公司簡介

新疆水發(fā)智慧服務有限公司成立于2023年4月，是新疆水發(fā)集團的二級公司，公司成立以來，始終秉承“積極進取、穩(wěn)健經(jīng)營、務實創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展”的發(fā)展定位和“智慧如海、服務精進、嚴謹細致、專業(yè)創(chuàng)新”的經(jīng)營服務理念，加強員工思想引領，積極主動將現(xiàn)代企業(yè)管理理念融入公司治理，著力實現(xiàn)轉企改制后員工的思想觀念、市場觀念、經(jīng)營理念、服務理念的轉變，狠抓能力素質提升。按照梯次配備和“公開、公平、公正”的原則，發(fā)揮國有企業(yè)履行社會責任的示范作用，進一步擴大選人用人范圍，提升人才隊伍能力和素質，促進平等就業(yè)。現(xiàn)面向社會公開招聘財務資產(chǎn)部管理人才，有關事項公告如下：

一、招聘崗位及職責

崗位職責

本次面向社會公開招聘財務資產(chǎn)部人員1人，具體要求見《崗位需求表》(附件1)，凡符合崗位任職條件的人員均可報名應聘。工作地點為：烏魯木齊市。

二、基本要求

任職要求

(一)具有較好的政治素質。堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結、反對民族分裂，具有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行政治責任和工作責任;

(二)具有良好的職業(yè)道德。有強烈的使命感和責任感，遵紀守法，誠實守信，能忠實地執(zhí)行工作要求，自覺維護國有企業(yè)權益，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，有良好的職業(yè)信譽和誠信記錄;

(三)符合崗位任職資格要求。熟悉相關專業(yè)領域經(jīng)濟政策、行業(yè)政策及法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向，具備崗位所需的專業(yè)能力和專業(yè)技能;

(四)具有良好心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調適能力較強，能夠適應復雜環(huán)境，勝任繁重工作;

(五)有以下情形之一的人員，不接受報名：

1.曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀行為正在接受審查的、尚未解除黨紀、政紀處分的、有其他違反國家法律法規(guī)行為的、立案審查尚未作出結論的;

2.在過往任職工作期間，因工作失誤或個人行為，導致安全、質量等重大責任事故，造成重大經(jīng)濟損失的;

3.個人有不誠信記錄的;

4.不符合招聘職位任職條件要求的。

三、招聘流程

流程

(一)報名

1.報名時間

2025年8月15日-8月24日19：00，報名時間截止后收到的報名材料視為無效。

2.報名方式

本次招聘報名僅限采用線上投遞簡歷的方式進行，應聘人員每人可申請1個崗位，需填寫《應聘報名表》(附件2)《應聘報名資格審核表》(附件3)，并附相關證明材料，所有資料形成一個壓縮包作為郵件附件，主題及壓縮文件均備注以“崗位名稱+姓名”命名(如未按要求填寫主題，郵件被識別為垃圾郵件，視為投遞無效)，發(fā)送至指定郵箱。

報名郵箱：772966060@qq.com

3.報名所需資料

(1)《應聘報名表》(附件2)可編輯電子版和簽字掃描版，《應聘報名資格審核表》(附件3)可編輯電子版;

(2)身份證(正反面)彩色掃描件、所有學歷、學位證書彩色掃描件各1份(留學回國人員需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書);

(3)所有學歷《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份(從學信網(wǎng)下載PDF版);

(4)崗位要求相關資格證書、職稱彩色掃描件各1份(原件備查);

(5)一寸免冠彩色電子照片(jpg格式);

(6)工作經(jīng)驗、工作業(yè)績等證明材料。此項材料需清晰精簡(如：任職文件、勞動合同、獲獎證書等)，以便進行審核。

廣東事業(yè)單位考試就上云職公招

注：報名所需資料提交不齊全，視為報名不成功。

(二)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件及應聘人員報名提交的證明材料進行資格審查，審查應聘者專業(yè)及教育背景、工作經(jīng)驗、專業(yè)資格認證/證件等，判斷其與招聘職位要求的符合度。我司將通過電話或短信邀約通過資格審查的應聘人員參加下一環(huán)節(jié)的甄選。

