湖南城陵磯港發(fā)實業(yè)投資集團有限公司(以下簡稱“港發(fā)集團”)為岳陽臨港高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)，成立于2021年8月，注冊資本金10億元。公司旗下現(xiàn)有全資、控股等企業(yè)8家，主營業(yè)務包括大宗建材骨料、進出口貿易及供應鏈服務，同時涵蓋能源、有色金屬、農產品、電子設備批發(fā)等。

岳陽城陵磯口岸實業(yè)有限公司(以下簡稱“口岸公司”)為岳陽臨港高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)，成立于2015年9月，注冊資本金2億元。公司旗下現(xiàn)有全資、控股、參股企業(yè)12家，是岳陽市唯一一家獲評國家5A級殊榮的市屬區(qū)屬平臺物流企業(yè)，也是國家物流樞紐聯(lián)盟常務理事單位、岳陽港口型國家物流樞紐牽頭單位和國家多式聯(lián)運示范單位，主要負責岳陽臨港高新區(qū)物流通道建設和鐵路專線、口岸查驗平臺運營。

根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)決定面向社會進行公開招聘，就有關事項公告如下：

一、招聘條件

(一)本次共面向社會招聘5人，招聘崗位5個。港發(fā)集團、口岸公司所聘人員實施企業(yè)化管理，凡遵紀守法、職業(yè)道德良好，且年齡、學歷、專業(yè)、資質、工作經驗等符合崗位要求的，均可報名參加。

(二)有下列情形之一的人員不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍、開除學籍的人員。

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

5.列入失信被執(zhí)行人名單的人員。

6.其他不符合用人單位有關要求的人員。

二、員工福利

(一)社會保險。每月為員工購買五險二金(港發(fā)集團、口岸公司本部)。

(二)職業(yè)培訓。組織員工開展各項專業(yè)技能培訓、綜合培訓、戶外拓展等多種形式的培訓活動。

(三)帶薪休假。員工依法享有帶薪年假、婚假、產假和陪產假等福利。

(四)績效獎勵。實行績效薪酬制，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工實行優(yōu)績優(yōu)酬。

(五)工會福利。員工每年享有“七節(jié)一生日”、免費健康體檢等福利。

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(六)工作餐福利。員工工作日享有免費工作餐。

三、招聘程序

(一)報名。

1.報名方式及時間。

每人限報1個崗位。報名資料于2025年11月14日前以電子郵件發(fā)至公司郵箱：yygfsy@163.com(郵件標題統(tǒng)一為“用人單位+崗位+姓名”)。

2.報名所需資料。

(1)填寫《公開招聘報名表》并附上近期一寸免冠彩色照片(表格見文末二維碼)。

(2)身份證正反面、畢業(yè)證、學位證以及有效期內帶二維驗證碼的“學信網”《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》、取得國(境)外學歷(學位)的人員，須提供教育部留學服務中心認證書、職業(yè)資格證、工作經歷證明、社保繳納證明、獲獎證書等資料掃描件電子版。

(二)資格審查。

嚴格按照公布的崗位條件對應聘者信息進行資格審查，擇優(yōu)通過。符合應聘條件的應聘者將通過短信、電話等形式通知進入下一流程。資格審查貫穿于整個招聘工作，經發(fā)現(xiàn)并查實應聘者提供虛假信息或不符合報名條件者，立即取消其應聘資格，簽訂了勞動合同的將解除勞動合同。招聘崗位計劃與符合報名條件人數(shù)低于1:3(含)比例的直接進入復試。直接進入復試環(huán)節(jié)的招聘崗位設置最低合格分數(shù)線80分，如某崗位復試分數(shù)無人達標，則取消該崗位。

