新化縣鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司(以下簡稱縣鄉(xiāng)建集團(tuán))是經(jīng)新化縣人民政府批準(zhǔn)，在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下組建的國有企業(yè)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)縣人民政府審批，擬面向社會公開招聘一批合同制員工?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

面向社會公開招聘合同制員工15名，其中集團(tuán)公司6人，集團(tuán)下屬子公司湖南德合建筑工程有限公司2人，新化縣鄉(xiāng)建能源開發(fā)有限責(zé)任公司1人，新化縣鄉(xiāng)建水務(wù)管理有限責(zé)任公司2人，新化縣鄉(xiāng)建同富經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限責(zé)任公司2人，新化縣鄉(xiāng)建投資實業(yè)有限責(zé)任公司2人。具體崗位詳見附件1《新化縣鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2025年公開招聘合同制員工崗位計劃表》。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

事業(yè)單位考試公告簡章

6.符合招聘崗位所需要的其他報考條件;

7.一經(jīng)錄用，最低服務(wù)期限不低于3年。

(二)有以下情形之一者不得報名參與應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

3.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.因違反規(guī)定被記入誠信檔案庫的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.有吸毒史、精神病史的人員;

8.法律規(guī)定不得聘用為國企工作人員的其他情形。

三、工資福利待遇

薪酬標(biāo)準(zhǔn)：按新化縣人民政府批準(zhǔn)的企業(yè)薪酬管理規(guī)定執(zhí)行，按國家規(guī)定繳納“五險一金”。

四、招聘程序和要求

招聘工作采取發(fā)布公告、報名和資格審查、比選評分(專業(yè)技術(shù)崗)、考試、面試、體檢、錄用等程序。

(一)發(fā)布公告

公告時間：2025年10月30日至2025年11月9日。

(二)報名和資格初審

1.報名時間

2025年11月10日上午8：00開始，2025年11月14日下午5：30截止(每天上午8：00-12：00，下午2：30-17：30)。

2.報名地點(diǎn)

新化縣鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2樓218會議室(新化縣振興南路御龍花園4棟)。

3.報名程序和要求

(1)采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。符合報考條件的人員必須在規(guī)定時間內(nèi)由本人到報名點(diǎn)報名，不能委托他人代報名。需攜帶：有效居民身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、職稱及(執(zhí))職業(yè)資格證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明(必須含勞動合同和社保繳納證明)、個人簡歷、近期一寸免冠藍(lán)底彩色相片3張、其他所需證件的原件和復(fù)印件、《新化縣鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘合同制員工報名表》(附件2)原件2份、《無犯罪記錄證明》、《新化縣鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開招聘合同制員工應(yīng)聘承諾書》。并需提供帶有二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。

(2)對報考人員進(jìn)行現(xiàn)場資格初審。應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫《新化縣鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘合同制員工報名表》(附件2)及《新化縣鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開招聘合同制員工應(yīng)聘承諾書》(附件3)，如實提交相關(guān)材料，報名資料概不退還。未在規(guī)定時間內(nèi)提交資格審查資料或資料不符合崗位條件的視為資格審查不合格。提供虛假資料取消報名資格，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。資格審查貫穿招聘全過程。

(3)每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。

(三)考試考核

中層管理崗：采用比選評分+面試+復(fù)試方式;

綜合管理崗：采用筆試+面試方式;

專業(yè)技術(shù)崗：采用比選評分+面試方式。

1.中層管理崗：

(1)比選評分。比選評分由新化縣鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司合同制員工公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，根據(jù)報考人員提供的學(xué)歷證書、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、個人簡歷及其他所需證件的原件及復(fù)印件(復(fù)印件均需注明“復(fù)印件與原件相符”并由本人簽名)進(jìn)行評審。比選評分總分值100分，按照報考崗位要求，其中學(xué)歷占35%、職稱及從業(yè)資質(zhì)占40%、工作經(jīng)驗占25%(其中工作年限占15%，工作經(jīng)歷占10%)的比例計算分?jǐn)?shù)，具體評分標(biāo)準(zhǔn)見附件4《新化縣鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開招聘中層管理崗、專業(yè)技術(shù)崗合同制員工比選評分標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)比選評分高低按1：3比例進(jìn)入面試，比例內(nèi)末位比選評分分?jǐn)?shù)并列的，一同進(jìn)入面試、復(fù)試。報考人數(shù)達(dá)不到面試比例的，由新化縣鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司合同制員工公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

江西公務(wù)員

(2)面試。主要測試報考人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和專業(yè)能力。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面試按評委打分計算成績，保留平均成績(到小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高到低進(jìn)行排名。面試評委由新化縣鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司合同制員工公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時聘請，面試成績當(dāng)場公布。

面試時間和地點(diǎn)另行通知。

(3)復(fù)試。主要測試報考人員的管理能力及崗位適應(yīng)能力。

復(fù)試采用非結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，由縣鄉(xiāng)建集團(tuán)班子成員及縣紀(jì)委監(jiān)委組成復(fù)試評分小組，復(fù)試方案另行制定，復(fù)試當(dāng)天公布，復(fù)試成績當(dāng)場公布。

