貴安新區(qū)康橋食品有限公司（以下簡(jiǎn)稱“貴安康橋公司”）成立于2018年5月21日，2021年12月股改后成為貴州貴安新區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)投資有限公司控股的國(guó)有企業(yè)。

貴安康橋公司借助深圳市譽(yù)興飲食管理有限公司在全國(guó)團(tuán)餐行業(yè)的品牌和管理體系優(yōu)勢(shì)，主要為貴安新區(qū)76所學(xué)校（含幼兒園、中小學(xué)）提供學(xué)生營(yíng)養(yǎng)餐食材配送服務(wù)。目前已獲得ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO22000食品安全管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證、HACCP等國(guó)際國(guó)內(nèi)體系認(rèn)證。

一、招聘目的

近年來(lái)貴安康橋公司的營(yíng)收實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，為進(jìn)一步鞏固和提升公司管理水平，通過(guò)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，拓寬公司選人用人渠道，為公司選拔優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干和人才，優(yōu)化公司人力資源配置，建立公司充滿活力的選人用人管理機(jī)制，為公司改革創(chuàng)新發(fā)展儲(chǔ)備強(qiáng)大的后備人力資源保障。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開(kāi)選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取”的原則，接受集團(tuán)公司（貴安新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司，下同）、紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公眾公開(kāi)招聘人員8名：

具體崗位要求詳見(jiàn)《貴安新區(qū)康橋食品有限公司2025年第一批社會(huì)招聘崗位信息表》（附件1）。任職條件計(jì)算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)間計(jì)算日截止于報(bào)名截止之日。

工作地點(diǎn)：貴安新區(qū)萬(wàn)卷現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園8號(hào)館

四、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

符合公開(kāi)招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件的人員。條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法。

2.品行端正、品德優(yōu)良，未曾受過(guò)違紀(jì)違法處罰。

3.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書及其他資格條件要求，留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

4.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能滿足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，服從公司的安排分配，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情。

5.年齡在18周歲以上（2007年 9 月22日以前出生）（報(bào)名日第一天），35周歲以下（1989年 9 月 25 日以后出生）（報(bào)名日最后一天），碩士研究生或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲（1984年 9 月 25 日以后出生）（報(bào)名日最后一天），具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲（1979年 9 月 25 日以后出生）（報(bào)名日最后一天）。以上日期均含當(dāng)日。

6.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

7.誠(chéng)信廉潔、勤勉敬業(yè)、積極進(jìn)取、職業(yè)素養(yǎng)好且具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)意識(shí)、大局意識(shí)和抗壓能力。

（三）以下人員不予錄用

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的。

3.曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的。

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的。

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的。

6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的。

人事考試

7.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的。

8.近三年年度考核中有被確定為不稱職（不合格）的。

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

10.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其他情形。

五、招聘程序

招聘工作按照面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

在貴陽(yáng)人才網(wǎng)（www.gyrc.cn）發(fā)布公開(kāi)招聘公告。公告時(shí)間從2025年 9 月 19日到2025年 9 月25 日。

2.報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)考人員按招聘公告要求填寫和提供相關(guān)資料，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員于2025年9月22日9:00至2025年9月25日17:00期間通過(guò)鏈接（https://bm.bjpass.com/front/site/lcrcvu）進(jìn)入“林城人才人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)”提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)的免冠正面彩色證件照片（jpg格式、30KB以上且小于300KB）。因照片模糊、不規(guī)范等原因造成準(zhǔn)考證頭像顯示不清晰無(wú)法進(jìn)入考場(chǎng)的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，認(rèn)真核對(duì)信息后及時(shí)提交報(bào)名表。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《貴安新區(qū)康橋食品有限公司2025年第一批社會(huì)招聘崗位信息表》（附件1），并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中簽署報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書。

（2）報(bào)考人員注冊(cè)登錄的賬號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要查詢依據(jù)，請(qǐng)確保賬號(hào)準(zhǔn)確無(wú)誤并妥善保管。招聘考試過(guò)程中變更手機(jī)號(hào)的，須及時(shí)通過(guò)本公告公布的聯(lián)系電話將變更情況告知招聘單位。

（3）報(bào)考人員在填寫報(bào)名信息并成功上傳照片或重新修改審查未通過(guò)的報(bào)名信息后，須進(jìn)行“提交審核”申請(qǐng)操作，點(diǎn)擊“提交審核”后，審核單位方能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核；如不進(jìn)行“提交審核”申請(qǐng)操作，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息，則報(bào)名失敗。在報(bào)名截止時(shí)間（即2025年 9 月 25 日17:00）前不提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格初審前將不可修改。請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真核對(duì)自己的報(bào)名信息，確認(rèn)無(wú)誤后及時(shí)提交報(bào)名申請(qǐng)。

（4）須由報(bào)考人員本人報(bào)名并如實(shí)填寫和提交本人報(bào)名信息及材料，如網(wǎng)上填寫的信息及提交的材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的，報(bào)名信息和材料視為報(bào)考人員本人填寫和提交，相應(yīng)責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員因錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼未及時(shí)通知招聘單位等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。報(bào)考人員不如實(shí)提供報(bào)名材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（5）報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)、理性報(bào)考，盡早提交報(bào)名申請(qǐng)，若因在報(bào)名截止最后一天扎堆報(bào)考引起網(wǎng)絡(luò)堵塞或延遲而導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

