因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，主要負(fù)責(zé)飛行工作、市場(chǎng)拓展工作，此次招聘工作委托第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)承辦，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員須符合以下條件要求

1.嚴(yán)格遵守國(guó)家憲法與法律，秉持良好的品德操守和職業(yè)素養(yǎng)。

2.具備崗位所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，達(dá)到相應(yīng)的能力水準(zhǔn)。

3.擁有能夠正常履行工作職責(zé)的健康身體條件，同時(shí)符合法律法規(guī)規(guī)定的其他各項(xiàng)資格條件。

(二)有下列情形之一者，不具備報(bào)考資格與聘任資格：

事業(yè)單位考試就上云職公招

1.曾受刑事處罰，或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、公職的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分，或正接受紀(jì)律審查的人員。

3.因涉嫌違法犯罪，正接受司法調(diào)查且結(jié)論未出的人員。

4.與前單位簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，且尚處于競(jìng)業(yè)期限內(nèi)的人員。

5.現(xiàn)役軍人

二、招聘崗位、人數(shù)、要求及待遇

(一)飛行部-飛行經(jīng)理(1)1名

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)管控平臺(tái)日常巡飛巡檢工作及臨時(shí)性手飛巡檢工作

2、負(fù)責(zé)完成巡檢數(shù)據(jù)分析與巡檢記錄文檔編制工作

3、負(fù)責(zé)完成無(wú)人機(jī)植保、吊運(yùn)相關(guān)項(xiàng)目無(wú)人機(jī)執(zhí)飛工作

4、負(fù)責(zé)完成巡飛演示工作

5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜

任職要求

1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，無(wú)人機(jī)或攝影測(cè)量相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

2、熟悉各類(lèi)無(wú)人機(jī)低空經(jīng)濟(jì)應(yīng)用場(chǎng)景，對(duì)低空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有獨(dú)到見(jiàn)解

3、須持有民航局CAAC多旋翼無(wú)人機(jī)超視距執(zhí)照

4、具備良好的溝通、組織、管理及較強(qiáng)的抗壓能力

2023年公務(wù)員通知

5、具有極強(qiáng)的責(zé)任心與社會(huì)責(zé)任感，具備良好品德。

薪資：4300-5300

工作地點(diǎn)：日常辦公駐崇義縣城區(qū)，外業(yè)人員根據(jù)業(yè)務(wù)安排，需前往縣域內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)或外地開(kāi)展外勤工作。

(二)飛行部-飛行經(jīng)理(2)3名

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)管控平臺(tái)日常巡飛巡檢工作及臨時(shí)性手飛巡檢工作

2、負(fù)責(zé)完成巡檢數(shù)據(jù)分析與巡檢記錄文檔編制工作

3、負(fù)責(zé)完成巡飛演示工作

4、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜

任職要求

1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，無(wú)人機(jī)或攝影測(cè)量相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

2、熟悉各類(lèi)無(wú)人機(jī)低空經(jīng)濟(jì)應(yīng)用場(chǎng)景，對(duì)低空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有獨(dú)到見(jiàn)解

3、須持有民航局CAAC垂直起降固定翼無(wú)人機(jī)執(zhí)照

4、具備良好的溝通、組織、管理及較強(qiáng)的抗壓能力

云南事業(yè)單位考試就上云職公招

5、具有極強(qiáng)的責(zé)任心與社會(huì)責(zé)任感，具備良好品德。

薪資：5300-6300

工作地點(diǎn)：日常辦公駐崇義縣城區(qū)，外業(yè)人員根據(jù)業(yè)務(wù)安排，需前往縣域內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)或外地開(kāi)展外勤工作。

河南事業(yè)單位考試

(三)市場(chǎng)經(jīng)理1名

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)協(xié)助主管及經(jīng)理無(wú)人機(jī)的巡查巡檢項(xiàng)目、數(shù)據(jù)測(cè)繪業(yè)務(wù)、B端/C端應(yīng)用銷(xiāo)售工作，制定及實(shí)施工作計(jì)劃，完成公司或部門(mén)下達(dá)的個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo)。

2.主動(dòng)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)并維護(hù)老客戶(hù)關(guān)系，能夠獨(dú)立完成銷(xiāo)售相關(guān)工作。

