為服務(wù)深圳市深汕特別合作區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)員額制管理事業(yè)單位干部隊伍力量，深圳市深汕特別合作區(qū)組織人事局決定面向社會公開選聘員額制管理事業(yè)單位管理人員。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、選聘對象

公開選聘事業(yè)單位管理人員7名，具體職位詳見《深圳市深汕特別合作區(qū)員額制管理事業(yè)單位2025年6月公開選聘管理人員職位表》(附件1，以下簡稱《職位表》)。

二、選聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(二)具有良好的政治素質(zhì)、品行和職業(yè)道德;

(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(四)符合本公告及《職位表》所規(guī)定的資格條件，其中：本次選聘職位要求的年齡、學(xué)歷等資格條件時間計算，均截至公告發(fā)布之日;

(五)有以下情形之一的人員，不接受報名：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

3.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

4.曾被開除公職或辭退的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象或有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

6.處于協(xié)議約定的競業(yè)限制期限的;

7.現(xiàn)役軍人;

8.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

9.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、選聘程序

(一)報名

1.報名人員自公告發(fā)布之日起10個工作日內(nèi)，可將報名材料電子文檔以PDF格式或掃描件形式發(fā)送至郵箱(zzrsj_rcgzk@szss.gov.cn)。

2.報名資料(文件命名為：姓名—應(yīng)聘單位—崗位)

(1)《深圳市深汕特別合作區(qū)員額制管理事業(yè)單位公開選聘管理人員報名表》(PDF格式文件);

(2)居民身份證復(fù)印件(掃描件);

(3)學(xué)歷及相關(guān)驗證證明(掃描件);

事業(yè)單位考試公告

(4)專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等資質(zhì)證書(掃描件);

(5)符合公告及《職位表》資格條件規(guī)定的相關(guān)任職經(jīng)歷和任現(xiàn)職文件等材料(掃描件);

(6)個人履職及業(yè)績報告(2000字左右，PDF格式文件);

(7)其他符合職位規(guī)定條件的證明材料。

(二)資格審核

根據(jù)選聘職位條件，對報名人員進(jìn)行資格審核，并根據(jù)學(xué)歷、工作經(jīng)驗、業(yè)績成果、榮譽等信息，結(jié)合崗位需求及報名情況等綜合考量，確定入圍考試人員。同一職位資格審核通過人數(shù)小于5人的，在筆試開考前取消該職位選聘計劃。區(qū)組織人事局擇時電話通知考試時間和地點，未進(jìn)入考試范圍的，不另行通知。

(三)考試

1.考試分為筆試和面試，主要考察政策理論水平、文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)素質(zhì)能力，筆試和面試地點均設(shè)在深圳市深汕特別合作區(qū)。

2.根據(jù)筆試成績高低排序，按各職位選聘人數(shù)的1:5比例確定入圍面試人選。

3.考生最終考試成績根據(jù)筆試和面試成績計算得出。考試總成績計算方法：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

4.根據(jù)考試總成績高低排序，按職位選聘人數(shù)確定體檢對象。

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的時間、地點按時參加體檢。體檢合格的，確定為考察對象;體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。不按時參加體檢的人員，視為自動放棄擬聘資格。

事業(yè)單位面試

(五)考察

對體檢合格人員(考察對象)進(jìn)行考察。

1.對考察對象的管理技能、管理個性、管理風(fēng)格、管理潛力以及心理素質(zhì)等進(jìn)行測試，并出具分析報告。測試結(jié)果作為考察的參考。

2.按照考察程序，到考察對象工作單位、生活地進(jìn)行考察，視情況開展家訪，全面了解考察對象德能勤績廉情況，并請所在單位出具對被考察對象的組織鑒定。

3.審核考察對象個人檔案，審核報考人員提交報名材料的原件，核實報考人員提供報考信息和相關(guān)材料的真實性與準(zhǔn)確性。

4.未按規(guī)定時間和要求參加考察或未及時提供個人材料的，視為自動放棄聘用資格。經(jīng)考察不合格的，選聘單位按程序取消擬聘資格。

(六)公示

經(jīng)考察合格的確定為擬聘人員，由選聘單位按規(guī)定公示5個工作日。

(七)聘用

擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由選聘單位或其主管部門為擬聘人員辦理聘用手續(xù)，所聘人員按我區(qū)有關(guān)管理制度及相關(guān)政策實施管理。擬聘人員被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的，不予聘用;對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(八)遞補

確定為面試、體檢、考察對象的報考人員，如出現(xiàn)放棄面試、體檢、考察、擬聘資格或體檢、考察不合格的，以及公示中發(fā)現(xiàn)問題不予聘用的，選聘單位可按有關(guān)規(guī)定在規(guī)定期限內(nèi)申請遞補。

四、試用期

事業(yè)單位應(yīng)與擬聘人員約定試用期，并在勞動合同中明確。試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在職位聘用期限內(nèi)。

五、其它事項

(一)報考人員應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

(二)對在招聘過程中違反招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。

(三)本公告所指日期、數(shù)字或等級均包含本數(shù)。

(四)本公告由深圳市深汕特別合作區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)解釋。

附件下載：附件1：深圳市深汕特別合作區(qū)員額制管理事業(yè)單位2025年6月公開選聘管理人員職位表.xlsx

招聘人數(shù)

附件下載：附件2：深圳市深汕特別合作區(qū)員額制管理事業(yè)單位公開選聘管理人員報名表.docx

附件下載：附件3：各選聘單位咨詢電話及郵箱.xlsx

深圳市深汕特別合作區(qū)組織人事局

2025年6月20日