特別提示：報(bào)考人員報(bào)名填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書和學(xué)位證書完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的，也須如實(shí)填報(bào)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)不如實(shí)填寫或不準(zhǔn)確填寫專業(yè)名稱導(dǎo)致誤審的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

4.報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

報(bào)考人員請(qǐng)根據(jù)本公告招聘條件及崗位要求在報(bào)名系統(tǒng)中上傳下列材料，要求以PDF文件形式進(jìn)行上傳（單個(gè)文件小于2M））。

（1）本人有效《居民身份證》

（2）本人畢業(yè)證、學(xué)位證及職業(yè)資格證書電子掃描件（留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書掃描件）；

（3）崗位所需其他相關(guān)印證材料電子掃描件。

應(yīng)聘者上述報(bào)名材料掃描件必須清晰可見(jiàn)，模糊不清、無(wú)法識(shí)別相關(guān)信息的資料視為無(wú)效資料，視為放棄招聘資格。資料不全或填寫信息不完整者不予考慮，視為放棄招聘資格。通過(guò)其他渠道投遞、超過(guò)報(bào)名時(shí)間投遞視為無(wú)效報(bào)名。

（二）網(wǎng)上資格初審

資格審查采取網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行，貴安康橋公司于2025年9月22日9:00至2025年9月25日17:00期間根據(jù)招聘條件及崗位要求對(duì)報(bào)考人員提交的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)名信息后，招聘單位將在24小時(shí)內(nèi)完成資格審查。報(bào)考人員于2025年9月22日9:00至2025年9月25日17:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)（https://bm.bjpass.com/front/site/lcrcvu）查詢是否通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名資格審查。

通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。

未通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名資格審查的報(bào)考人員可在報(bào)名截止時(shí)間2025年9月25日17:00前自行修改報(bào)考信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。

超過(guò)報(bào)名時(shí)間2025年9月25日17:00后資格初審未通過(guò)的報(bào)考人員，可于2025年9月26日12:00前進(jìn)行修改信息并提交報(bào)名申請(qǐng)，但不得改報(bào)崗位。

2025年9月26日12:00后至2025年9月26日17:00前審核仍未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。

網(wǎng)上報(bào)名資格審查只對(duì)報(bào)考人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，報(bào)考人員對(duì)所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（三）網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員，應(yīng)于2025年 10 月9日9：00至2025年 10 月11日17:00進(jìn)入“林城人才人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)”（https://bm.bjpass.com/front/site/lcrcvu），通過(guò)“貴安新區(qū)康橋食品有限公司2025年第一批社會(huì)招聘專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證，請(qǐng)注意時(shí)間節(jié)點(diǎn)，超過(guò)時(shí)間不能打印準(zhǔn)考證者，后果自負(fù)。

（四）筆試

1.筆試方式：取得筆試資格的報(bào)考人員應(yīng)參加貴安康橋公司統(tǒng)一組織的筆試，筆試采用集中機(jī)考的方式進(jìn)行，為閉卷考試。

報(bào)考人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證（或臨時(shí)身份證、公安機(jī)關(guān)出具的貼有照片并加蓋戶籍專用章的戶籍證明）參加筆試。筆試前須核對(duì)證件照片和本人完全一致后，方可參加筆試。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試暫定于2025年10月中下旬舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注貴陽(yáng)人才網(wǎng)（www.gyrc.cn）和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，并保持電話暢通。

3.筆試成績(jī)計(jì)算：總分為100分，按40％計(jì)入總成績(jī)。筆試總成績(jī)?cè)O(shè)最低分?jǐn)?shù)線為60分。進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人數(shù)與單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的，筆試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線可降低為50分。

筆試環(huán)節(jié)成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上查詢。

未完成所有筆試科目或未達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（五）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。

1.確定和公布資格復(fù)審人員名單

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1:3比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)并達(dá)到規(guī)定分?jǐn)?shù)線的人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。

進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在貴陽(yáng)人才網(wǎng)（www.gyrc.cn）公布。

寧夏事業(yè)單位考試就上云職公招

請(qǐng)考生關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系方式、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，取消進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按筆試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員需在收到電話和短信通知后確認(rèn)是否參加資格復(fù)審，并在48小時(shí)內(nèi)完成資格復(fù)審，否則視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

2.資格復(fù)審需提交材料

（1）網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)在線打印并如實(shí)填寫《貴安新區(qū)康橋食品有限公司2025年第一批社會(huì)招聘報(bào)名信息表》（附件2）1份；

（2）有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）；

（3）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份。2025年度應(yīng)屆畢業(yè)生須提供填寫完整并加蓋學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；報(bào)考須具備工作經(jīng)歷崗位的人員，需提供社保繳納、工作單位證明等憑據(jù)。

