江西吉湖發(fā)展集團(tuán)有限公司及下屬子公司2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

云職公招網(wǎng) - 吉安事業(yè)單位招聘發(fā)布時(shí)間：2025-08-09

江西吉湖發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱吉湖集團(tuán)）是吉水縣人民政府批準(zhǔn)成立的、吉水縣國(guó)資辦控股的大型綜合性集團(tuán)公司。集團(tuán)主要經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目投資和建設(shè)(含水利)，土地開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)，保障房開(kāi)發(fā)與建設(shè);物業(yè)服務(wù);建筑材料、工程機(jī)械設(shè)備銷售等。因工作需要，本公司及下屬子公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘9名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)、崗位及條件

（一）基本條件

1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)；

2.身心健康；

3.與其他用人單位無(wú)勞動(dòng)合同糾紛；

4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

（二）招聘崗位及任職要求

詳見(jiàn)《江西吉湖發(fā)展集團(tuán)有限公司及下屬子公司2025年度招聘崗位及任職要求》附件。本次招聘年齡計(jì)算方法為：35周歲及以下是指1990年8月1日（含）以后出生，其他年齡計(jì)算方式依此類推。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2025年8月1日（含）。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

二、招聘程序

此次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、簡(jiǎn)歷初審、資格審查、考試、體檢、考察、用人單位研究決定、公示及錄用等程序進(jìn)行。

招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）、吉安人力資源公眾號(hào)等多個(gè)平臺(tái)發(fā)布，并通過(guò)指定的吉安人事人才網(wǎng)官網(wǎng)發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。

（一）報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

事業(yè)單位考試報(bào)名入口

1.報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2025年8月22日下午17:00止。

2023年公務(wù)員

2.報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名形式。報(bào)名人員可登錄（注冊(cè)）吉安人事人才網(wǎng)（http://www.jarencai.com/），通過(guò)點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠(chéng)信報(bào)名。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名人員則取消報(bào)名資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。

（掃描下方二維碼報(bào)名）

（二）報(bào)名所需材料

1.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書(shū)原件掃描件；

2.近期藍(lán)底一寸免冠彩色電子照片；

3.工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料。

（三）注意事項(xiàng)

2023年事業(yè)單位考試

（1）每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，不符合條件或材料不全的將視為報(bào)名不成功，審查不合格。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因不符合條件或報(bào)名資料不全者被取消資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)名人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)，于“我的報(bào)考”相應(yīng)處查看報(bào)名反饋，請(qǐng)及時(shí)根據(jù)反饋，并按相應(yīng)提示操作，直至反饋為“審核通過(guò)”。未按上述要求進(jìn)行的，視為放棄。

（2）本次筆試最終系統(tǒng)報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開(kāi)考，若達(dá)不到開(kāi)考比例，經(jīng)吉湖集團(tuán)研究決定，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減相應(yīng)招聘崗位，報(bào)名未成功者不另外通知。

（四）資格審查

公考

資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，考生在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。考生經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無(wú)誤后方可參考，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（五）考試

本次考試分別根據(jù)崗位組合實(shí)施或單獨(dú)實(shí)施筆試、面試、加試，考生先參加筆試，后按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上不低于1：3比例確定入闈面試（加試）人員名單（末位成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入）。01崗、02崗無(wú)需加試的崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，03崗、04崗、05崗需加試的崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×50%+加試成績(jī)×20%，各項(xiàng)成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

1.筆試

筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)或崗位專業(yè)技能知識(shí)，具體時(shí)間以通知時(shí)間為準(zhǔn)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上不低于1：3比例確定入闈面試人員名單（末位成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試）。若實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入面試。

2.面試

面試滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。

3.加試

加試滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能知識(shí)，具體日期及地點(diǎn)另行通知。

（六）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入闈體檢人員名單（最終成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先，如面試成績(jī)亦相同，以學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者優(yōu)先）?？忌街付ㄡt(yī)院進(jìn)行體檢，原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格并按考試總成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

資格條件

（七）考察

考察主要對(duì)考生政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。

（八）公示與錄用

根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）公示5個(gè)工作日，公示期滿，對(duì)無(wú)問(wèn)題或者所反映的問(wèn)題不影響錄用的，按照公司相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)。

因考生考察、體檢、公示不合格的，社保關(guān)系無(wú)法轉(zhuǎn)入的，或主動(dòng)放棄聘用的，試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作崗位，吉湖集團(tuán)及下屬子公司有權(quán)予以解聘，由吉湖集團(tuán)會(huì)議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。

三、用工方式

用工方式：此次聘用人員為國(guó)有企業(yè)正式員工，簽訂崗位勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格者予以轉(zhuǎn)正。首次合同期限為3年，3年內(nèi)每年考核均為合格者可以續(xù)簽；不合格者有權(quán)給予解聘。

四、其他事項(xiàng)

