為深入實施“人才強市”戰(zhàn)略，加快我市人才聚集，建設一支高素質專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊伍，為宜昌高質量發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關文件精神，結合我市人才引進相關政策，我市部分市直事業(yè)單位擬赴重慶大學開展人才引進公開招聘?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃及條件

（一）招聘計劃

本次人才引進計劃數(shù)共47人，涉及10個市直部門、直屬事業(yè)單位，共19個崗位，具體崗位詳見附表《宜昌市2026年“招才興業(yè)”部分市直事業(yè)單位人才引進公開招聘崗位表·重慶大學站》（以下簡稱《崗位表》）。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法。

3.具有良好的政治素質和道德品行。

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件。

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

6.具備崗位所需的其他條件。

（三）具體條件

具體條件詳見《崗位表》，其中崗位的年齡條件均以2026年按周年計算，從1月1日起算，如某崗位年齡要求38周歲及以下，應為1987年1月1日及以后出生，以此類推。2025屆、2026屆畢業(yè)生為國內、國（境）外高校2025年1月1日到2026年12月31日期間取得與最高學歷對應的學歷學位證書或教育部中國留學服務中心認證書的畢業(yè)生。

（四）有以下情形之一的不能應聘

1.現(xiàn)役軍人。

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；各類在校定向生、委培生。

3.宜昌市（含縣市區(qū)）在編在崗公務員（參照公務員法管理人員）及事業(yè)單位工作人員；宜昌市外未滿最低服務年限的公務員（參照公務員法管理人員）及事業(yè)單位工作人員。

4.曾在校或工作期間受過處分、存在學術不端或道德品行問題、在各類考試中被認定有作弊行為的人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職、共青團團籍、高等教育學籍的人員；正在接受紀律審查（包括監(jiān)委調查）的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報名

（一）報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡報名的方式進行。2025年10月27日9:00至2025年10月31日18:00，考生通過宜昌人事考試服務平臺進行網(wǎng)上報名，報名時間截止（2025年10月31日18:00）時報名平臺關閉。報名平臺網(wǎng)址：https://ycrsks.sanxiacloud.com。

（二）現(xiàn)場報名咨詢時間和地點：10月31日9:00-11:30在重慶大學沙坪壩校區(qū)（A校園）主教學樓一樓招聘大廳設置現(xiàn)場報名咨詢展臺，考生可在工作人員指導下進行線上報名。

三、資格審查

（一）招聘單位相關負責人在后臺實時進行資格初審，線上報名初審通過考生按要求參加現(xiàn)場資格復審。資格復審結果現(xiàn)場告知，資格復審通過的發(fā)放面試通知書，按要求參加考試。報名考生可于10月31日9:00-11:30到重慶大學沙坪壩校區(qū)（A校園）主教學樓一樓招聘大廳進行現(xiàn)場資格復審，也可于11月1日9:00-11:30到重慶大學沙坪壩校區(qū)（A校園）第八教學樓進行資格復審（具體位置請看現(xiàn)場指引，地點若發(fā)生變化另行通知）。

所有考生請?zhí)崆傲私鈱W校進校規(guī)則，按要求辦理進校手續(xù)，按時到達復審現(xiàn)場。

（二）現(xiàn)場資格復審需提交材料：

重慶事業(yè)單位考試

1.個人簡歷；

2.有效居民身份證原件及復印件（用A4紙張正反面復印到同一頁）；

3.畢業(yè)證、學位證原件及復印件（報名時未取得畢業(yè)證、學位證的考生持院校有效證明、學信網(wǎng)《學籍在線驗證報告》），國（境）外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書，碩士研究生需同時提供前置學歷學位證；

4.報考崗位所要求的相關證明材料等。

海南事業(yè)單位考試就上云職公招

（三）各招聘崗位的專業(yè)名稱和代碼參照國家教育行政部門制定的《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》、《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》以及中國研究生招生信息網(wǎng)專業(yè)庫。如報考人員所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄，須在報名時提供經(jīng)有效認證的課程成績單，經(jīng)招聘單位認定為相近專業(yè)的方可報考。

（四）其他注意事項

資格審查貫穿招聘始終。報考人員應仔細閱讀招聘公告和報考承諾，如實填寫有關信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。報名時填寫的本人身份證、相關學歷（國外、境外留學人員為教育部中國留學服務中心認證書）及職業(yè)資格證書必須與報名條件一致。報名時填寫的聯(lián)系方式須真實準確，在報考期內不得變更并保持暢通。應聘人員與招聘單位有勞動或人事關系的，與其工作人員有親屬關系的，應當在資格復審時主動書面報告。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求，或填寫信息錯誤，或未主動報告有關關系的，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消報考資格或聘用資格。