復(fù)試按評分小組打分計算成績，保留平均成績(到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

2.綜合管理崗：

(1)筆試。主要測試基本理論、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)變處置能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)及崗位所需的基本專業(yè)知識等，分值100分。崗位計劃與崗位報考人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開考。報考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，由新化縣鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司合同制員工公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

通過資格審查的報考者，根據(jù)公司通知統(tǒng)一參加筆試，筆試時間與地點(diǎn)另行電話或短信通知，報考者憑報名時使用的有效居民身份證(不得用電子身份證代替)參加筆試。

(2)面試。根據(jù)筆試成績，按招聘計劃1：2的比例從高分到低分確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的一同進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面試按評委打分計算成績，保留平均成績(到小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高到低進(jìn)行排名。面試評委由新化縣鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司合同制員工公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時聘請，面試成績當(dāng)場公布。

面試時間和地點(diǎn)另行通知。

3.專業(yè)技術(shù)崗：

(1)比選評分。比選評分由新化縣鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司合同制員工公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，根據(jù)報考人員提供的學(xué)歷證書、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、個人簡歷及其他所需證件的原件及復(fù)印件(復(fù)印件均需注明“復(fù)印件與原件相符”并由本人簽名)進(jìn)行評審。比選評分總分值100分，按照報考崗位要求，其中學(xué)歷占35%、職稱及從業(yè)資質(zhì)占40%、工作經(jīng)驗占25%(其中工作年限占15%，工作經(jīng)歷占10%)的比例計算分?jǐn)?shù)，具體評分標(biāo)準(zhǔn)見附件4《新化縣鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開招聘中層管理崗、專業(yè)技術(shù)崗合同制員工比選評分標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)比選評分從高到低按1：2比例進(jìn)入面試，比例內(nèi)末位資格評審分?jǐn)?shù)并列的一同進(jìn)入面試。

(2)面試。主要測試報考人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和專業(yè)能力。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面試按評委打分計算成績，保留平均成績(到小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高到低進(jìn)行排名。面試評委由新化縣鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司合同制員工公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時聘請，面試成績當(dāng)場公布。

面試時間和地點(diǎn)另行通知。

河南公務(wù)員

(三)綜合成績合成與排名

中層管理崗：復(fù)試結(jié)束后，按比選評分30%、面試40%和復(fù)試30%的比例合成綜合成績(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高到低進(jìn)行排名。綜合成績相同的，按復(fù)試成績進(jìn)行排名。綜合成績在新化縣人民政府門戶網(wǎng)公示。

綜合管理崗：面試結(jié)束后，按筆試和面試成績各50%的比例合成綜合成績(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高到低進(jìn)行排名。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。綜合成績在新化縣人民政府門戶網(wǎng)公示。

專業(yè)技術(shù)崗：面試結(jié)束后，按比選評分和面試成績各50%的比例合成綜合成績(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高到低進(jìn)行排名。綜合成績相同的，按比選評分成績進(jìn)行排名。綜合成績在新化縣人民政府門戶網(wǎng)公示。

(五)體檢

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

1.根據(jù)成績排名從高分到低分按照招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢對象。

2.確定進(jìn)入體檢名單的應(yīng)聘人員由縣鄉(xiāng)建集團(tuán)統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。體檢的具體時間和地點(diǎn)另行通知。

3.體檢嚴(yán)格參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按要求參加體檢或體檢不合格的，不予聘用。在體檢中弄虛作假，或有意隱瞞相關(guān)疾病試圖蒙混過關(guān)的，取消聘用資格，且有關(guān)體檢費(fèi)用由考生自負(fù)。

4.體檢不合格的，由新化縣鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司合同制員工公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試水準(zhǔn)決定遞補(bǔ)或不遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，則按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)一次，仍無合格人選的，取消該崗位當(dāng)次聘用計劃。

(六)公示聘用

經(jīng)體檢合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在新化縣政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，時間為5個工作日。對公示無異議人員，經(jīng)縣鄉(xiāng)建集團(tuán)董事會審定，按規(guī)定簽訂勞動合同并到人社部門備案，如不服從安排或試用期不合格的，取消錄用資格。

五、其他事項

1.本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人開展輔導(dǎo)培訓(xùn);

2.嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對違反本次考試紀(jì)律的報考者，一律不得聘用;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;

3.崗位計劃表中“年齡35歲以下”統(tǒng)一為1989年10月31日后出生;“年齡40歲以下”統(tǒng)一為1984年10月31日后出生。

4.本公告由新化縣鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開招聘合同制員工領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系方式

綜合管理崗：譚女士17373857793

中層管理崗、專業(yè)技術(shù)崗：劉先生18507636276

廣東事業(yè)單位考試就上云職公招

舉報電話：曾先生15717529319

2023年公務(wù)員筆試

附件：