根據(jù)《河南省法院、檢察院聘用制書(shū)記員管理制度改革實(shí)施辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定和實(shí)際工作需要，受鄭州市檢察機(jī)關(guān)委托，鄭州人才派遣有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員13名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)招聘的方式進(jìn)行。

二、崗位職責(zé)

本次招聘的聘用制書(shū)記員，主要履行以下職責(zé)：案件辦理過(guò)程中的各項(xiàng)記錄工作；案件收轉(zhuǎn)、登記和法律文書(shū)的制作、文印、送達(dá)；案件材料的錄入、保管、整理和案卷裝訂、歸檔；檢察機(jī)關(guān)交辦的其他事項(xiàng)。

三、招聘數(shù)量及用工方式

本次計(jì)劃招聘聘用制書(shū)記員13名，每位考生只能選擇1個(gè)單位報(bào)考。招聘數(shù)量如下：

本次招聘的聘用制書(shū)記員，由用工檢察院委托的勞務(wù)派遣公司按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同，并派遣至?xí)泦T崗位工作。

四、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)黨的理論和路線(xiàn)方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)操守;

3.嚴(yán)格遵守憲法、法律、法規(guī)和檢察工作紀(jì)律、規(guī)章制度；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具體要求

1.年齡在18周歲以上、30周歲以下(1995年2月1日至2007年2月1日期間出生)，不限性別;

2.報(bào)考市檢察院要求具有本科及以上學(xué)歷，報(bào)考專(zhuān)業(yè)為法律、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)、檢察事務(wù)、計(jì)算機(jī)、人力資源、哲學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3.報(bào)考基層院要求具有普通高等學(xué)校專(zhuān)科及以上學(xué)歷,報(bào)考專(zhuān)業(yè)為法律、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)、檢察事務(wù)、計(jì)算機(jī)、人力資源、哲學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

4.能夠熟練操作計(jì)算機(jī)進(jìn)行中文錄入、編輯等工作。

（三）下列人員不得報(bào)考

機(jī)關(guān)單位

1.曾受過(guò)刑事處罰、少年管教、行政拘留或治安處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的、因違法違紀(jì)被辭退的或被人民檢察院、人民法院辭退的；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未做出結(jié)論的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

6.正在經(jīng)商辦企業(yè)或者從事執(zhí)業(yè)律師的；

7.其他不宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員的情形。

五、招聘步驟

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、考試（包括筆試、面試）、體檢、考察、公示、聘用等步驟實(shí)施。

（一）報(bào)名

本次招聘考試實(shí)行線(xiàn)下報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)使用的本人有效身份證及相關(guān)信息，在考試聘用過(guò)程中必須一致。

每名考生只能報(bào)考其中一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀本公告，確定本人符合崗位報(bào)名條件，確保提交的報(bào)考申請(qǐng)材料全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。資格審查貫穿報(bào)名、考試、體檢、考察等招聘的全過(guò)程，凡查實(shí)應(yīng)聘人員不符合規(guī)定資格條件或提供的材料不真實(shí)，隨時(shí)取消其招聘資格。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年2月17日至2月21日。上午9：00—12：00，下午2：00—5：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市中原區(qū)中原萬(wàn)達(dá)A座2639室。

3.報(bào)名攜帶資料：

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷1份；

（2）個(gè)人正面免冠近期2寸標(biāo)準(zhǔn)證件照，藍(lán)底，2張；

（3）本人有效身份證原件、復(fù)印件各1份；

（4）畢業(yè)證原件、復(fù)印件各1份；

（5）“學(xué)信網(wǎng)”申請(qǐng)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；

（6）留學(xué)回國(guó)人員須提供由我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);

福建公務(wù)員

（7）單位同意報(bào)考證明（在職人員提供）。

報(bào)名時(shí)須按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定處理。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：根據(jù)報(bào)名情況另行通知。

各職位報(bào)名人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)比例不低于5:1。達(dá)不到規(guī)定比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該職位招聘計(jì)劃。

（二）考試

考試總成績(jī)?yōu)?00分，包括筆試和面試，分別占總成績(jī)的50%。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容主要考查考生勝任崗位能力的相關(guān)知識(shí)。滿(mǎn)分為100分。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。考生持筆試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，兩證不齊者不允許參加筆試。

筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)和名次在鄭州市人才交流中心招聘會(huì)公眾號(hào)公布，請(qǐng)考生注意查詢(xún)。

2.面試

根據(jù)擬聘用崗位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定參加面試人數(shù)。按照筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加面試人員。

實(shí)際參加面試人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例等于或低于1:1），組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試，應(yīng)試者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿(mǎn)分為100分。整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

公務(wù)員

公務(wù)員招考

總成績(jī)的計(jì)算。總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。總成績(jī)的計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)?？偝煽?jī)并列時(shí)依次按照筆試卷面成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷層次的高低確定排名。

（三）體檢和考察

根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)，按照從高到低的順序，按招聘崗位1：1.5的比例確定參加體檢人選。體檢參照國(guó)家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。

面試結(jié)束后至擬聘用公示前，因報(bào)考人員自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，并履行體檢和考察程序。

（四）公示

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在鄭州市人才交流中心招聘會(huì)公眾號(hào)公示，公示期為5個(gè)工作日。

（五）辦理相關(guān)手續(xù)

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查證屬實(shí)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或發(fā)現(xiàn)問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由各用工單位委托的勞務(wù)派遣公司按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定與聘用人員訂立勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件，或者經(jīng)試用不能勝任書(shū)記員崗位工作的，取消聘用并解除合同。

山西事業(yè)單位考試

對(duì)公示期間取消聘用資格，以及因聘用后辭職而產(chǎn)生崗位空缺的，在下次公開(kāi)招聘前，可在未聘用體檢合格人員中，按照總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，并按上述程序要求做好遞補(bǔ)人員考察和公示工作。

六、待遇和保障

聘用制書(shū)記員的薪酬待遇按照河南省高級(jí)人民法院、河南省人民檢察院、河南省財(cái)政廳、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈河南省法院、檢察院聘用制書(shū)記員管理制度改革實(shí)施辦法（試行）〉的通知》（豫高法〔2021〕250號(hào)）確定，社會(huì)保障依照有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

七、其他說(shuō)明

（一）考生參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察等，均須持本人有效身份證和《準(zhǔn)考證》，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加的，均視為自動(dòng)放棄。

對(duì)考生的資格審查將貫穿考試招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，一律取消聘用資格，且責(zé)任由考生自負(fù)。

（二）本次招聘所有事項(xiàng)及其通知、公告，均以鄭州市人才交流中心招聘會(huì)公眾號(hào)公布內(nèi)容為準(zhǔn)。因不及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息造成的不利后果，由考生自負(fù)。

考生所留的個(gè)人聯(lián)系電話(huà)、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊工具暢通，因考生個(gè)人原因無(wú)法取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自負(fù)。

（三）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）需要咨詢(xún)報(bào)考招聘相關(guān)政策及問(wèn)題的，可撥打電話(huà)0371-85967731（派遣公司電話(huà)），咨詢(xún)時(shí)間為工作日上午9：00-12：00，下午14：00-17：00。