（4）本人近期一寸正面免冠紅底照片1張；

（5）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

3.相關(guān)說(shuō)明

（1）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的信息與現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)提供材料不符或與所報(bào)崗位需求條件不符的，不能通過(guò)資格復(fù)審。

（2）不能親自到現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的應(yīng)聘人員，可委托他人代為復(fù)審，并提交委托書。

（六）面試

面試由招聘單位組織實(shí)施。

資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人員。參加面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在貴陽(yáng)人才網(wǎng)（www.gyrc.cn）公布。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)與參加面試人員名單一并公布。

2.所有崗位均需參加面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。對(duì)考生的政治思想、專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)。面試成績(jī)滿分100分，按60％的比例計(jì)入總成績(jī)。面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線70分（按百分制計(jì)算），未參加面試、未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

3.面試成績(jī)將在貴陽(yáng)人才網(wǎng)（www.gyrc.cn）公布。

（七）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)、面試成績(jī)之和，筆試成績(jī)按百分制折算后占40％，面試成績(jī)按百分制折算后占60％。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按百分制折算后“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字計(jì)算。同一崗位報(bào)考人員如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按面試成?jī)從高到低的順序確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，仍相同的，招聘單位可對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試。

總成績(jī)?cè)谫F陽(yáng)人才網(wǎng)（www.gyrc.cn）公布。

（八）考察

考試結(jié)束后，在資格復(fù)審及面試合格的報(bào)考人員中，根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。被考察人員需在接到通知后一周內(nèi)提供政審材料、體檢報(bào)告、個(gè)人征信報(bào)告、原單位工作表現(xiàn)材料及廉潔自律情況。考察不合格的，由貴安康橋公司黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

（九）體檢

根據(jù)考察結(jié)果，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。自愿放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)在貴陽(yáng)人才網(wǎng)（www.gyrc.cn）公布。

體檢人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。因特殊情況需進(jìn)一步檢查的，應(yīng)按照體檢醫(yī)院的要求，在招聘單位的監(jiān)督下進(jìn)行。

體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

報(bào)考人員不服從體檢安排、故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

（十）聘用

招聘崗位

1.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定

通過(guò)面試、考察及體檢合格人員，經(jīng)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意，確定為擬聘用人員。

浙江事業(yè)單位考試

2.結(jié)果公示

將按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，在公示期內(nèi)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫停聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，公示期為5個(gè)自然日。

3.聘用

公示期結(jié)束后，擬聘用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期，試用期不超過(guò)6個(gè)月。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解除勞動(dòng)合同，中層副職及以上人員首次聘用試用期為1年。一經(jīng)正式聘用，依法享有相應(yīng)崗位市場(chǎng)化薪酬及國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。

六、其他事項(xiàng)

（一）在招聘過(guò)程中，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過(guò)郵件、短信或電話方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無(wú)法有效接通等自身原因造成無(wú)法參加招聘的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

（二）招聘公告中的報(bào)名方式是唯一渠道，凡通過(guò)其他鏈接網(wǎng)站或方式投遞的報(bào)名信息無(wú)效。

（三）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、考察、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，一律視為自愿放棄資格。

（四）招聘堅(jiān)持“公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開(kāi)選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取”的原則，如招聘過(guò)程中確無(wú)符合招聘崗位要求的人選時(shí)，招聘評(píng)審工作組可中止相應(yīng)崗位的招聘工作。

（五）如招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為應(yīng)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行補(bǔ)充測(cè)試的，招聘組織方會(huì)同用人部門/單位組織進(jìn)行補(bǔ)充測(cè)試，后續(xù)工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)根據(jù)補(bǔ)充測(cè)試時(shí)間安排順延。

（六）在本次招聘過(guò)程中，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為特別優(yōu)秀并符合公司其他急需崗位要求的，經(jīng)公司研究同意后，可錄用到相應(yīng)崗位工作。

（七）在本次招聘過(guò)程中，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為特別優(yōu)秀但適合崗位暫無(wú)空缺的，由公司黨政辦公室建立應(yīng)聘人才庫(kù)，將相應(yīng)人選納入人才庫(kù)，待相應(yīng)崗位出現(xiàn)需求時(shí)優(yōu)先考慮。

（八）本次擬錄用人員的薪酬根據(jù)招聘單位相關(guān)制度確定。

（九）按照本方案實(shí)施后，仍然空缺的崗位，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同用人部門/單位按照本方案規(guī)定的方法可繼續(xù)進(jìn)行招聘。

（十）招聘工作全程接受集團(tuán)公司、紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

（十一）招聘簡(jiǎn)章由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（十二）聯(lián)系咨詢電話（工作日9:00-12:00，14:00-18:00）

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話（負(fù)責(zé)處理報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)問(wèn)題）：0851-84109593

報(bào)名咨詢電話：18286165641

招聘工作監(jiān)督電話：0851-34760960

附件1：貴安新區(qū)康橋食品有限公司2025年第一批公開(kāi)招聘崗位信息表.xlsx

附件2：貴安新區(qū)康橋食品有限公司2025年第一批社會(huì)招聘報(bào)名信息表.doc