一、招聘職位、人數(shù)及要求

2024年公務(wù)員

二、招聘對(duì)象及條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。

直屬事業(yè)單位

(三)調(diào)委會(huì)負(fù)責(zé)人年齡要求62周歲以下，調(diào)解員年齡要求55周歲以下，優(yōu)于相關(guān)資歷要求者可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷要求。

(四)崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、技能或?qū)I(yè)條件。

(五)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(六)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、不得報(bào)考的情形

(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法正在被立案調(diào)查的。

(二)曾被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安管理處罰的。

(三)曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的。

(四)曾因嚴(yán)重違反其他單位相關(guān)管理規(guī)定被解聘的。

(五)被人民法院列為失信被執(zhí)行人的或有不良征信記錄的。

(六)在其他單位兼職的。

(七)有其他不適宜聘用情形的。

四、報(bào)名時(shí)間及資格審核

(一)報(bào)名時(shí)間

2025年9月22日- 10月22日。

(二)報(bào)名方式

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，考生將報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱qqheytzx@163.com，具體材料如下：

1、報(bào)名表(詳見(jiàn)附件，Excel電子表格，命名示例：應(yīng)聘職位+考生姓名);

2.相關(guān)佐證材料，按如下順序掃描合成一份PDF文件(命名示例：應(yīng)聘職位+考生姓名)

2022年公務(wù)員考試

(1)《報(bào)名表》(考生本人簽字);

(2)身份證(正反面在同一頁(yè));

(3)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);

(4)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;

(5)所在單位同意報(bào)考證明(限考生為社會(huì)在職人員);

(6)與招聘崗位條件相關(guān)的其他佐證材料。

3、報(bào)名郵箱已設(shè)置自動(dòng)回執(zhí)，考生發(fā)送郵件后，如未收到電子郵件回執(zhí)，請(qǐng)及時(shí)與報(bào)考單位聯(lián)系。

4、招聘咨詢電話：0452-6010655

(三)報(bào)名審核結(jié)果

報(bào)名審核結(jié)束后，符合條件人員將收到電話通知考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息。

(四)其他要求

1、考生僅可選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位的，將取消考試及聘用資格。

2、考生個(gè)人簡(jiǎn)歷，應(yīng)從高中起開(kāi)始填寫(xiě)，須完整填寫(xiě)學(xué)習(xí)經(jīng)歷(學(xué)習(xí)起止年月、就讀院校、院系、專業(yè)等)以及工作經(jīng)歷(起止年月、工作單位、職務(wù)等)，時(shí)間連續(xù)不能間斷。

3、若發(fā)現(xiàn)考生在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核階段存在弄虛作假情形，堅(jiān)決取消考試或聘用資格。

五、考試

考試分為筆試和面試，筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)50%。

(一)筆試

筆試采用閉卷方式，實(shí)行百分制，主要測(cè)試法律知識(shí)、調(diào)解分析能力、時(shí)事政治和文字綜合能力，不制定參考用書(shū)。滿分100分，60分以上(含60分)為合格，低于60分的取消面試資格。

(二)面試

筆試合格者進(jìn)入面試程序。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)及潛在能力，滿分100分，考官由不少于5人(單數(shù))專家組成，現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)，60分以上(含60分)為合格。

六、考察與體檢

根據(jù)考試總成績(jī)(筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%)，按照各招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢對(duì)象。當(dāng)成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，應(yīng)以原始折合分?jǐn)?shù)(不四舍五入)進(jìn)行比較名次;如依然并列，依次以答題總成績(jī)、綜合能力成績(jī)高者優(yōu)先;若還存在并列，則進(jìn)行加試，具體加試事宜另行公布。

(一)考察

考察主要是對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、個(gè)人失信等情況采取多種方式進(jìn)行考察。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，未查實(shí)前暫緩聘用程序。對(duì)考察不合格人員，不作為擬聘用人選，并書(shū)面通知。

(二)體檢

考察合格者方可參加體檢。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格人員，招聘組織實(shí)施單位提供一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由招聘組織實(shí)施單位會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，考生須按時(shí)參加復(fù)檢并認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果。

招考

(三)遞補(bǔ)

考察、體檢不合格者，不予聘用。因考察或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细窬€上考生中，按面試成績(jī)從高分到低分(若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次以答題總成績(jī)、綜合能力成績(jī)高者優(yōu)先。如依然并列，則進(jìn)行加試，加試事宜另行公布)等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后補(bǔ)充公示。

七、公示和聘用

(一)公示

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在本單位公眾號(hào)公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(二)聘用

公示期滿無(wú)問(wèn)題的進(jìn)入試用期，試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)不繳納保險(xiǎn)。試用期滿，正式辦理相關(guān)聘用手續(xù)，不能勝任本崗位工作的，取消聘用資格。

八、工資福利

山西事業(yè)單位考試

(一)工資待遇

薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成。

1、調(diào)委會(huì)負(fù)責(zé)人：基本工資5000元/月，享受相應(yīng)管理崗位津貼、滿勤獎(jiǎng)金及案件補(bǔ)貼。

四川公務(wù)員

2、調(diào)解員：基本工資4000元/月，享受相應(yīng)管理崗位津貼、滿勤獎(jiǎng)金及案件補(bǔ)貼。

(二)社保繳納

按照相關(guān)法律規(guī)定，為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、商險(xiǎn)等保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用按照規(guī)定比例分擔(dān)。

(三)福利待遇

1、員工免費(fèi)午餐;

2、工會(huì)慰問(wèn);

3、周末及法定節(jié)假日休息、帶薪年假;

4、專業(yè)培訓(xùn)及晉升空間。

九、招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)格按照招聘條件審核報(bào)名人員學(xué)歷等資格條件。

(二)招聘工作做到公平、公開(kāi)、公正。

(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除聘用合同;

⒈弄虛作假，偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的;

⒉在考試、體檢過(guò)程中作弊的;

⒊其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

十、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。

⒈本人書(shū)面提出申請(qǐng)自愿放棄的人員;

⒉公示期滿后5個(gè)工作日，按照應(yīng)聘人員確認(rèn)的聯(lián)系方式聯(lián)系不上的人員。

(二)未盡事宜按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)本公告由市調(diào)解協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)解釋。