因工作需要，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法》《湖南省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，武陵區(qū)決定面向常德市公開選調(diào)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員，下同)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)的單位與計(jì)劃

公開選調(diào)公務(wù)員計(jì)劃16名，具體職位和資格條件詳見《2025年武陵區(qū)公開選調(diào)公務(wù)員職位表》(附件1)。

二、選調(diào)范圍與報(bào)考條件

(一)選調(diào)范圍

全市(包括中央、省在常直屬機(jī)構(gòu))各級機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)中已進(jìn)行公務(wù)員(參公人員)登記且在編在崗的公務(wù)員(參公人員)。

(二)報(bào)考條件

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，有志于投身紀(jì)檢監(jiān)察、巡察事業(yè);

2.具有良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

3.具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期)，且在現(xiàn)單位工作1年以上，年度考核沒有基本稱職以下等次，近三年年度考核均為稱職及以上(新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)年度考核不定等次除外);

4.國民教育系列大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

5.現(xiàn)任三級主任科員及以下職級，未擔(dān)任副科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);

6.年齡不超過40周歲(1984年12月以后出生);

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

8.具備與選調(diào)崗位相適應(yīng)的工作經(jīng)歷和能力;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

以上報(bào)考條件中工作經(jīng)歷、服務(wù)期限等時間計(jì)算均截至2025年12月31日，現(xiàn)任職務(wù)職級以報(bào)名時的任職為準(zhǔn)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開選調(diào)：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

普通高校

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理且影響期未滿，或受到過黨紀(jì)政務(wù)處分的;

5.未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

6.尚在試用期或者新提拔職務(wù)未滿1年的;公告發(fā)布后，晉升職級和法官、檢察官等級的;

7.近親屬為縣級或上一級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)重點(diǎn)監(jiān)督對象，或在武陵區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)工作的;

8.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不宜轉(zhuǎn)任的其他情形。

三、公開選調(diào)程序

(一)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名。本次選調(diào)采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考者須嚴(yán)格按照公告和職位表要求進(jìn)行報(bào)考，報(bào)名時間為2025年12月15日9:00至2025年12月17日17:00。具體步驟如下：

(1)報(bào)名人員登錄武陵黨建網(wǎng)(https://www.wldj.gov.cn/)，進(jìn)入綜合動態(tài)欄目的通知公告模塊，點(diǎn)擊“2025年武陵區(qū)公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名入口”，進(jìn)行網(wǎng)上注冊，設(shè)置個人密碼，如實(shí)填寫詳細(xì)信息。

(2)報(bào)名人員注冊完成后，根據(jù)要求填寫信息、選擇職位、上傳照片后，下載打印《2025年武陵區(qū)公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)，《報(bào)名表》經(jīng)所在單位及主管部門初審后按照干部管理權(quán)限報(bào)有任免權(quán)的所在機(jī)關(guān)(單位)組織人事部門審核蓋章。

(3)報(bào)考人員將審核蓋章后的《報(bào)名表》以PDF格式文件形式上傳報(bào)名系統(tǒng)。《報(bào)名表》原件須妥善保管，資格復(fù)審確認(rèn)時提交審核。同時，將報(bào)名所需的其他材料掃描為PDF格式文件，通過報(bào)名系統(tǒng)上傳后提交審核。需提供的其他資料具體如下：

①本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，近期免冠一寸紅底彩色照片電子檔(JPG格式);

②組織人事部門加蓋公章的公務(wù)員(參公人員)錄用審批表、登記表復(fù)印件，歷年公務(wù)員(參公人員)年度考核登記表復(fù)印件;

③組織人事部門加蓋公章的最新轉(zhuǎn)任審批表、職務(wù)(職級)任免審批表復(fù)印件;

④在現(xiàn)單位工作滿1年以上的單位證明，以及滿足其他工作經(jīng)歷、崗位要求的證明材料等。

2.資格初審。報(bào)考人員可于2025年12月16日9:00至12月18日17:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。報(bào)名期間查詢資格審查結(jié)果(一般報(bào)名后半個工作日內(nèi)審查)，資格審查合格人員不得更改個人資料。資格審查結(jié)果為“材料不齊(退回補(bǔ)充)”的報(bào)考人員，可根據(jù)要求補(bǔ)充完善相關(guān)資料。

資格審查貫穿公開選調(diào)全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假或有違規(guī)違紀(jì)行為者，取消其選調(diào)資格，造成的后果由本人承擔(dān);報(bào)名時符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員不符合資格條件的，取消選調(diào)資格。

3.打印準(zhǔn)考證。通過資格審查的報(bào)名人員，可于2025年12月19日9:00至12月20日24:00登錄報(bào)名系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證。

