根據(jù)公務(wù)員法和《湖南省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法》《湖南省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配工作的意見》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定開展臨澧縣2025年部分公務(wù)員(參公)單位公開選調(diào)工作人員工作(第二批)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)崗位、數(shù)量及范圍

(一)選調(diào)崗位及數(shù)量

縣紀(jì)委監(jiān)委面向全市非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員(含參管人員，下同)公開選調(diào)3人;其余崗位面向全縣非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員(含參管人員，下同)公開選調(diào)5人。具體崗位及數(shù)量詳見《第二批公開選調(diào)崗位計(jì)劃及條件表》(附件1)。

(二)選調(diào)范圍

縣紀(jì)委監(jiān)委面向全市市級及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，其余崗位面向臨澧縣縣級及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(包括垂直管理單位、派出單位等)。

二、報(bào)名條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1. 政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

3. 一般應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)工作2年以上(含試用期)，且在現(xiàn)單位工作1年以上，年度考核沒有基本稱職(基本合格)以下等次(試用期內(nèi)年度考核不確定等次除外);

4. 具有公開選調(diào)職位要求的文化程度、工作能力和其他資格條件;

5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

1. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5. 進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或現(xiàn)單位時有服務(wù)期限規(guī)定，未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6. 公務(wù)員尚在新錄用公務(wù)員試用期未滿1年的;公告發(fā)布后，晉升職級(或等級)的。

7. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以上基層工作經(jīng)歷、公務(wù)員工作經(jīng)歷、服務(wù)期限等時間計(jì)算均截至2025年10月21日，現(xiàn)任職務(wù)職級以報(bào)名時的任職為準(zhǔn)。

三、選調(diào)程序

按照報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示、轉(zhuǎn)任(聘用)、任職等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個崗位。報(bào)名人員確認(rèn)報(bào)考職位后，不得再改報(bào)其他職位。

甘肅公務(wù)員

1. 報(bào)名時間：2025年10月21日至10月23日(每天8：00-12：00，14:30-17:30)。

2. 地點(diǎn)：各選調(diào)單位政工人事部門(報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式見附件2)

3. 報(bào)名要求：如實(shí)填寫《公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(附件3)，提交如下資料。

①本人身份證原件及復(fù)印件;

②學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

③報(bào)考職位所要求的其他相關(guān)資料;

④現(xiàn)工作單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明(須單位主要負(fù)責(zé)人簽字);

⑤年度考核結(jié)果復(fù)印件。

4. 資格審查：由各選調(diào)單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿公開選調(diào)工作的全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，選調(diào)單位均可取消其報(bào)考資格或者選調(diào)資格;報(bào)名時符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員不符合資格條件的，取消選調(diào)資格。

5. 最低開考比例：報(bào)考人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的比例為3：1。報(bào)考人數(shù)低于3：1的，核減選調(diào)計(jì)劃，直至達(dá)到開考比例;核減計(jì)劃仍不能達(dá)到開考比例的，取消計(jì)劃。報(bào)考被取消職位的人員，可在規(guī)定的時間內(nèi)申請改報(bào)符合條件的其他職位。

(二)筆試

1. 筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為《綜合知識》，主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、歷史、科技、時事、寫作等，滿分為100分。

2. 時間和地點(diǎn)。筆試時間為10月25日上午8:30—10:30，考試地點(diǎn)為老干部活動中心。

3. 成績查詢。報(bào)名人員可于10月25日下午13:00登錄臨澧黨建網(wǎng)查詢本人筆試成績。

(三)面試

1. 面試對象和比例。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按2∶1的比例確定面試對象。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，突出職位要求和職位特點(diǎn)，滿分為100分。面試人數(shù)與計(jì)劃數(shù)的比例為2∶1，選調(diào)職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

2. 時間和地點(diǎn)。面試時間為10月25日下午15:00，考試地點(diǎn)為老干部活動中心。

3. 成績合成

面試公告

(1)綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50% 。

(2)綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名;筆試成績相同的，以面試成績不去除最高分和最低分的總成績排名。如再相同者，則進(jìn)行加試，加試時間、地點(diǎn)及要求另行公告。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(四)體檢與考察

根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，確定體檢、考察對象。公開選調(diào)實(shí)行等額體檢、考察，體檢、考察人數(shù)與計(jì)劃人數(shù)的比例為1∶1。

1. 體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件執(zhí)行。

2. 考察。由縣委組織部及用人單位派人組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉、學(xué)等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察。

體檢或考察出現(xiàn)不合格人選時，由縣委組織部決定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)按綜合成績從高分到低分依次確定人選，遞補(bǔ)不超過1次。

(五)公示

根據(jù)考察情況，由縣委組織部研究決定擬選調(diào)人員，分別在臨澧黨建網(wǎng)和本人所在單位公示5個工作日。

(六)轉(zhuǎn)任(聘用)

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響轉(zhuǎn)任(聘用)的，確定為選調(diào)對象;對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。

經(jīng)縣人事主管部門同意，選調(diào)單位可以對選調(diào)對象進(jìn)行一定時期的試用，試用一般不超過3個月。試用期內(nèi)，試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，考核合格的，按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任(聘用)手續(xù);考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)縣人事主管部門。未設(shè)置試用期的，在報(bào)縣人事主管部門審批后，即可按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任(聘用)手續(xù)。選調(diào)對象新晉升職級(或等級)的，應(yīng)符合“在現(xiàn)任職級(或等級)崗位任滿1年”的規(guī)定，方可辦理轉(zhuǎn)任(聘用)手續(xù)。

(七)任職

選調(diào)對象調(diào)入新單位后，應(yīng)及時辦理任職手續(xù)，可參考其原任職務(wù)職級(或等級)，比照本機(jī)關(guān)事業(yè)單位同等條件人員任職。

四、回避情形

根據(jù)上級有關(guān)文件精神，公開選調(diào)人員實(shí)行回避制度。公務(wù)員不得報(bào)考選調(diào)后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條所列情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的選調(diào)單位的崗位。事業(yè)單位工作人員與選調(diào)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的，不得選調(diào)該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

選調(diào)單位負(fù)責(zé)人和選調(diào)工作人員在組織公開選調(diào)或辦理人員異動事項(xiàng)時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響選調(diào)公正的，也應(yīng)當(dāng)主動申請回避。

五、其他事項(xiàng)

(一)實(shí)行誠信考試。報(bào)名人員需按照公告要求，誠信參與考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違法違紀(jì)，不隨意放棄。報(bào)名人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。

(二)嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對違反考試紀(jì)律的報(bào)名人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并將其違規(guī)違紀(jì)情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及主管部門;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問題的，一經(jīng)查實(shí)，依規(guī)依紀(jì)依法追究責(zé)任。

事業(yè)單位考試公告

六、選調(diào)咨詢監(jiān)督電話

(一)咨詢電話：

0736—5552178(縣委組織部公務(wù)員組)

(二)監(jiān)督電話：

0736—5551556(縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)

其他未盡事宜，由縣委組織部和選調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋。

附件：