)版按順序排列，并于2025年10月31日19:30前提交完成。

4.報(bào)名材料：

(1)資格審查表原件。本人自行下載填寫(xiě)《新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》(附件2);

(2)身份證原件及復(fù)印件，復(fù)印件為正反面復(fù)印至一面A4紙上;

(3)初始學(xué)歷至最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(由學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn自行查詢打印);海外留學(xué)歸國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證的原件及復(fù)印件;

(4)醫(yī)師及護(hù)士資格、執(zhí)業(yè)資格、規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)、職稱等相關(guān)證件原件及復(fù)印件;

(5)已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員須提供工作單位人事部門(mén)出具的同意報(bào)考的證明材料原件(加蓋單位公章);

(6)新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院2025年第二次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考花名冊(cè)(附件3，帶U盤(pán)拷貝電子版即可)。

5.注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、詳實(shí)，凡提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名及聘用資格;

(2)應(yīng)聘人員登錄自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、新疆醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)、新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)認(rèn)真閱讀《新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院2025年第二次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告》，詳細(xì)了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名;

(3)每位考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例要求的崗位，可按規(guī)定調(diào)整為2:1或取消該崗位的招聘計(jì)劃;

(4)專業(yè)參照目錄：專科學(xué)歷崗位專業(yè)要求參照《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄(2015年)》(附件4);大學(xué)本科學(xué)歷崗位專業(yè)要求參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》(附件5);研究生學(xué)歷參照2018年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)(附件6);臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位同時(shí)參照《關(guān)于調(diào)整優(yōu)化臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域設(shè)置的通知》(附件7)，如所學(xué)專業(yè)為學(xué)校自設(shè)專業(yè)，須提供所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位需求專業(yè)相符的證明。

(二)資格審查

公開(kāi)招聘資格審查工作由新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院組織實(shí)施，根據(jù)崗位要求的資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名信息和所持證明材料進(jìn)行確認(rèn)審核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到資格審查部門(mén)進(jìn)行審查的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查通過(guò)人員名單將在新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)“通知公告欄”進(jìn)行公告。

(三)考核方式

1.采取考核制方式的崗位

崗位編碼為B020014、B020018、B020020的崗位，考核環(huán)節(jié)分為面試、試工(含試工考核)兩個(gè)環(huán)節(jié)，總成績(jī)按100分計(jì)算，其中，面試成績(jī)占40%，試工(含專業(yè)技能考核)成績(jī)占60%。

2.采取考試制方式的崗位

崗位編碼為B020015、B020016、B020017、B020019、B020021、B020022、B020023、B020024、B020025的崗位，考核環(huán)節(jié)分為筆試、面試、試工(含試工考核)三個(gè)環(huán)節(jié)，其中，筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占30%，試工(含專業(yè)技能考核)成績(jī)占40%。

(四)具體考核環(huán)節(jié)

1.筆試

筆試卷面滿分100分，筆試具體組織形式、時(shí)間及相關(guān)要求另行通知。

筆試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘數(shù)1：3比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員。達(dá)不到規(guī)定入闈比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入。筆試成績(jī)相同者占下一環(huán)節(jié)入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈下一環(huán)節(jié)者，一同入闈下一環(huán)節(jié)。

筆試成績(jī)、崗位排名及入闈下一環(huán)節(jié)人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布。

2.面試

面試成績(jī)滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)?cè)谛陆t(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公告。面試具體組織形式、時(shí)間及相關(guān)要求另行通知。

3.試工(含試工考核)

試工(含試工考核)滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。試工時(shí)間不少于10個(gè)工作日，試工具體時(shí)間及相關(guān)要求另行通知(試工環(huán)節(jié)為招聘考核環(huán)節(jié)，期間不計(jì)薪)。

試工結(jié)束后，按照總成績(jī)由高分到低分排序，按招聘崗位及人數(shù)1:1比例確定參加體檢人員。結(jié)果在新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布進(jìn)行公告。

4.心理測(cè)試

心理測(cè)試主要考核應(yīng)聘人員性格特征和心理素質(zhì)。心理測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，但作為對(duì)應(yīng)聘人員綜合考核的重要組成部分。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加測(cè)試者，視為自動(dòng)放棄。

5.總成績(jī)計(jì)算方法

(1)采取考試方式的崗位：崗位編碼為B020015、B020016、B020017、B020019、B020021、B020022、B020023、B020024、B020025的崗位。

總成績(jī)=筆試×30%+面試×30%+試工考核×40%。

(2)采取考核方式的崗位：B020014、B020018、B020020。

總成績(jī)=面試×40%+試工考核×60%。

報(bào)考以上崗位考生總成績(jī)相同者，采取加試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，加試采取面試的方式開(kāi)展。

(五)體檢

1.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)

體檢工作由新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院組織實(shí)施，按招聘崗位及人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選,體檢按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院組織實(shí)施。新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院將在官網(wǎng)進(jìn)行公告，提前公布體檢相關(guān)事項(xiàng)。

2.體檢要求

未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄錄用資格。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢工作由新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院另選三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院開(kāi)展，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺名額，不再遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(六)考察

1.新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核應(yīng)聘者思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行考核，并將個(gè)人檔案一并報(bào)考察部門(mén)審核。

2.重點(diǎn)核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書(shū)造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員如系留學(xué)回國(guó)人員，必須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

3.考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺名額，不再遞補(bǔ)。

4.考察結(jié)束后，考察合格人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

(七)公示

新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院將按照招聘崗位要求，對(duì)體檢、考察合格的推薦聘用人員進(jìn)行審核，確定擬聘用人員。

擬聘用人員確定后，在新疆醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)、新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，公示有異議的，由公示組織實(shí)施部門(mén)調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格，因自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺名額，不再遞補(bǔ)。

(八)辦理聘用手續(xù)及試用期

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院組織人事科報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。原在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員的試用期為6個(gè)月，其余人員試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

四、招聘聯(lián)系方式

聯(lián)系人：馬老師、于老師

聯(lián)系電話：0991-4695637

通訊地址:烏魯木齊市水磨溝區(qū)南湖東路北二巷38號(hào)

五、招聘紀(jì)律和監(jiān)督

河北事業(yè)單位考試就上云職公招

1.本次公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。凡與我院領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘我院組織人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。我院領(lǐng)導(dǎo)和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

2.新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督此次招聘。

監(jiān)督電話：0991-4609121

六、發(fā)布招聘信息

本次事業(yè)單位招聘公告在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)(http://rst.xinjiang.gov.cn)、新疆醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)(https://www.xjmu.edu.cn)、新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)(https://www.xjykdefy.com)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告、公布招聘崗位、資格條件及招聘程序。

七、其他事項(xiàng)

1.招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將及時(shí)在新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)(https://www.xjykdefy.com/)公告。

2.報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并及時(shí)關(guān)注新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

4.本方案未盡事宜，由新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院組織人事科負(fù)責(zé)解釋。

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