贛州市中心血站是隸屬于贛州市衛(wèi)生健康委的公益性衛(wèi)生事業(yè)單位（以下簡稱“中心血站”），是贛州市唯一的采供血機(jī)構(gòu)，與贛州市臨床檢驗(yàn)中心合署辦公。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，贛州市中心血站委托我公司面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員7人，并派遣到贛州市中心血站工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

三、招聘崗位工作職責(zé)

（一）護(hù)士

1.負(fù)責(zé)獻(xiàn)血現(xiàn)場宣傳、招募工作。

2.負(fù)責(zé)獻(xiàn)血者指導(dǎo)填表、征詢體檢工作。

3.負(fù)責(zé)血液初篩工作和醫(yī)療垃圾管理、交接工作。

4.負(fù)責(zé)血液的采集、熱合、暫存和交接工作。

5.負(fù)責(zé)獻(xiàn)血現(xiàn)場的整理、整頓，工作場所及相關(guān)物品的清潔消毒工作。

6.負(fù)責(zé)獻(xiàn)血者的護(hù)理工作和獻(xiàn)血不良反應(yīng)的處理工作。

7.負(fù)責(zé)獻(xiàn)血證的打印、發(fā)放、管理工作。

8.負(fù)責(zé)采血物料的領(lǐng)用、統(tǒng)計(jì)、管理工作。

9.負(fù)責(zé)所有表單的填寫、統(tǒng)計(jì)、交接工作。

10.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（二）醫(yī)生

1.負(fù)責(zé)獻(xiàn)血現(xiàn)場的布置及無償獻(xiàn)血宣傳、招募工作。

2.負(fù)責(zé)捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞的宣傳、招募工作。

3.負(fù)責(zé)獻(xiàn)血前查詢、征詢及獻(xiàn)血者的體格檢查工作。

4.負(fù)責(zé)獻(xiàn)血反應(yīng)的預(yù)防、處理及首次回訪工作。

5.負(fù)責(zé)急救藥品、設(shè)施及職業(yè)暴露急救用品的管理工作。

6.負(fù)責(zé)獻(xiàn)血登記表、預(yù)登碼標(biāo)簽及宣傳資料等物品的領(lǐng)用、使用和管理工作。

7.負(fù)責(zé)本工作區(qū)域的日常清潔、消毒工作。

8.負(fù)責(zé)所用儀器設(shè)備的準(zhǔn)備、清潔、消毒和維護(hù)工作。

9.負(fù)責(zé)電腦工作表單的創(chuàng)建工作。

10.負(fù)責(zé)獻(xiàn)血者信息現(xiàn)場錄入工作。

11.負(fù)責(zé)《獻(xiàn)血登記表》的匯總、交接工作。

12.負(fù)責(zé)獻(xiàn)血者資料更改、合并的確認(rèn)工作。

13.工作需要時(shí)兼任初篩崗崗位工作。

14.協(xié)助血液熱合、獻(xiàn)血證的填寫或打印、發(fā)放工作。

15.協(xié)助初篩崗?fù)瓿舍t(yī)療廢棄物的交接工作。

16.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

四、薪酬待遇

按程序辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)；工資由基本工資+績效工資組成，試用期考核合格根據(jù)考勤和考核結(jié)果核發(fā)績效工資，具體參照中心血站勞務(wù)派遣薪酬制度執(zhí)行。

五、招聘程序

此次招聘按照發(fā)布招聘公告、資格審查、筆試、面試、崗位匹配測試、背景調(diào)查及體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試就上云職公招

（一）報(bào)名方式

海南事業(yè)單位考試

1.網(wǎng)上注冊

報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“贛職網(wǎng)”進(jìn)行報(bào)名（首次使用平臺進(jìn)行報(bào)考的人員需注冊個(gè)人賬號），報(bào)考人員需牢記自己的個(gè)人賬號。

2.網(wǎng)上報(bào)名

訪問鏈接https://www.ganhrs.com/recruitmentColumnDetails?id=1958090295100248065或登錄“贛職網(wǎng)”后，進(jìn)入“招考專欄”模塊，選擇“贛州市中心血站2025年勞務(wù)派遣制工作人員招聘公告”報(bào)名專題，點(diǎn)擊招考崗位，選擇所需報(bào)名的崗位進(jìn)行報(bào)考。

如實(shí)填報(bào)附件《應(yīng)聘登記表》（工作經(jīng)驗(yàn)為必填項(xiàng)，需完整填寫從高等院校畢業(yè)后至報(bào)名時(shí)的所有工作經(jīng)驗(yàn)）并在報(bào)名時(shí)上傳至“其他附件”，填報(bào)信息必須完整真實(shí)，并上傳報(bào)考人員以下相關(guān)資料：

（1）本人近期（半年內(nèi)）免冠正面證件照；

（2）本人有效居民身份證掃描件；

（3）畢業(yè)證書掃描件；

（4）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》；取得國外學(xué)歷、學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（5）工作經(jīng)驗(yàn)證明：崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的崗位工作經(jīng)歷證明，崗位工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2025年7月31日（如“3年以上”指至2025年7月31日時(shí)累計(jì)已滿3周年）；

