根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》《衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，因工作需要，衢州市衢江區(qū)青少年體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校決定面向社會(huì)公開招聘體育教練員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘共有4個(gè)崗位，需求4人。具體崗位、人數(shù)和條件詳見《2025年度公開招聘體育教練員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、報(bào)考條件

天津事業(yè)單位考試

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

(二)在2025年8月20日前,已取得國家承認(rèn)、符合崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書。暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可憑教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表報(bào)考，但須在2025年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，否則不予聘用。

(三)在普通高校就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷報(bào)考。

(四)2025年8月20日,已取得崗位所需的運(yùn)動(dòng)員技術(shù)等級(jí)證書及相關(guān)主管部門出具的退役證明(下同)。暫未取得退役證明的2025年退役運(yùn)動(dòng)員可憑擬退役證明材料先行報(bào)考，但須在2025年12月31日前取得退役證明，否則不予聘用。

(五)本次招聘崗位的年齡計(jì)算、招工年限等計(jì)算時(shí)間均為2025年8月20日前，招工年限是指正式招工經(jīng)歷，試訓(xùn)經(jīng)歷不能作為正式招工經(jīng)歷。

(六)按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，對(duì)具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，進(jìn)入單位后應(yīng)根據(jù)單位崗位空缺情況進(jìn)行聘任，若不愿高職低聘的，不得參加報(bào)考。

(七)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考(聘)紀(jì)律行為，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的;

4.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序和辦法

本次公開招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘信息

通過衢江區(qū)政府網(wǎng)(http://www.qjq.gov.cn/)發(fā)布招聘信息。本次招聘過程相關(guān)信息一般只在衢江區(qū)政府網(wǎng)“政務(wù)公開—重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開—人事信息—事業(yè)單位招考”欄公布，不再另行電話或短信通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

(二)報(bào)名

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間

2025年8月13日起至2025年8月20日16:00。

以電子郵箱發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理。請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料的掃描件或照片壓縮成一個(gè)文件包發(fā)送至2705253138@qq.com郵箱。郵件主題和壓縮包文件名稱統(tǒng)一命名為：姓名+報(bào)考崗位(例如：張**+手球教練)。

3.報(bào)名應(yīng)提交的材料：

1.《2025年衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘體育教練員報(bào)名表》(附件2)。

2.身份證(正反面)、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書掃描件)、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

3.與報(bào)名填報(bào)信息對(duì)應(yīng)的運(yùn)動(dòng)員技術(shù)等級(jí)證書、比賽獲獎(jiǎng)證書、招工經(jīng)歷證明、退役證明、擬退役證明材料(附件3)及崗位所需其他資格材料等復(fù)印件，國(境)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證報(bào)告。

(三)資格審查

資格審查由區(qū)文廣旅體局負(fù)責(zé)。

報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過資格條件審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消其錄用資格。審查結(jié)果在報(bào)名截止一周內(nèi)以郵件形式告知，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)查看。

擇期舉行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，進(jìn)一步審核提供材料的真實(shí)性，核實(shí)是否符合報(bào)名資格。資格復(fù)審時(shí)要求提供與報(bào)名時(shí)一致的材料原件和復(fù)印件。

(四)面試

1.本次教練員公開招聘不設(shè)開考比例，通過資格審核人員，直接進(jìn)入面試，面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試形式采用考生模擬帶訓(xùn)的方式進(jìn)行?？脊賹?duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、思想政治表現(xiàn)和道德品質(zhì)等方面進(jìn)行測(cè)查，并根據(jù)測(cè)查結(jié)果評(píng)定分?jǐn)?shù)。面試成績滿分為100分，合格分為70分。面試不合格者，不列入體檢。

(五)體檢

1.面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象，體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

湖南事業(yè)單位考試就上云職公招

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

3.體檢合格人員，列入考核對(duì)象。考核標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))及《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))等文件要求執(zhí)行。

4.放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論為不宜聘用的，可在同一崗位面試成績合格人選中按成績由高到低等額依次遞補(bǔ)，直至無可遞補(bǔ)人員。

(七)考核

1.根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分，按1:1的比例在體檢合格人員中確定考核對(duì)象?？己斯ぷ饔蓞^(qū)文廣旅體局會(huì)同區(qū)人力社保局按有關(guān)程序?qū)嵤?，參照國家公?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))及《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行。

2.考核期一般不超過60天，自入圍考核對(duì)象公布之日起計(jì)算。考核結(jié)論為“合格”或“不宜聘用為事業(yè)單位工作人員”，考核結(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。

(八)公示聘用

1.經(jīng)面試、體檢、考核擇優(yōu)確定的擬聘用對(duì)象，公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同;對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。

2.應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論為不宜聘用為事業(yè)單位工作人員、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料、招聘崗位擬聘用對(duì)象名單公示前放棄聘用資格的，取消其聘用資格，在面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)。

招聘崗位擬聘用對(duì)象公示后，放棄聘用資格(含不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到、聘用手續(xù)和簽訂聘用合同)或被取消聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

3.事業(yè)單位工作人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行聘用制管理，首次簽訂聘用合同的期限為5年(含試用期)。試用期(見習(xí)期)一般為1年，其中實(shí)際工作經(jīng)歷可計(jì)算連續(xù)工齡12個(gè)月以上的人員，試用期可為6個(gè)月。試用期(見習(xí)期)滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期(見習(xí)期)人員管理參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)〉的通知》(浙人社發(fā)〔2011〕240號(hào))執(zhí)行。

4.經(jīng)本次招考的事業(yè)單位工作人員需在衢江區(qū)服務(wù)滿5年(含試用期)。未滿服務(wù)期要求解除聘用合同的，需支付違約金，具體違約金數(shù)額在聘用合同中明確。公務(wù)員錄用、參軍、全日制研究生入學(xué)除外。

四、其它有關(guān)事項(xiàng)

1.在招聘過程中，招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員所提供的學(xué)歷或?qū)I(yè)有疑問的，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、成績單等相關(guān)材料。

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試就上云職公招

2.擬聘用人員在辦理報(bào)到前須與原單位解除關(guān)系，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到、聘用手續(xù)，請(qǐng)自行提前做好溝通協(xié)商。

3.擬聘用人員在辦理報(bào)到前，需取得退役證明及解除合同證明。

4.資格審查工作貫穿整個(gè)招聘環(huán)節(jié)。因此，應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意報(bào)名的，或以錄取資格作交易的，取消聘用資格。

5.本次招聘由區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委第五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0570-3061981。

6.本公告未盡事宜由區(qū)文廣旅體局會(huì)同區(qū)人力社保局共同解釋。

2025年度公開招聘體育教練員崗位計(jì)劃表.docx

2025年衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘體育教練員報(bào)名表.docx

擬退役證明.docx

衢州市衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

衢州市衢江區(qū)文化和廣電旅游體育局

2025年8月11日