撫州金控基金管理有限公司是撫州市金融控股有限公司(以下簡稱：撫州金控公司)下屬國有全資子公司，主要經(jīng)營私募基金股權(quán)投資業(yè)務。為了充實基金管理團隊，按照市場化、契約化要求，擬面向社會招聘職業(yè)經(jīng)理人2名，具體需求如下：

一、招聘崗位

(一)基金公司

總經(jīng)理(兼投資總監(jiān)、法定代表人)1名

(二)基金公司

風控總監(jiān)1名

二、任職資格

(一)具有中華人民共和國國籍，中共黨員優(yōu)先考慮。

(二)年齡在45周歲以下(1980年8月以后出生，以此類推)。

(三)具備國家認可的金融、財務、法律專業(yè)本科以上學歷及學位;取得國(境)外學歷、學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，可按相應專業(yè)和學歷學位報名。

(四)從業(yè)資格：要求取得國家基金從業(yè)資格。

(五)從業(yè)經(jīng)歷：要求符合

中國證券投資基金業(yè)協(xié)會《私募投資基金登記備案辦法》對私募基金公司高管及從業(yè)人員備案條件，包括但不限于任職要求、業(yè)務隔離、誠信信息、從業(yè)經(jīng)驗、競業(yè)禁止、兼職情況、離職靜默期等。其中，總經(jīng)理崗位須具備5年以上股權(quán)投資管理或者相關(guān)產(chǎn)業(yè)管理工作經(jīng)驗;風控總監(jiān)須具備3年以上投資相關(guān)的法律、會計、審計、監(jiān)察、稽核，或者資產(chǎn)管理行業(yè)合規(guī)、風控、監(jiān)管和自律管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，能夠協(xié)調(diào)原任職單位配合蓋章出具證明材料，原任職單位經(jīng)營狀況良好。

(六)業(yè)績證明：要求能夠提供符合中國證券投資基金業(yè)協(xié)會《私募投資基金登記備案辦法》對高級管理人員及從業(yè)人員備案要求的業(yè)績證明;其中，總經(jīng)理(兼投資總監(jiān)、法定代表人)崗位要求具有近10年至少2起主導投資未上市企業(yè)股權(quán)項目經(jīng)驗，投資金額不低于3000萬元人民幣，且至少有1起通過公開發(fā)行股票上市、股權(quán)并購或轉(zhuǎn)讓等方式退出的業(yè)績。

(七)存在以下情形者不予受理報名：受到過刑事處罰;被列為失信懲戒對象;正在接受黨紀政紀處分或涉嫌違紀違法正在調(diào)查處理未終結(jié)的;在公務員、事業(yè)單位、國企招聘中被認定為嚴重違紀;現(xiàn)役軍人;其他需要回避的情況。

三、招聘程序

(一)公告報名：本次招聘信息在前程無憂網(wǎng)站、撫州市財政局官網(wǎng)、撫州金控公司微信公眾號發(fā)布，采取獵聘方式，委托前錦網(wǎng)絡信息技術(shù)(上海)有限公司武漢分公司實施報名和人選推薦。報名入口： https://jobs.51job.com/fuzhoue/168736472.html?s=gsxq_zwlb_gsxqlb&t=0_0;https://jobs.51job.com/fuzhoue/168736362.html?s=gsxq_zwlb_gsxqlb&t=0_0 。

(二)報名時間：自公告發(fā)布之日起，不設具體截止時間，直至選聘到合適人員為止，撫州金控公司有權(quán)結(jié)合實際調(diào)整和終止招聘。

(三)資格審查：由撫州金控公司指定專業(yè)律所依據(jù)公告和《私募投資基金登記備案辦法》對人選的資格和條件進行審查。報名人員應按照資格條件要求如實提供相關(guān)資格審查材料。

(四)面試面談：由撫州金控公司人員及外部專家組成面試小組與所有符合條件的報名人員進行面試和面談。結(jié)合應聘人員履職能力、職業(yè)規(guī)劃、業(yè)績承諾、薪酬意向等內(nèi)容綜合評議排序，按1:3比例確定入圍候選人，達不到比例的，撫州金控公司可自行研究調(diào)整比例。

