為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),提升決策咨詢(xún)服務(wù)水平,打造高端智庫(kù),我單位現(xiàn)公開(kāi)招聘編外研究人員1名。
一、 單位簡(jiǎn)介
四川省創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展中心是四川省發(fā)展和改革委員會(huì)直屬公益二類(lèi)事業(yè)單位,承擔(dān)創(chuàng)新和新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展等領(lǐng)域重大戰(zhàn)略、重大規(guī)劃、重大政策研究,為科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新提供專(zhuān)業(yè)化社會(huì)化服務(wù),開(kāi)展組織宣傳和對(duì)外交流等事務(wù)性工作。
單位地址:四川省成都市錦江區(qū)濱江東路156號(hào)發(fā)展大廈
二、 崗位招聘
研究人員1名
(一)崗位主要職責(zé)
1.研究工作方面:參與全省科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、助力新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展等重大戰(zhàn)略和規(guī)劃研究。
2.日常工作方面:參與課題申報(bào)及過(guò)程管理,開(kāi)展各類(lèi)調(diào)查研究與內(nèi)參撰寫(xiě)。
(二)崗位要求
1.學(xué)科門(mén)類(lèi):經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、哲學(xué)等。
2.學(xué)歷及年齡:碩士及以上,年齡原則上不超過(guò)37歲;有文稿工作經(jīng)歷或較強(qiáng)研究能力的,學(xué)歷和年齡可適當(dāng)放寬。
3.具有較強(qiáng)公文寫(xiě)作能力、調(diào)查研究能力和溝通協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先。
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4.在政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、高校院所等從事過(guò)相關(guān)工作者優(yōu)先。
三、 待遇及福利情況
(一)薪酬待遇:由底薪+績(jī)效組成,可視工作業(yè)績(jī)、工作崗位(職務(wù))、工作年限等因素實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)增。
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(二)福利體系:提供福利保障,包括按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社保和公積金,以及年休假、員工體檢和職工食堂等。
(三)管理模式:工作時(shí)間和管理體制參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位,員工研究平臺(tái)良好、職業(yè)發(fā)展穩(wěn)定,特別優(yōu)秀者可聘為內(nèi)設(shè)部門(mén)負(fù)責(zé)人。
四、 招聘流程
(一)報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間:即日起至2025年4月5日。
2.報(bào)名方式:應(yīng)聘者請(qǐng)將以下材料以PDF文件形式打包投遞至郵箱cxzx20250313@163.com。郵件主題請(qǐng)注明:姓名+手機(jī)號(hào)碼。
(1)編外研究人員報(bào)名表(見(jiàn)附件)。
(2)身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)(職稱(chēng)/榮譽(yù)等),其他相關(guān)佐證資料。
(二)簡(jiǎn)歷篩選
按照崗位職責(zé)和任職資格條件,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步篩選,符合條件者,將以短信或者電話(huà)形式通知參加筆試。
(三)筆試
筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員調(diào)查研究能力與公文寫(xiě)作能力。筆試具體時(shí)間地點(diǎn)將提前通知,筆試通過(guò)者參加面試。
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(四)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試,具體時(shí)間地點(diǎn)將以短信或電話(huà)的形式通知,面試時(shí)須攜帶報(bào)名表2份、相關(guān)佐證資料原件及復(fù)印件1份。
(五)考察
通過(guò)面試的應(yīng)聘人員,按通知要求提供考察材料,審查合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(六)體檢
參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格方能辦理聘用入職手續(xù)。
(七)聘用
安排擬聘人員試用,試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者正式聘用,按規(guī)定簽訂編外人員聘用合同??己瞬缓细裾卟挥杵赣谩?/p>
五、 特別提示
(一)請(qǐng)應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式正確、暢通。如因無(wú)法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的后果,由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。招聘過(guò)程中,未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員,將不再另行通知。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供各項(xiàng)信息。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。
六、 咨詢(xún)電話(huà)
聯(lián)系人:雷老師
電 話(huà):028-86196309
2024年公務(wù)員
公告內(nèi)容及未盡事宜由四川省創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展中心負(fù)責(zé)解釋。
四川省創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展中心
2025年3月13日

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