廣東陽江港港務股份有限公司(以下簡稱“陽江港務公司”)成立于2005年5月，于2017年12月在新三板上市，主要從事內外貿煤炭、鐵礦、鎳礦、水泥、鋼材、糧食、海上風電重大件設備等大宗散雜貨物的港口裝卸、倉儲、運輸服務，擁有陽江港5、6、7、8號四個泊位，岸線總長1115米，占地面積76萬平方米，已建成2個1萬噸級和1個5萬噸級的通用碼頭，規(guī)劃擴建2個10萬噸級通用碼頭和1個2.5萬噸級集裝箱碼頭(按10萬噸級碼頭水工結構)，同時開通“陽江港到高欄港”和“陽江港到南沙港”兩條集裝箱航線?，F(xiàn)有在職員工(含子公司)150多人。

為深化國企改革，強化市場化選人用人機制，進一步激發(fā)企業(yè)經(jīng)營管理活力，陽江港務公司現(xiàn)面向社會公開招聘職業(yè)經(jīng)理人，有關事項公告如下：

遼寧公務員

一、招聘崗位及人數(shù)

總經(jīng)理1名

副總經(jīng)理1名

二、招聘條件

(一)基本條件

1.政治素質好，擁護中國共產(chǎn)黨領導，堅定貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

2.具有良好的職業(yè)道德。有強烈的使命感和責任感，道德品行優(yōu)秀，遵紀守法、清正廉潔、誠信務實、勤奮敬業(yè)、團結合作，認真執(zhí)行董事會決議和企業(yè)決策部署，自覺維護企業(yè)及股東的利益，具有較高的行業(yè)口碑和企業(yè)忠誠度，有良好的職業(yè)信譽和誠信記錄，認同陽江港務公司企業(yè)文化和價值觀。

3.具有過硬的專業(yè)素質。熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運作模式，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)政策及相關法律法規(guī)，具有履行崗位職責所必需的政策理論水平、組織領導能力和專業(yè)知識。

4.具有突出的治企能力。有良好的戰(zhàn)略思維、法治理念和創(chuàng)新意識、競爭意識，懂經(jīng)營、會管理、善決策，能夠處理復雜局面，具有豐富的職業(yè)經(jīng)歷和突出的經(jīng)營業(yè)績。

5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

(二)資格條件

1.具有大學本科及以上學歷或學士及以上學位。

2.具備累計8年以上能源、港口、碼頭、航運相關業(yè)務的工作經(jīng)歷。

3.應聘總經(jīng)理崗位人選的政治面貌應為中共黨員，并應具備能源、物流、港口等同規(guī)?；蛲瑢蛹壠髽I(yè)領導班子副職及以上的工作經(jīng)歷或現(xiàn)任廣東省能源集團有限公司總部部門正、副職或管理單位高管正、副職。

4.應聘副總經(jīng)理崗位人選應具備能源、物流、港口等同規(guī)模或同層級企業(yè)中層正職以上管理人員工作經(jīng)歷或現(xiàn)任廣東省能源集團有限公司總部分部經(jīng)理(主任、組長)或管理單位中層正職及以上職級滿3年。

三、招聘程序

本次招聘秉承公開平等、競爭擇優(yōu)原則，按照報名、資格審查、面試測評、組織考察(或背景調查)、人選公示、決定聘任等程序進行，如有必要時還將補充職業(yè)性格測試等程序。

(一)報名

1.應聘人員將以下資料發(fā)送至報名郵箱，郵件主題統(tǒng)一命名為“應聘崗位+姓名”：

事業(yè)單位面試

(1)《廣東陽江港港務股份有限公司應聘人員信息登記表》(見附件);

附件：廣東陽江港港務股份有限公司應聘人員信息登記表.docx

(2)個人身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷學位查詢報告、專業(yè)技術資格、職業(yè)資格、主要工作業(yè)績、主要獲獎情況等證明材料掃描件。

2.報名郵箱：zhaopinrlgs@163.com

3.報名截止日期：2025年9月3日

4.應聘人員應保證所填信息完整、準確、真實。

(二)資格審查及面試測評

根據(jù)崗位條件及應聘提供的材料進行資格審查。通過電話、短信或郵箱等方式通知符合條件的人員參加面試。如出現(xiàn)聯(lián)系不上等情況，視為應聘人員自動放棄應聘。面試具體時間、地點另行通知。

貴州事業(yè)單位考試就上云職公招

(三)組織考察或背景調查

對擬聘人員進行組織考察或背景調查，包括但不限于：出生時間、政治面貌、學歷學位、履職經(jīng)歷等基本信息，政治素質或政治傾向、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守、廉潔從業(yè)、負面記錄、司法訴訟、經(jīng)商辦企業(yè)、持有非上市公司股票或證券等情況以及健康體檢。

(四)討論決定和依法聘任

經(jīng)組織討論決定，擇優(yōu)錄用應聘者，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。

四、管理及薪酬待遇

(一)均按職業(yè)經(jīng)理人管理，年度及任期薪酬與陽江港務公司經(jīng)營業(yè)績掛鉤，實施任期制與契約化管理。

(二)提供具有行業(yè)競爭力的薪酬和福利待遇，具體崗位薪酬待遇面議。

五、其他說明

(一)堅持回避原則。本次公開招聘工作嚴格遵守黨政領導干部任職回避制度和選拔任用工作回避制度，應聘人員與陽江港務公司員工為直系親屬、三代以內旁系親屬、近姻親關系的，不予錄用。

(二)應聘者需對提交材料的真實性、完整性、有效性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

(三)本次招聘所有報名資料恕不退還，陽江港務公司將對應聘資料保密。

(四)本次招聘實行全流程各環(huán)節(jié)入圍通知，應聘者如未進入招聘流程中對應環(huán)節(jié)，將不再另行通知。

(五)若無合適人選，陽江港務公司可少招或不招。

六、聯(lián)系方式

張先生 020-85136126

河南公務員

周女士 020-85138117

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