3.按照公司的相關(guān)戰(zhàn)路開(kāi)拓市場(chǎng)，利用公司資源努力達(dá)成目標(biāo)。

4.及時(shí)收集并向相關(guān)部門(mén)反饋市場(chǎng)、行業(yè)需求及競(jìng)爭(zhēng)信息。

5對(duì)客戶(hù)做好售前、售中和售后服務(wù)，保持良好的合作關(guān)系。

6.參與招投標(biāo)工作、商務(wù)洽談、合同簽訂及項(xiàng)目后續(xù)需跟進(jìn)的工作。

7.具備解讀資料收集及相關(guān)政策解讀能力

任職要求:

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，具有遙感、GIS、導(dǎo)航相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景優(yōu)先;

2.具有一定的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);

3.有遙感系統(tǒng)類(lèi)項(xiàng)目、國(guó)家級(jí)大項(xiàng)目、縣直單位專(zhuān)題項(xiàng)目、鄉(xiāng)鎮(zhèn)子項(xiàng)目、各省特色榮譽(yù)項(xiàng)目的優(yōu)先考慮;

4.積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力和良好的協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)責(zé)任感。

薪資：4300-5300

三、報(bào)名及資格審查

此次招聘由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢和背景調(diào)查(考察)、公示、聘用等程序進(jìn)行，其中資格審查工作需貫穿招聘全過(guò)程。

(一)發(fā)布招聘公告

在贛職網(wǎng)平臺(tái)發(fā)布招聘公告

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月11日至12月14日17:00。

2.報(bào)名方式

本次招聘只采取網(wǎng)上報(bào)名的形式，不接受電話(huà)、信函、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員通過(guò)公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名鏈接：https://www.ganhrs.com/recruitmentColumn進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，填報(bào)時(shí)應(yīng)將報(bào)名信息填寫(xiě)完整。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。

3.網(wǎng)上報(bào)名步驟

(1)網(wǎng)上注冊(cè)

報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名(首次使用平臺(tái)進(jìn)行報(bào)考的人員需注冊(cè)個(gè)人通行賬號(hào))，報(bào)考人員需牢記自己的通行賬號(hào)。

事業(yè)單位考試

(2)網(wǎng)上報(bào)名

國(guó)企招考

登錄平臺(tái)后，進(jìn)入考試報(bào)名模塊，選擇“崇義縣中科航翼低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司2025年公開(kāi)招聘”報(bào)名專(zhuān)題，點(diǎn)擊招聘崗位，選擇所需報(bào)名的崗位進(jìn)行報(bào)考。

報(bào)考人員確認(rèn)信息無(wú)誤后，點(diǎn)擊提交，提交后不再更改報(bào)名信息。報(bào)考人員在參加面試時(shí)須攜帶身份證原件備查。

(三)資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。資格審查將貫穿于選聘全過(guò)程，報(bào)考者應(yīng)對(duì)所提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格，已錄用者取消錄用。(現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)原件，收取復(fù)印件留檔恕不退還)

四、招聘流程

(一)招聘考試辦法： 對(duì)確定符合報(bào)考條件的人員進(jìn)行統(tǒng)一面試。面試的方式進(jìn)行，考生總成績(jī)低于60分的不予錄用。

面試：面試總分為100分，面試采用結(jié)構(gòu)化面試(固定問(wèn)題)及半結(jié)構(gòu)化(追問(wèn)拓展)方式。應(yīng)聘者抽簽確定面試次序，考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)體檢：自行參加體檢(二級(jí)甲等醫(yī)院以上)，體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。

(三)公示：對(duì)考試結(jié)果及體檢合格的人員，公司會(huì)依規(guī)定程序在公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示結(jié)束后，針對(duì)無(wú)異議或所反映問(wèn)題不影響聘用的人員，將依規(guī)進(jìn)入后續(xù)流程。

(四)聘用：對(duì)體檢公示合格人員列為擬聘用人員，擬聘用人員將與崇義縣中科航翼低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員在崗期間必須嚴(yán)格服用人單位的各項(xiàng)工作安排，其中涵蓋因工作需要進(jìn)行的崗位調(diào)劑等情況。

試用期設(shè)定為1個(gè)月，試用期考核不合格，不予錄用。

五、招聘考試規(guī)則

對(duì)應(yīng)聘人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，取消報(bào)考人員考試資格、聘用資格或解除聘用合同。

六、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)所留的聯(lián)系電話(huà)在本次招聘期間必須保持暢通，因無(wú)法聯(lián)系而造成影響招聘的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)其他未盡事宜由江西省歐潭人力資源集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

崇義縣中科航翼低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司

2025年12月11日