公務員招考

四、考試

考試由各招聘單位主管部門或直屬事業(yè)單位按有關規(guī)定組織實施。

（一）考核。報考最低學歷學位要求為博士研究生崗位（崗位序號1）的免筆試，在資格復審通過后，由招聘單位通過業(yè)績評價與自由化面談等方式進行考核。

（二）面試。其他崗位考試采取面試方式進行。11月2日開始，通過資格審查的考生，攜帶身份證原件、面試通知書按指定時間到指定地點參加各招聘單位主管部門或直屬事業(yè)單位組織的面試。面試地點設在重慶大學，具體時間、地點見面試通知書。面試采取結構化面試方式進行，重點測評應聘人員綜合解決實際問題的能力及相應的業(yè)務能力。面試采取百分制，去掉考官評分中一個最高分和一個最低分，取有效分平均值為考生面試得分（精確到小數(shù)點后兩位），面試合格分數(shù)線為70分，其中對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，面試合格分數(shù)線為75分，對達不到合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察階段。面試結束后，考生面試成績及時在各招聘單位主管部門或直屬事業(yè)單位官方網(wǎng)站進行公示。

（三）遇特殊情況需調整面試方式及時間、地點的，各招聘單位主管部門或直屬事業(yè)單位于面試前電話通知，并在官方網(wǎng)站發(fā)布通知公告。

五、簽約擬聘

（一）簽約。報考最低學歷學位要求為博士研究生崗位考核合格的，確定為擬進入體檢人員名單。報考其他崗位的，在面試結束后，由招聘單位根據(jù)達到面試合格分數(shù)線考生的面試成績從高到低按崗位計劃數(shù)1:1的比例確定擬進入體檢人員名單，末位考生面試成績相同時，由招聘單位主管部門或直屬事業(yè)單位組織成績相同考生加試。招聘單位與擬進入體檢人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議，確定進入體檢。無正當理由拒絕提供和簽訂就業(yè)協(xié)議的考生，視為放棄體檢資格。

（二）體檢。進入體檢人員名單在各招聘單位主管部門或直屬事業(yè)單位官方網(wǎng)站進行公示。體檢工作由各招聘單位主管部門或直屬事業(yè)單位負責，參照公務員錄用考試體檢標準執(zhí)行。相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關規(guī)定執(zhí)行。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。體檢不合格的，不能進入下一環(huán)節(jié)。無正當理由未按通知要求參加體檢的，視為放棄體檢資格。

（三）考察。體檢合格的進入考察環(huán)節(jié)，考察工作由各招聘單位主管部門或直屬事業(yè)單位負責，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的，取消聘用資格。

（四）如考生自愿放棄資格、體檢不合格或考察不合格，招聘單位研究后確定是否從參加該崗位考試人員中遞補，可以遞補也可以不遞補。進行遞補的，按達到合格分數(shù)線考生的面試成績從高分到低分依次遞補，進行體檢和考察，并及時公示。

六、公示與聘用

招聘單位根據(jù)考試考核、體檢、考察等情況，按程序確定擬聘用人員名單，并予以公示。對公示無異議或不影響引進的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù)。暫未畢業(yè)的考生在規(guī)定時間內取得學歷學位證書（學歷學位認證書）后辦理聘用等手續(xù)。對不能按時取得學歷學位證（學歷學位認證書）的擬聘用人員不予聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。招聘單位研究，報主管部門同意后，可從參加該崗位考試并達到合格分數(shù)線的考生中，按面試成績從高分到低分依次遞補，也可以不遞補。

被聘用人員報到時與招聘單位簽訂聘用合同，實行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格的，辦理轉正手續(xù)，明確崗位等級，并按有關政策確定薪酬待遇。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。符合相關人才政策享受條件的，享受相關待遇。

七、違紀違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

本公告中有關政策口徑由宜昌市人力資源和社會保障局負責解釋?！秿徫槐怼分兴袃热?，由招聘單位負責解釋。

附件：宜昌市2026年“招才興業(yè)”部分市直事業(yè)單位人才引進公開招聘崗位表·重慶大學站

中共宜昌市委組織部 宜昌市人力資源和社會保障局

2025年10月22日