(三)初試。

初試采用半結構化面試，總分100分(按“四舍五入法”保留至小數(shù)點后兩位)。

1.初試分為線上視頻面試或現(xiàn)場面試，具體時間、地點和方式將通過短信、電話提前通知。

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2.初試開考比例：各崗位原則上按招聘計劃數(shù)與符合報名條件人數(shù)的比例須達到1:3(含)方可開考，若未達到開考比例要求，可根據(jù)實際情況按程序報批管委會同意后取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例，也可以修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，應聘人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。

(四)復試。

復試采用半結構化面試，總分100分(按“四舍五入法”保留至小數(shù)點后兩位)。

1.復試開考比例：根據(jù)初試成績從高分到低分進行排名，按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍復試人選(最后一名若初試成績相同者一并入圍)。

2.復試采取現(xiàn)場面試形式(因特殊情況不能來現(xiàn)場視同放棄)，復試具體時間、地點將通過短信、電話提前通知。

3.用人單位有權根據(jù)入圍復試人選綜合表現(xiàn)，取消個別崗位的招聘工作。

(五)體檢。

根據(jù)招聘計劃數(shù)1:1的比例，按最終復試成績由高分到低分進行排名確定入圍體檢人選;體檢具體時間及地點另行通知，體檢不合格者不予錄用。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規(guī)定實施，安排到指定的醫(yī)院進行體檢(正式聘用且簽訂勞動合同者可報銷體檢費用)。

(六)考察。

體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)，考察時間及安排另行通知，主要考察應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘者資格條件進行復審。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結果。

(七)公示。

公司根據(jù)初試及復試、體檢、考察結果研究確定聘用人員名單，在湖南城陵磯港發(fā)實業(yè)投資集團有限公司微信公眾號進行公示，公示時間為5個工作日。

(八)聘用審批。

1.簽訂聘用合同。聘用人員試用期根據(jù)相關法律法規(guī)確定，試用期表現(xiàn)不合格的不予聘用。

2.聘用人員一經聘用，如因個人原因不能按時到崗的，將其列為不誠信名單，今后將拒絕其參與公司組織的各類型考試、招聘，并報區(qū)相關人事部門備案。

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3.應聘人員須按照招聘崗位各項條件要求一一對應填寫，專業(yè)名稱須與本人畢業(yè)證一致。未按要求填寫，或因錯、漏、改、增字造成審核不合格的，由應聘者自行承擔取消應聘資格的后果。

4.應聘人員提交的信息應當真實、準確。提供虛假信息的，一經查實，當即取消聘用資格。

四、其他事項

(一)首次聘期3年，除依法依規(guī)解除聘用合同外，擬聘用人員應當在用人單位最低服務3年(含試用期)。聘期內不得在外經商辦企及在外兼職取酬，公司每年對聘用人員進行綜合考核，不適應崗位要求的人員將予以解聘。

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(二)請報考人員保持通訊暢通，及時關注通知信息。如因報考人員單方面因素不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負責。

(三)用人單位有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。

(四)體檢、考察等環(huán)節(jié)中如有人選不符合進入下一招聘環(huán)節(jié)條件或因個人原因放棄的，則從上一招聘環(huán)節(jié)中按排名依次遞補(每個招聘環(huán)節(jié)、崗位最多遞補兩次)，遞補后若仍無合適人選則取消該崗位招聘。擬聘用人員一經公示，不再遞補。

(五)報考人員個人信息僅應用于本次招聘，不公開，不退還。

(六)應聘人員須服從用人單位對其工作單位和崗位的統(tǒng)一調劑和安排，其調劑崗位應與報名崗位相關，如不服從安排視為自動放棄。

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(七)本次公告解釋權歸湖南城陵磯港發(fā)實業(yè)投資集團有限公司、岳陽城陵磯口岸實業(yè)有限公司。

五、聯(lián)系方式

地址：中國(湖南)自由貿易試驗區(qū)岳陽片區(qū)長江大道西口岸實業(yè)大廈22樓

聯(lián)系人：甘女士18274048655 周女士15576056711

咨詢時間：9:00-12:00 13:30-17:30(工作日)

監(jiān)督舉報電話：8422133;8422360

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