(五)人選確定：由撫州金控公司按照內(nèi)部程序研究，在入圍候選人中按等額比例確定考察人選?？疾烊诉x由前錦網(wǎng)絡信息技術(shù)(上海)有限公司武漢分公司通知，考察人選自愿放棄的應于通知之日起3日內(nèi)向前錦網(wǎng)絡信息技術(shù)(上海)有限公司武漢分公司提出。

(六)人選考察：由撫州金控公司會同第三方合作機構(gòu)開展背調(diào)和考察工作。包括政治素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、學歷業(yè)績真實性等方面內(nèi)容。

吉林公務員

(七)應聘體檢：考察人選體檢依照撫州市屬國企招聘體檢標準執(zhí)行，在指定機構(gòu)進行體檢，費用自理。

(八)擬聘人選：體檢合格者由撫州金控公司按內(nèi)部決策流程確定擬聘人選。出現(xiàn)應聘人員放棄、考察或體檢不合格的，按照入圍候選人排序依次遞補。

(九)招聘公示：對擬聘人選進行公示，公示期為5個工作日。

吉林公務員

(十)聘用入職：公示結(jié)束且無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、薪酬待遇

實行年薪制和追索扣回制，區(qū)分為籌備期和運營期發(fā)放(籌備期一般不超過一年)。

(一)籌備期。均采用基本年薪+績效年薪方式，績效薪酬比例不低于60%。

1.總經(jīng)理(兼投資總監(jiān)、法定代表人)：年薪不低于20萬元。

2.風控總監(jiān)：年薪不低于15萬元。

(二)運營期。原則上以獲得基金公司備案批復為界，績效薪酬比例不低于60%。

1.總經(jīng)理(兼投資總監(jiān)、法定代表人)：采用基本年薪+績效年薪+業(yè)務提成方式，年薪不低于40萬元。

事業(yè)單位面試

2.風控總監(jiān)：采用基本年薪+績效年薪方式，年薪不低于30萬元。

面談時，應聘人員應結(jié)合自身實際，根據(jù)公告內(nèi)容提出上述具體薪酬金額、績效薪酬比例、業(yè)務提成方式和比例，雙方可以商談，商談結(jié)果作為面談面試評議和簽訂合同的依據(jù)。

(三)福利待遇

依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險和住房公積金、企業(yè)年金(五險二金)，同時按公司規(guī)定享受國家法定假日、職工體檢、工作餐等福利待遇。

五、注意事項

(一)應聘人員應保持聯(lián)系方式暢通，因提供聯(lián)系方式不準確，或未及時反饋意見而影響招聘的，后果由應聘人員自行承擔。

(二)誠信招聘貫穿整個招聘的全過程，應聘人員應對提供信息和審查材料的真實性、準確性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

(三)本次招聘職業(yè)經(jīng)理人的勞動關(guān)系合同期限暫定3年，應聘人員應承諾后續(xù)續(xù)簽勞動關(guān)系合同均采用固定期限勞動合同，否則不予受理報名。經(jīng)營業(yè)績目標以年度為單位，雙方協(xié)商訂立，作為薪酬發(fā)放和業(yè)績考核的依據(jù)，雙方因年度經(jīng)營業(yè)績目標達不成一致的，按合同約定解除或終止勞動合同。

(四)本次聘用職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)薪酬管理，在業(yè)務考核和工作調(diào)度、人員管理等方面，執(zhí)行撫州金控公司相關(guān)管理規(guī)定。

六、其他事項

撫州金控公司聯(lián)系人：胡女士，聯(lián)系電話：0794-8236799

通訊地址：江西省撫州市臨川區(qū)迎賓大道777號908室

前錦網(wǎng)絡公司聯(lián)系人：方女士，聯(lián)系電話：027-85510128-395

通訊地址：湖北省武漢市硚口區(qū)恒隆廣場辦公樓31樓