為進一步強化我市應急管理執(zhí)法專業(yè)力量建設，結合工作需要，陽江市應急管理局擬面向社會公開招聘4名應急管理綜合行政執(zhí)法專職技術檢查員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t，選拔優(yōu)秀人才。

二、招聘崗位及應聘條件

(一)招聘崗位

(二)應聘條件

1.遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的道德品行，無違法犯罪等不良記錄;

公務員考試

2.全日制本科(學士)以上學歷;具有相關行業(yè)領域中級以上專業(yè)技術職稱、二級(技師)以上職業(yè)資格，或者注冊安全工程師、法律職業(yè)資格的，可放寬至全日制大專學歷;

3.適應崗位要求的身體條件;

4.滿足崗位所需的其他條件;

5.35周歲以下(出生日期為：1990年9月18日及以后);

6.具有以下情形之一的不得報考：

(1)未滿18周歲或者不具備完全民事行為能力的;

(2)受過刑事處罰或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結的;

(3)正在被拘留或者強制隔離戒毒的;

(4)公職人員因違法違紀被國家機關、事業(yè)單位開除或者辭退的;

(5)曾在其他行政執(zhí)法機關工作，因違反管理規(guī)定被用人單位解除勞動合同的;

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

事業(yè)單位面試

(7)有國家和省規(guī)定的其他不適合聘用情形的。

三、崗位職責任務

技術檢查員按照市應急管理局安排，協(xié)助行政執(zhí)法人員履行以下行政執(zhí)法職責：

(一)開展現(xiàn)場執(zhí)法檢查、復查和調查取證工作;

(二)責令改正違法行為、消除風險隱患;

(三)參與行政案件研究討論;

(四)執(zhí)行行政執(zhí)法決定;

(五)指導企業(yè)開展安全生產標準化建設，加強安全生產基礎管理;

(六)宣傳應急管理相關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;

(七)完成應急管理部門交辦的行政執(zhí)法輔助性工作和其他任務。

四、招聘人員待遇

(一)薪酬。根據(jù)本地經(jīng)濟水平，試用期過后年收入7.7萬元左右(按照崗位確定、含五險一金)。

(二)試用期工資。試用期為二個月，期間每月一次性發(fā)放固定工資3800元(只購買人身意外險)。

(三)工會福利。按月繳納工會會費，并享受單位工會福利。

五、報名時間、方式

(一)報名時間：2025年9月19日至2025年9月30日，在規(guī)定時段外報名無效。

(二)報名方式

1.網(wǎng)上報名

在公告規(guī)定報名時間內，應聘人員發(fā)送報名資料掃描件至陽江市應急管理局郵箱，郵箱地址為yjaws@163.com，標題請注明“陽江市應急管理專職技術檢查員報名+姓名”字樣。

2.現(xiàn)場報名(僅限工作日)

上午：8：30-12：00，下午：14：30-17：30;

報名地址：陽江市應急管理局九樓政策法規(guī)和宣傳科;

咨詢電話：0662-3299962(僅限工作日)。

(三)報名資料

1.網(wǎng)上報名：將《陽江市應急管理綜合行政執(zhí)法專職技術檢查員報名表》(以下簡稱：報名表，詳見附件)、近期正面免冠彩色大一寸照、身份證(正反面)、戶口本(戶主及本人頁)、畢業(yè)證、學位證、職業(yè)資格證書等相關證件以及學歷證書電子注冊備案表、無犯罪記錄證明、征信報告的原件掃描發(fā)送至郵箱(資料不齊或者模糊不清的視為無效報名，且不再通知補充材料)。掃描件要求按原件尺寸大小掃描，格式為JPG，每張圖片的大小不能超過500KB。

2.現(xiàn)場報名：

(1)報名表(需附近期正面免冠彩色大一寸照4張);

