一、引才崗位及數(shù)量

本次引才具體崗位、人數(shù)和要求詳見《2025年新林區(qū)人民醫(yī)院“綠色通道”引進醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術急需緊缺人才計劃表》(附件1)。

二、引進對象和條件

(一)引進對象

事業(yè)單位筆試

引進對象為大專及以上2025年普通高校應屆畢業(yè)生。相應學歷、學位及職業(yè)資格證書等應于2025年7月31日前取得。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

新疆事業(yè)單位考試就上云職公招

2.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(1989年9月15日至2007年9月14日期間出生);

3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，具有良好政治素質(zhì)、道德品行;

直屬事業(yè)單位

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.考生所學專業(yè)須與報考崗位專業(yè)要求一致;

6.符合引進崗位要求的其他條件;

7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

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(三)有下列情形之一的，不得報考

1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應屆畢業(yè)生;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;

3.在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為且在禁考期的人員;

4.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形的;

5.在讀大學生、“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.有關法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、引進程序和方法

本次引才活動采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查、現(xiàn)場面試、現(xiàn)場簽約，實現(xiàn)“一站式”引才。

(一)發(fā)布公告

在新林區(qū)人民政府網(wǎng)站(https://dxalxl.gov.cn/)發(fā)布引才公告，以及后續(xù)引才活動通知。

(二)報名及資格審查

1.報名時間地點

時間：2025年9月15日上午9:00-11:00.下午14:00-17:00

地點:新林區(qū)人力資源和社會保障局三樓事業(yè)單位人事管理辦公室(新林區(qū)新林鎮(zhèn)人民路87號)

2.報名具體要求。采取現(xiàn)場報名方式進行，不受理線上報名?？忌鷳谥付〞r間內(nèi)按要求提交報名材料，逾期不再受理報名事宜。報名所需材料要求如下：

(1)有效二代居民身份證原件及復印件;

(2)考生報名登記表(附件2);

(3)學歷、學位證書原件及復印件;

(4)教育部學歷證書電子注冊備案表;

(5)誠信承諾書(附件3);

(6)招聘崗位規(guī)定要求的相關證書或證明材料。

3.資格審查?？忌氄J真核對所報崗位要求的資格條件，凡提供的材料主要信息不實或與招聘崗位要求不一致的，均視為現(xiàn)場資格審查不合格，取消面試資格。資格審查工作將貫穿整個引才過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合的將取消聘用資格。

(三)面試

本次引才活動只進行面試，不設開考比例。考生報名資格審查合格后，根據(jù)報名人數(shù)擇期進行現(xiàn)場面試。采取結構化面試方式進行，滿分100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位，低于60分者不予聘用。同一崗位面試成績出現(xiàn)并列時，主考官打分成績高者為簽約對象，如若主考官打分成績?nèi)韵嗤?，則進行加試。面試時間地點另行通知。

(四)簽約

面試結束后，與考生簽署新林區(qū)2025年“綠色通道”引進事業(yè)單位急需緊缺人才就業(yè)協(xié)議書。因考生放棄簽約出現(xiàn)崗位空缺的，從報考同一崗位且面試成績在合格線以上考生中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補一次。

(五)體檢與考察

根據(jù)考生面試成績，按招聘崗位1:1的比例，擇取最高成績者，確定進入體檢和考察人選。按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自行承擔。

由用人單位和主管部門按照國家有關規(guī)定和崗位要求對體檢合格者進行嚴格考察。堅持實事求是、客觀公正的原則，采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案或?qū)W籍檔案等方式，對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況采取多種方式進行了解，并對考核對象資格條件，是否具有報考回避的情形等方面的情況進行復查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，立即查核，未核準前暫緩引進程序;對考察不合格的，取消聘用資格。

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(六)公示及聘用

根據(jù)體檢、考察結果確定擬引進人選，在新林區(qū)政府網(wǎng)站公示5個工作日。公示期間，對有問題并查有實據(jù)的不予引進，所空招聘計劃名額不再遞補;公示期滿無異議的，按干部管理權限由人社部門辦理聘用手續(xù)。實行試用期制度，試用期12個月。最低服務年限5年(含試用期)，在此期間不得通過考試(遴選)、調(diào)動、借調(diào)等方式離開本單位。試用期滿后由用人單位及主管部門組織試用期滿考核，考核不合格的，取消聘用。

四、特別提示

1.本次招聘相關信息通過新林區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布?？忌鷳皶r關注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關信息，保持電話暢通，若因個人未及時查看招聘信息等原因造成的后果，由考生自行承擔。

2.凡在規(guī)定時間內(nèi)未按照有關通知要求參加報名、資格審查、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄聘用資格。

3.本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.違紀違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)及有關規(guī)定處理。

咨詢電話:0457-3181079(工作日8:30-11:30.14:00-17:00)