因工作需要，珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨政辦公室面向社會公開招聘2名合同制職員，為做好公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

（一）招聘崗位及人數(shù)

招聘專業(yè)類合同制職員2名。

（二）薪酬待遇

被聘用者為合同制職員，薪酬待遇按照區(qū)同類人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

二、招聘對象及報(bào)考資格條件

（一）招聘對象

安徽公務(wù)員

符合公告及招聘崗位所要求條件的人員均可報(bào)考。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；

山東事業(yè)單位考試就上云職公招

2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

3.無違法犯罪記錄等行為；

4.身體健康，能正常履行崗位職責(zé)；

5.年齡、工作年限等計(jì)算截至報(bào)名結(jié)束當(dāng)月底；

6.其他條件詳見附件1《珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨政辦公室公開招聘合同制職員崗位一覽表》。

（三）具有下列情形之一者，不得報(bào)名

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.在讀的普通高等院校（非在職）學(xué)生;

6.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序及方法

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：僅接受電子郵件報(bào)名，考生將電子版“報(bào)名材料”打包壓縮發(fā)送至指定郵箱（詳見附件1《珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨政辦公室公開招聘合同制職員崗位一覽表》），報(bào)名材料和郵件主題均以“崗位名稱+姓名”命名。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年8月29日至2025年9月7日18:00止。

3.聯(lián)系人及咨詢電話：黎小姐，0756-3629804；咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:00-18:00。

4.報(bào)名時(shí)需提交的材料：

（1）《珠海高新區(qū)公開招聘合同制職員報(bào)名表》（附件2）1份，報(bào)考者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無效報(bào)名；將近期大一寸彩色免冠照片1張粘貼在報(bào)名表上或?qū)㈦娮影嬲掌迦雸?bào)名表相應(yīng)位置，并將報(bào)名表正反面掃描在一個(gè)PDF文檔內(nèi)上傳；

（2）身份證（正反面）、戶口本（首頁及個(gè)人頁）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、崗位所需的工作經(jīng)歷證明材料（如勞動合同復(fù)印件、單位證明原件）及有關(guān)佐證材料的掃描件；

（3）無犯罪記錄證明。無犯罪記錄證明因客觀原因暫無法提供的，可以先簽署《承諾書》（附件3），在辦理錄用手續(xù)前補(bǔ)充提供；

（4）國（境）外留學(xué)歸國人員報(bào)考，須取得相應(yīng)的國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書，并提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（5）在企業(yè)任（兼）職、投資情況截圖，在“電子營業(yè)執(zhí)照”微信小程序中查詢（流程詳見附件4），存在投資任職情況的，需在入職前完成解除。

（6）如有其他能證明或體現(xiàn)個(gè)人特長、能力或突出業(yè)績的材料，也請?zhí)峁呙杓?份，如署名文章、出版刊物、研究成果等。

（7）報(bào)名資料填寫要求：戶籍地址的填寫必須與上傳的戶口本一致；籍貫需填至省、市（縣）；學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷必須連貫，不允許出現(xiàn)空窗期，若某個(gè)時(shí)間段未有工作經(jīng)歷，可以寫待業(yè)，如“XXXX年XX月XX日--XXXX年XX月XX日，待業(yè)”；婚姻狀況必須填寫；家庭主要成員情況應(yīng)完整填寫父母、配偶、子女有關(guān)情況，家庭主要成員及社會關(guān)系一欄中須如實(shí)填報(bào)在高新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含唐家灣鎮(zhèn)）工作的親屬信息〔如無親屬在高新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含唐家灣鎮(zhèn)）工作，按照表格具體填寫親屬信息后在下方空白行備注：本人確認(rèn)無親屬在高新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含唐家灣鎮(zhèn)）工作〕；基本信息的學(xué)歷學(xué)位必須與上傳的學(xué)歷學(xué)位證書一致。

報(bào)名時(shí)提交的資料，同時(shí)提供原件備查（原件備查時(shí)間以工作人員通知為準(zhǔn)）。

考試人員名單及考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站（https://www.zhuhai-hitech.gov.cn/）公布，請考生及時(shí)登錄查詢。

（二）考試

符合條件并通過報(bào)名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比大于3:1時(shí)，啟動該崗位的考試程序；符合條件并通過報(bào)名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比小于3:1時(shí)，該崗位不予開考或按比例核減該崗位招聘人數(shù)。

考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行，成績計(jì)算公式為：考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%（按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。設(shè)定總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不予錄用。

1.筆試（滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。筆試采取閉卷形式，主要測試考生的書面表達(dá)能力、與崗位相關(guān)的專業(yè)知識及綜合分析能力。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束后，在合格線以上，依筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:5的比例確定面試對象，筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對象。筆試成績及面試對象名單于筆試結(jié)束后在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

2.面試（滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)）。面試采取結(jié)構(gòu)化或無領(lǐng)導(dǎo)小組面試形式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的綜合素質(zhì)與能力。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，考試總成績在合格線以上的考生，依總成績分?jǐn)?shù)由高到低的順序（若總成績相同，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評委評分高低順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則由招聘單位另行組織面試），按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢考察人選。總成績及進(jìn)入體檢人員名單于考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

（三）體檢及考察

用人單位根據(jù)招聘崗位和考試綜合成績，由高到低的順序等額確定體檢人員名單。在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，按照一般勞動用工體檢標(biāo)準(zhǔn)組織體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。體檢合格人員作為考察對象，用人單位對考察對象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察，確定擬聘用人選。

（四）確定擬聘用人員并公示

經(jīng)體檢、考察后合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（五）辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

江西事業(yè)單位考試

四、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》列表的，不得以相近專業(yè)報(bào)考。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)（含境外學(xué)歷學(xué)位）未列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》（無專業(yè)代碼）中，但與招聘崗位要求專業(yè)相近，所學(xué)專業(yè)主要課程與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，可填寫畢業(yè)證書上專業(yè)名稱和上傳成績表進(jìn)行報(bào)考，同時(shí)出具院校關(guān)于課程相似度證明，由招聘單位審核后認(rèn)定為相近專業(yè)的可通過報(bào)考。

（二）報(bào)考人員在報(bào)名登記表中須明確本人在高新區(qū)工作的親屬關(guān)系，如有瞞報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

（三）聘用人員實(shí)行試用期制，試用期2個(gè)月，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。

（四）資格審核貫穿招聘全流程，報(bào)名提交的報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。

（五）擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依據(jù)考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)考察對象，具體是否需要進(jìn)行遞補(bǔ)由招聘工作專班研究確定。

1.體檢結(jié)果不符合要求的；

2.公示的結(jié)果影響聘用的；

3.放棄聘用資格的；

4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的；

5.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)解除企業(yè)任（兼）職關(guān)系的；

6.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。

（六）應(yīng)考者必須攜帶本人身份證參加筆試和面試，否則不得進(jìn)入試室?？荚噰?yán)禁作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格和成績。

（七）本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

（八）本工作方案由招聘工作專班負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.