為進(jìn)一步充實(shí)全縣各鎮(zhèn)街總工會(huì)和縣級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)等基層工會(huì)工作力量，推動(dòng)基層工會(huì)各項(xiàng)工作順利開展，受縣總工會(huì)全權(quán)委托，面向社會(huì)公開招聘一批勞務(wù)派遣制專職從事工會(huì)工作的社會(huì)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī);

(二)熱愛工會(huì)工作，責(zé)任心強(qiáng);

(三)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和語言文字表達(dá)能力;

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(四)具備國家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷，具備招聘崗位要求的條件;

在符合崗位其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫?。

(五)具有陽谷縣戶籍(落戶截止日期為2025年10月11日);

(六)年齡35周歲以下(1989年10月以后出生);

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(七)品行端正，身體健康，具有適應(yīng)崗位的身體條件和心理素質(zhì);

(八)在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位及主管部門同意;

(九)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和被開除公職的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其它情形的人員。

二、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)計(jì)劃，招聘工會(huì)社會(huì)工作者6名。

具體招聘崗位、招聘人數(shù)等要求見《2025年陽谷縣招聘工會(huì)社會(huì)工作者職位表》(附件1)。

三、報(bào)名、初審和繳費(fèi)

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年10月12日9:00-10月14日16:00

查詢時(shí)間：2025年10月12日11:00-10月14日24：00

報(bào)名網(wǎng)址：陽谷縣政務(wù)網(wǎng)(http://www.yanggu.gov.cn)

應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)按要求如實(shí)、規(guī)范填寫個(gè)人相關(guān)信息，上傳本人1寸近期正面免冠證件照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在招聘單位初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。

(二)單位初審

初審時(shí)間：2025年10月12日11:00-10月14日19:00

指派專人負(fù)責(zé)報(bào)名資格初審工作，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過初審的人員，要說明理由。資格初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不得更改。

網(wǎng)上報(bào)名期間，公布咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。由于報(bào)名信息涉及個(gè)人隱私，網(wǎng)上報(bào)名期間無法直接獲得報(bào)名人員聯(lián)系方式，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)查詢資格初審結(jié)果，如有疑問請(qǐng)撥打咨詢電話。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2025年10月12日11:00-10月14日24:00

初審?fù)ㄟ^的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后，應(yīng)立即下載打印《2025年陽谷縣招聘工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》，以備資格審查時(shí)使用。2025年10月17日9:00—2025年10月18日8:30前登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人50元。

筆試最低開考比例為1:3，如不足開考比例，則相應(yīng)取消或核減計(jì)劃并予以公告。

請(qǐng)應(yīng)聘人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，及時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(四)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，初審合格不代表最終審查結(jié)果，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或者聘用資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《公告》及附件，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。負(fù)責(zé)審查的工作人員要嚴(yán)格把握公開招聘政策，認(rèn)真審核應(yīng)聘人員報(bào)名信息，確保審核公正、公平。

四、考試

考試分筆試、面試，均采用百分制計(jì)算成績。

(一)筆試。筆試科目為一科，筆試題型為客觀題+主觀題，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、工會(huì)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、勞動(dòng)法律法規(guī)和綜合寫作。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

(二)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化測試的方式進(jìn)行面試，面試考官全部異地聘請(qǐng)。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照1:3的比例確定入圍人員。若出 現(xiàn)末位并列情況，并列者同時(shí)進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

取得面試人選資格的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定的時(shí)間，按《公告》和招聘崗位要求，向招聘單位提交相關(guān)材料(原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存)。相關(guān)材料主要有：

1.國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)下載);留學(xué)回國人員應(yīng)聘的還需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

2.戶口簿本人頁及索引頁(集體戶口的提供戶籍證明);

3.《誠信承諾書》(附件2);

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4.在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，未如期提交，視為放棄。在職人員報(bào)名前應(yīng)充分了解知曉有關(guān)法律法規(guī)或所在單位及有關(guān)主管部門關(guān)于是否允許報(bào)考、離職的相關(guān)規(guī)定。

面試人選未按照規(guī)定時(shí)間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按本崗位考生筆試成績的高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多進(jìn)行兩次，并面向社會(huì)公布。

面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。

(三)綜合成績

2023年事業(yè)單位

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計(jì)算綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)綜合成績，從高分到低分按1:1的比例確定考察人選，并按規(guī)定面向社會(huì)公布。綜合成績相同的，面試成績高者確定為考察人選;面試成績、筆試成績都相同者，進(jìn)行面試加試。

五、考察和體檢

組織考察組到考察對(duì)象所在單位(社區(qū)、村居)深入了解其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等方面的情況?？疾觳扇€(gè)別談話、調(diào)查走訪、查閱人事檔案等方式進(jìn)行。

考察發(fā)現(xiàn)檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，取消考察對(duì)象資格。

考生提出放棄應(yīng)聘資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出書面申請(qǐng)，之后放棄資格的，將記入個(gè)人誠信檔案。

考察結(jié)束后，對(duì)入選人員進(jìn)行統(tǒng)一體檢。體檢在縣級(jí)(含)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

對(duì)筆試、面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在陽谷縣政務(wù)網(wǎng)站予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，取消聘用資格。

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七、待遇和管理

面試

(一)本次招聘的工會(huì)社會(huì)工作者為非在編人員，采取勞務(wù)派遣制，由第三方公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同(其中試用期1個(gè)月，試用期工資為正式工資的80%)。受聘用人員被派遣到陽谷縣所轄基層工會(huì)或產(chǎn)業(yè)工會(huì)開展工作。合同期滿，按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)受聘人員的表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。

單位不招收兼職人員，所有聘用人員，須在上崗之前提交與原單位的解除合同證明，否則不予聘用。

(二)聘用的人員工資約3000元/月，給予繳納五險(xiǎn)一金。

(三)人員的工作安排須服從縣總工會(huì)對(duì)工作崗位、工作內(nèi)容的調(diào)劑，日常管理和年度考核等由用人單位負(fù)責(zé)。用人單位制定具體的管理辦法和考核制度，明確考核項(xiàng)目，量化考核內(nèi)容，考核結(jié)果公開透明，考核結(jié)果作為對(duì)人員落實(shí)工資待遇、續(xù)聘、解聘和獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)。

八、其他

(一)公告附件與本公告具備同等效力，凡在網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員均視為同意本公告及附件的相應(yīng)規(guī)定。

(二)本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過的重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(四)本次招聘發(fā)布的公告及附件等信息中的“以上”、“以下”、“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

咨詢電話：0635-6173020

附件1：2025年陽谷縣招聘工會(huì)社會(huì)工作者職位表.docx

附件2：誠信承諾書.docx

陽谷縣人力資源和社會(huì)保障局

2025年 10 月 9 日