報(bào)考人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的比例為3︰1。報(bào)考比例如果低于3︰1，報(bào)區(qū)公務(wù)員主管部門同意，可核減或取消公開選調(diào)職位計(jì)劃。

(二)筆試

1.科目與內(nèi)容。筆試不指定考試范圍，滿分為100分，采取閉卷形式進(jìn)行。執(zhí)紀(jì)執(zhí)法職位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識以及履行崗位職責(zé)所需專業(yè)知識;文字綜合職位筆試內(nèi)容為綜合文稿寫作。

2.時間和地點(diǎn)。筆試時間為2025年12月21日上午9:00-12:00，地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

3.成績查詢。報(bào)名人員可于2025年12月22日登錄武陵黨建網(wǎng)查詢本人筆試成績。

(三)資格復(fù)審

筆試成績公布后，區(qū)委組織部根據(jù)筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審人選，進(jìn)入資格復(fù)審人員名單通過武陵黨建網(wǎng)予以公布。資格復(fù)審須提供報(bào)名表原件、本人身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、組織人事部門加蓋公章的公務(wù)員(參公人員)錄用審批表、登記表復(fù)印件，歷年公務(wù)員年度考核登記表復(fù)印件。資格復(fù)審不合格者，不得進(jìn)入面試，在同一職位中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選。

(四)面試

1.面試比例和對象。面試人數(shù)與計(jì)劃數(shù)的比例為2︰1，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試人選。選調(diào)職位實(shí)際面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個面試官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

2.面試時間、地點(diǎn)另行通知。

3.采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，突出職位要求和職位特點(diǎn)，主要側(cè)重于實(shí)踐操作層面，重點(diǎn)測評面試人員的應(yīng)變能力、分析問題能力、口語表達(dá)能力及個人形象氣質(zhì)等。

若有面試對象在面試前放棄面試資格，在報(bào)考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)區(qū)公務(wù)員主管部門同意，可降低比例或核減計(jì)劃。

4.成績合成與排名。面試結(jié)束后，按筆試成績50%、面試成績50%合成綜合成績，按綜合成績從高分到低分進(jìn)行排名。綜合成績相同的，以筆試成績從高分到低分進(jìn)行排名。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)體檢與考察

根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，確定體檢、考察對象。公開選調(diào)實(shí)行等額體檢、考察，體檢、考察人數(shù)與計(jì)劃數(shù)的比例為1∶1。

1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件執(zhí)行。

2.考察。考察工作由區(qū)公務(wù)員主管部門會同區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委巡察辦組織實(shí)施。考察重點(diǎn)為審查干部的“三齡兩歷一身份”、資格條件等情況，了解考察對象的政治素質(zhì)和德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適合程度。

如有考察或體檢不合格者，取消資格，空缺職位可以按綜合成績排名遞補(bǔ)2次。

考察對象進(jìn)入考察后、調(diào)動前，不得突擊提拔職務(wù)或晉升職級。如有此類情形，不予辦理試用和調(diào)動手續(xù)。

(六)公示、試用及辦理調(diào)動手續(xù)

浙江事業(yè)單位考試

1.公示。體檢、考察合格者，經(jīng)武陵區(qū)委組織部部務(wù)會研究后確定為試用人員。在武陵黨建網(wǎng)發(fā)布公告，對試用人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

2.試用。公示期滿無異議，試用3個月。試用期內(nèi)，試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。

3.調(diào)動。試用期滿考核合格者，按程序辦理相關(guān)調(diào)動轉(zhuǎn)任手續(xù)。考核不合格的，回原單位工作。

四、注意事項(xiàng)

(一)實(shí)行誠信考試。報(bào)考者需按照公告要求，誠信參與考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)違法，不隨意放棄。資格審查貫穿于工作全過程，報(bào)考者填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，均取消考試資格。

(二)嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對違反考試紀(jì)律的報(bào)考者，按照干部選拔任用的相關(guān)規(guī)定和《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》進(jìn)行處理，并將其違紀(jì)違規(guī)情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及主管部門;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問題的，一經(jīng)查實(shí)，依紀(jì)依法追究責(zé)任。

湖北公務(wù)員

(三)保持通訊暢通。報(bào)名人員按要求準(zhǔn)確填寫手機(jī)號碼，及時關(guān)注筆試、面試、考察、體檢等通知信息。

報(bào)名人員對有關(guān)事項(xiàng)，如專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、其他資格條件以及報(bào)名等，需要咨詢時，可向武陵區(qū)委組織部咨詢(0736-7258039)。

附件：

附件1：2025年武陵區(qū)公開選調(diào)公務(wù)員職位表.xlsx

附件2：2025年武陵區(qū)公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表.docx

中共常德市武陵區(qū)委組織部

2025年12月9日