(2)身份證(正反面)、戶口本(戶主及本人頁)、畢業(yè)證、學位證、職業(yè)資格證書等相關證件以及學歷證書電子注冊備案表、無犯罪記錄證明、征信報告的原件及復印件各1份。

以上提供的打印或復印件資料均為A4紙規(guī)格，所有證件、證明材料需攜帶原件到現(xiàn)場報名點核查真實性。

六、聘用程序

(一)資格審核

廣東事業(yè)單位考試就上云職公招

市應急管理局負責現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名人員的資格審核工作?，F(xiàn)場報名人員在現(xiàn)場進行資格審核。網(wǎng)上報名的人員請務必在2025年10月9日至2025年10月11日到陽江市應急管理局政策法規(guī)和宣傳科進行現(xiàn)場資格審核，審核時需提供報名時所有電子版材料的原件和復印件各一份，以及近期正面免冠大1寸彩照4張。資格審核時提供的打印或復印件資料均為A4紙規(guī)格。未依時前來資格審核或者資格審核不通過的，取消報考資格。

資格審核通過的，將另行通知筆試、面試等相關事宜，未通過資格審核的不再另行通知。

(二)考試

考試采取筆試和面試相結合的形式進行，分別按照滿分100分考試評分，筆試成績占考試總成績比例60%。面試占考試總成績40%。(考試總成績=筆試分數(shù)×60%+面試分數(shù)×40%)。

筆試范圍包括招聘崗位相關專業(yè)知識、安全生產法律法規(guī)以及行政執(zhí)法基礎知識等內容;面試主要測試專業(yè)能力和綜合素質。

(三)公布成績

考試結束后兩周內公布總成績，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。依總成績從高至低順序，按招聘崗位招聘人數(shù)等額確定體檢、政審考察人選。若同一崗位考生總成績相同的，則按面試主評委給分高低順序確定名次?？偝煽冊谖揖止俜焦娞柤瓣柦姓W(wǎng)(http://www.yangjiang.gov.cn/yjyjgl/gkmlpt/index#504)同步公示3個工作日。

(四)體檢和政審考察

已入圍體檢、政審考察的人選主動放棄或者體檢、政審考察不合格的，將從未入圍人選中按分數(shù)從高到低依次遞補。

入圍體檢的人員由市應急管理局組織到指定的醫(yī)院進行體格檢查，體檢費用由報考人員自付，具體時間另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規(guī)定執(zhí)行，政審考察工作由市應急管理局負責。

經(jīng)體檢、政審考察合格，確定擬正式聘用的人選。

(五)公示

確定擬正式聘用人選后，在我局官方公眾號及陽江市政府網(wǎng)(http://www.yangjiang.gov.cn/yjyjgl/gkmlpt/index#504)同步公示5個工作日。

(六)聘用

1.聘用人員實行合同制管理。首次聘期1年(含試用期2個月，試用期間領取試用期工資)，試用期間，將由市應急管理局統(tǒng)一安排崗前培訓，對應聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用。考核不合格的，不予聘用。1年后，根據(jù)應聘者表現(xiàn)和本人意愿，決定是否續(xù)聘。

2.對不能勝任工作、身體不適應所在工作崗位要求或違反市應急管理局管理規(guī)定要求的，依據(jù)相關規(guī)定解聘。

3.具體入職上崗時間以通知為準。

七、注意事項

(一)應聘人員務必按照規(guī)定時間和要求報名，逾期不再受理。

(二)筆試、面試、體檢必須憑本人第二代身份證進場。

(三)本次考試的筆試、面試試題由陽江市應急管理局負責。

(四)應聘者須嚴格按照通知的時間、地點和程序參加資格審查、筆試、面試、體檢以及政審考察。

(五)本方案及其附件的“以上”“以下”“以后”均包含本級基數(shù)。

(六)報名者必須在報名表的“誠信聲明”欄內簽名確認。

八、本公告未盡事宜，由陽江市應急管理局負責解釋。

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