本次招聘工作由吉水縣城控人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）撥打以下電話咨詢：

（一）報(bào)名咨詢：張19070621698、周15679638090（微信同號(hào)）

（二）本公告解釋權(quán)歸江西吉湖發(fā)展集團(tuán)有限公司所有。

附件：江西吉湖發(fā)展集團(tuán)有限公司及下屬子公司2025年度招聘崗位及任職要求

江西吉湖發(fā)展集團(tuán)有限公司

2025年8月8日

附件：

江西吉湖發(fā)展集團(tuán)有限公司及子公司2025年度招聘崗位及任職要求

用工部門、子公司	崗位序號(hào)及名稱	招考人數(shù)	任職要求	年綜合收入金額約為	招考方式
吉湖集團(tuán)工程項(xiàng)目部	01項(xiàng)目主管	1	1.年齡35周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，建筑相關(guān)專業(yè)；2.具有5年及以上建設(shè)單位（業(yè)主）項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉前期辦證、施工現(xiàn)場(chǎng)管理、施工規(guī)范及施工工藝，熟練使用CAD等繪圖及辦公軟件；能夠獨(dú)立完成工程相關(guān)程序辦理及現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題能力；3.至少全過(guò)程獨(dú)立主持管理過(guò)2個(gè)中型（2000萬(wàn)以上）及以上房建市政工程項(xiàng)目管理（提供項(xiàng)目管理證明文件）；4.服務(wù)期限不低于3年，經(jīng)常加班，建議男性； 5.同等條件下吉水本地戶籍或常住吉水者優(yōu)先。	5-7W	筆試+面試
吉湖集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)控制中心	02法務(wù)主管	1	1.年齡35周歲及以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具有學(xué)士及以上學(xué)位；2.需要2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（律師事務(wù)所從事法律業(yè)務(wù)或企業(yè)內(nèi)部從事法務(wù)工作）；3.須持有法律職業(yè)資格證書(shū)A證書(shū)；4.熟悉并能運(yùn)用公司法、民法典，熟悉訴訟和仲裁程序；5.口語(yǔ)表達(dá)能力較好，責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；6.服務(wù)期限不低于3年； 7.同等條件下吉水本地戶籍或常住吉水者優(yōu)先。	7-10W	筆試+面試
子公司咨詢公司	03造價(jià)主管	1	1.年齡35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，建筑、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)；2.具有二級(jí)及以上造價(jià)師或者建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)（學(xué)歷可適當(dāng)放寬至大專以上）；3.有3年及以上安裝專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立完成預(yù)算編制、財(cái)政評(píng)審、結(jié)算審計(jì)工作經(jīng)歷（投遞簡(jiǎn)歷時(shí)需提交）；熟練運(yùn)用廣聯(lián)達(dá)、新標(biāo)桿和CAD制圖軟件等工程造價(jià)軟件的建模與套價(jià)；熟悉建設(shè)工程工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范、江西省相關(guān)定額；4.具有良好的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神，有責(zé)任心和職業(yè)操守，能承擔(dān)工作壓力；5.服務(wù)期限不低于3年。	5-7W	筆試+面試+實(shí)操
子公司旅投公司	04運(yùn)營(yíng)總監(jiān)	1	1.年齡40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷；2.需要10年以上旅游景區(qū)或相關(guān)文旅項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，2個(gè)以上4A級(jí)景區(qū)運(yùn)營(yíng)案例，有豐富招商資源和較高的商務(wù)談判能力，有古鎮(zhèn)、古村、古街成功招商策劃經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用；并熟悉旅游景區(qū)或文旅項(xiàng)目的招商策劃、洽談以及運(yùn)作、活動(dòng)策劃等工作，能根據(jù)不同活動(dòng)制定不同的工作方案；3.熟悉景區(qū)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括游客服務(wù)、安全管理、市場(chǎng)營(yíng)銷，具備較強(qiáng)的招商談判、資源整合、計(jì)劃與執(zhí)行落地、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和管理能力； 4.有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì)，表率性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)；5.服務(wù)期限不低于3年。	18W	筆試+面試+案例講解
子公司旅投公司	05講解員（專員級(jí)）	5	1.年齡23-35周歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；2.形象氣質(zhì)佳，男性身高170CM以上，女性身高160CM以上；3.有景區(qū)相關(guān)講解經(jīng)驗(yàn)，普通話標(biāo)準(zhǔn)（需達(dá)二級(jí)甲等及以上水平），邏輯清晰，表達(dá)能力強(qiáng)；4.需要導(dǎo)游、中文、表演或播音主持相關(guān)專業(yè)并持有相關(guān)證書(shū)（導(dǎo)游證、教師資格證等）；5.能夠做好接待服務(wù)，熱情對(duì)待導(dǎo)游講解工作，積極向游客介紹和傳播景區(qū)文化；具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的組織能力和應(yīng)變溝通能力；吃苦耐勞，工作細(xì)心有條理，有處理團(tuán)隊(duì)突發(fā)狀況或意外事件的經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力強(qiáng)；6.服務(wù)期限不低于3年。	5-7W	筆試+面試+才藝展示