資格審查貫穿整個招聘環(huán)節(jié)，如應聘人員所填信息與本人真實信息不符，后果由應聘人員自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

(三)筆試程序

資格審查結束后以電話或短信通知應聘人員筆試時間，并組織筆試。本次筆試將采取線下閉卷的方式開展，筆試內容包括國家及新疆水利政策、地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展及時事政治、業(yè)務知識、綜合能力及寫作能力測試等，測評應聘人員的思想素質、專業(yè)水平和文字綜合能力，總分100分。

(四)面試程序

1.面試人員的確定

從筆試成績60分及以上的應聘人員中，按招聘崗位人數(shù)1:5的比例從高到低確定面試人選。進入面試人員不足1:5時，按筆試成績60分及以上實有人數(shù)參加面試，所聘崗位參加人數(shù)不滿足3人的，停止該崗位后續(xù)招聘。

2.現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)

筆試結束后電話或短信通知進入面試環(huán)節(jié)的應聘人員面試相關事宜，面試將采用線下的方式開展。面試時間是15分鐘左右，分為自我陳述、現(xiàn)場答辯兩個環(huán)節(jié)。

(1)自我陳述：要求脫稿，時間5分鐘。應聘人員根據(jù)招聘崗位要求，結合崗位進行陳述，內容包括個人基本情況、以往工作總結、對擬應聘崗位的理解及今后工作計劃等。

(2)現(xiàn)場答辯：結構化面試必答題2題，評委隨機提問2題，答辯結束應聘人員即可離場。

3.面試評委的組成

面試評委3-5人，評委由公司相關業(yè)務分管領導、部門負責人構成，具體成員由招聘工作領導小組確定。

4.面試成績的確定

公務員

面試成績根據(jù)各評委分數(shù)的算術平均值來確定。

5.綜合成績的計算方法

綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

(五)擬錄用

根據(jù)綜合成績和招聘小組集體討論，原則上取綜合成績排名第一名為擬錄用人選，報新疆水發(fā)智慧服務有限公司黨總支委員會審議后確定擬錄用人員。

(六)體檢

擬錄用人員到指定三級甲等醫(yī)院體檢，費用自理，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢不合格的依次遞補或重新進行招聘。

(七)背景調查

采取實地調查、電話了解及查閱檔案相結合的方式進行。重點了解被考察人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法情況等。如擬推薦人員拒絕進行背景調查，則視為自愿放棄應聘資格。

(八)公示

擬錄用人員在新疆水發(fā)集團公眾號上進行公示，公示期為5個工作日。

(九)錄用

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，按相關規(guī)定辦理錄用手續(xù);對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用。有工作單位的，應提供與單位解除勞動關系證明，未按要求提供解除證明或逾期未報到者，視為自動放棄。

(十)其他

1.招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，將在新疆水發(fā)集團公眾號上進行公告。

2.報名人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并及時關注新疆水發(fā)集團公眾號上發(fā)布的相關公告，以防錯過重要信息提示。凡因個人原因錯過相關環(huán)節(jié)和重要信息提示的，一切責任由應聘人員自行承擔。

3.本次招聘筆試環(huán)節(jié)不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。

4.招聘相關的結果將以電話或郵件的形式通知各報名人員，通信需保持暢通且關注郵箱信息。

5.擬錄用人員應在規(guī)定時間內報到，在規(guī)定時間內未報到，視為放棄。

6.新疆水發(fā)智慧服務有限公司招聘工作小組有權根據(jù)職位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別職位的招聘工作。

7.為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，新疆水發(fā)智慧服務有限公司紀檢監(jiān)察和黨群人資部門對此次招聘進行全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話09915997763 15299076828

8.本公告未盡事宜，由新疆水發(fā)智慧服務有限公司黨群人資部負責解釋。咨詢電話：15909000869

新疆水發(fā)智慧服務有限公司

2025年8月15日

事業(yè)單位面試時間