（6）其他證明材料：職稱（職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格）證書、從業(yè)證明、工作業(yè)績成果、獎(jiǎng)勵(lì)證明及以及無犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告等材料原件和掃描件。如報(bào)考人員為行政事業(yè)單位的在編人員，需出具單位、主管部門及組織人事部門同意報(bào)考證明。

河南事業(yè)單位考試

報(bào)考人員確認(rèn)信息無誤后，點(diǎn)擊提交，提交后不再更改報(bào)名信息。報(bào)考人員在參加筆試、面試時(shí)須攜帶身份證原件備查。

3.注意事項(xiàng)

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對照所報(bào)崗位條件要求，誠信報(bào)考，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的，報(bào)名無效。報(bào)考人員仔細(xì)對照所報(bào)崗位條件要求，不符合崗位條件者請勿報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

報(bào)名截止時(shí)間：2025年9月1日17:30。

（二）資格審查及筆試時(shí)間

資格審查主要分為初審、復(fù)審兩個(gè)階段。初審階段為筆試前，主要審核與職位有關(guān)的年齡、職業(yè)證書等基本信息。復(fù)審階段為面試前，主要審核其已提供的資格審查紙質(zhì)材料，如應(yīng)聘登記表，報(bào)名表信息填寫不完整或報(bào)名材料不全者，資格審查不予通過。資格審查工作貫穿招聘全過程（含聘用后），凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位要求條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消考錄資格。

筆試時(shí)間：2025年9月5日。

（三）面試

每個(gè)招聘職位根據(jù)筆試成績從高分到低分排名，按照職位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)不少于1：3比例進(jìn)入面試；如未達(dá)到1:3比例進(jìn)行面試，實(shí)際面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須形成競爭關(guān)系（即實(shí)際面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù)）；管理崗主要考查考生的綜合分析能力、組織管理能力、語言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)；專技崗主要考查考生的分析解決問題能力、協(xié)調(diào)溝通能力及專業(yè)知識與技能等綜合素質(zhì)。

面試時(shí)間:2025年9月11日

（四）崗位匹配測試

面試結(jié)束后，第三方招聘機(jī)構(gòu)根據(jù)綜合成績（筆試成績*40%+面試成績*60%）進(jìn)行排名，并按排名推薦至用人單位進(jìn)行崗位匹配測試，崗位匹配測試合格線為70分，低于70分者不予聘用。綜合成績同分的，崗位匹配分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入考察。若因個(gè)人原因放棄崗位匹配測試或匹配測試后放棄參與后續(xù)招聘程序，則按綜合成績從高分到低分順延遞補(bǔ)。

（五）背景調(diào)查

第三方招聘機(jī)構(gòu)向中心血站出具背景調(diào)查報(bào)告、個(gè)人犯罪記錄證明等材料。對擬推薦錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，通過調(diào)查后通知其進(jìn)行入職前體檢。背景調(diào)查主要是調(diào)查了解擬錄用人員是否存在不符合招聘要求的情況。

（六）體檢

體檢按入職體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢不合格的或本人自愿放棄體檢，將取消其資格，視情遞補(bǔ)。體檢主要是了解擬錄用人員是否存在不適合崗位的身體疾病。

體檢單位為贛州市立醫(yī)院（廣東省人民醫(yī)院贛州醫(yī)院），體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及《血站質(zhì)量管理規(guī)范》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。

對因資格審查、考察、體檢不合格或個(gè)人原因放棄等原因造成的缺額，將按成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示和錄用

1. 最終擬錄用人員名單將在用人單位與第三方招聘機(jī)構(gòu)的微信公眾號進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

2. 公示結(jié)果不影響錄用的，在公示期滿，30天內(nèi)未到崗的或未書面申請延期報(bào)到獲得招聘單位批準(zhǔn)的，視為自動放棄錄用資格，可視情遞補(bǔ)。

3. 體檢合格者，若本人自愿放棄入職或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來報(bào)到，視為放棄，可視情遞補(bǔ)。

4. 擬錄用人員須服從第三方招聘機(jī)構(gòu)及用工單位的工作安排，包括崗位調(diào)劑。試用期滿考核不合格的人員，不予聘用。辦理入職手續(xù)后在職不滿一個(gè)月離職造成崗位空缺，可視情況對該空缺崗位按該崗位綜合成績由高分到低分依次順延遞補(bǔ)確定崗位匹配測試對象。

六、勞動合同

錄用人員經(jīng)考察、體檢合格后與贛州銘眾人力資源有限公司首次簽訂2年勞動合同，合同簽訂后統(tǒng)一安排上崗，試用期2個(gè)月。

七、有關(guān)說明

1. 應(yīng)聘過程中產(chǎn)生的交通、食宿、體檢等費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.報(bào)名截止時(shí)間為：2025年9月1日17:30。

3. 地址：贛州市章貢區(qū)知榮路軟件產(chǎn)業(yè)園2號樓。

八、咨詢電話

考務(wù)或報(bào)名中的技術(shù)問題，請咨詢0797-7386253。

贛州銘眾人力資源有限公司

2025年8月22日