哈密高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(簡(jiǎn)稱哈密高新區(qū))，被自治區(qū)人民政府列為“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展試驗(yàn)區(qū)”“五地七區(qū)”之一，目前為自治區(qū)級(jí)高新區(qū)，以“一高兩新”(高端裝備制造、新能源、新材料)三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為發(fā)展導(dǎo)向。

為適應(yīng)哈密高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的要求，需建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的干部職工隊(duì)伍，按照相關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編制外聘用人員15名，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及崗位條件

此次面向社會(huì)公開招聘編制外聘用人員15名，符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可報(bào)名。招聘崗位信息詳見《哈密高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘編制外聘用人員崗位表》(附件1)。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無犯罪及其他不良記錄;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，服從組織安排;

(五)具備勝任崗位的身體條件;

(六)具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力;

(七)符合招聘崗位年齡要求;(45周歲及以下是指1980年8月25日(含)后出生)

(八)報(bào)考人員需具備招聘崗位所需要的學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，海外留學(xué)歸國(guó)人員需取得國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證。

面試公告

(九)下列人員不得報(bào)考：

1.在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定中，認(rèn)識(shí)含糊、態(tài)度曖昧的;

2022年事業(yè)單位

2.受刑事處罰、黨政紀(jì)處分尚未解除的人員;

3.立案審查尚未作出結(jié)論的人員;

4.曾被開除公職的人員;

5.約定服務(wù)期未滿的人員;

6.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

7.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與報(bào)考人員解除人事關(guān)系的;

8.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

陜西事業(yè)單位考試就上云職公招

三、信息發(fā)布

招聘公告在中國(guó)新疆人才網(wǎng)(https://www.xjrc365.com)、哈密公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)發(fā)布，報(bào)名主要采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員按要求在進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

四、招聘程序

招聘工作程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、筆試 、資格審查、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、公示、入職。

(一)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2025年8月26日至9月4日19:00時(shí)

資格審查截止時(shí)間：2025年9月9日19:00時(shí)

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)考人員根據(jù)個(gè)人專業(yè)及職業(yè)傾向限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，?除特殊情況外，所有報(bào)名都需通過中國(guó)新疆人才網(wǎng)(https://www.xjrc365.com)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名;《哈密高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘編制外聘用人員報(bào)名表》(附件2)《哈密高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘編制外聘用人員考察表》(附件3)。

(1)《哈密高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘編制外聘用人員報(bào)名表》(掃描前填寫“報(bào)名人承諾”一欄，需本人親筆簽名，PDF格式)

(2)有效居民身份證掃描件(正反面需在一張A4紙上，PDF格式);

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(登錄學(xué)信網(wǎng)下載)(畢業(yè)證、學(xué)位證需分別按照A4紙大小進(jìn)行掃描，PDF格式);

(4)其他獲得的榮譽(yù)證書及資格證書掃描件(合并為一個(gè)PDF文件);

(5)報(bào)考崗位要求的資格證書等(取得相應(yīng)資格證書日期截止在報(bào)名之日前)(正反面需在一張A4紙上，PDF格式);

(6)取得國(guó)(境)外學(xué)歷的人員，需在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，并上傳認(rèn)證證明材料。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(www.cscse.edu.cn)查詢國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)要求和程序(正反面需在一張A4紙上，PDF格式)。

要求：所有掃描件需內(nèi)容清晰，不得遮擋、涂改。

2.報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀招聘崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，騙取報(bào)考資格及惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

(三)筆試

1.筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試，總分100分。

2.筆試成績(jī)通過“中國(guó)新疆人才網(wǎng)(https://www.xjrc365.com)、哈密公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”公布。

3.確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試成績(jī)總體情況，公布最低分?jǐn)?shù)線，由哈密高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。

4.筆試成績(jī)不合格或存在零分、缺考、違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)線根據(jù)綜合成績(jī)進(jìn)行制定，以面試通知單公告為準(zhǔn)。

(四)資格審查

筆試成績(jī)公布后，按照達(dá)到筆試合格線以上人員從高分到低分原則，按招聘崗位及人數(shù)1:3確定入闈資格審查人員。筆試成績(jī)相同者占入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同進(jìn)行資格審查。自愿放棄或資格審查不通過的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

資格審查根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)入闈考生的基本信息、報(bào)名所需提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。

1.審查時(shí)間及地點(diǎn)：2025年9月17-19日，哈密市伊州區(qū)伊州大道122號(hào)8樓819室。

公務(wù)員考試

2.審查要求：資格審查時(shí)，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下資料進(jìn)行資格審查：

(1)筆試準(zhǔn)考證原件;

(2)資格審查表原件;

(3)報(bào)名表2份(詳見附件);

(4)身份證原件、復(fù)印件2份;

(5)學(xué)歷學(xué)位證書(教育部學(xué)歷學(xué)位證書電子注冊(cè)備案表)原件、復(fù)印件2份;

(6)一寸免冠照片2張;

(7)其他報(bào)名上傳資料原件、復(fù)印件2份。

(8)已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位等工作的報(bào)考人員，須提供單位人事部門同意報(bào)考證明或解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)證明書。

資格審查合格的，準(zhǔn)予參加面試并領(lǐng)取面試通知單。不符合報(bào)考崗位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到資格審查地點(diǎn)的考生，不能進(jìn)入面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。資格審查不合格者，取消面試資格并簽署放棄書。

(五)面試

1.面試時(shí)間：具體面試通知單時(shí)間為準(zhǔn)。

2.面試入闈人員確定：在筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按照筆試成績(jī)由高到低1:3入闈面試，筆試成績(jī)相同者同占面試人員名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名的一同進(jìn)入面試;達(dá)不到規(guī)定面試比例的，按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。筆試成績(jī)低于劃定最低分?jǐn)?shù)線的或筆試環(huán)節(jié)有缺考科目的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入面試。

3.面試方式及內(nèi)容：面試采取線下結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生綜合業(yè)務(wù)能力素質(zhì)、計(jì)劃組織能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力，決策能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力等。

4.面試成績(jī)：面試滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線60分，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)總成績(jī)計(jì)算

1.總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

(七)體檢

1.體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用自理。

2.體檢不合格或報(bào)考人員主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘的，出現(xiàn)空缺名額，按合格分?jǐn)?shù)線成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，確定體檢人員。

(八)考察

1.由用人單位成立考察工作組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，著重考察應(yīng)聘人員的思想表現(xiàn)、廉潔自律、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面，被考察者需提交《哈密高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘編制外聘用人員考察表》至哈密高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)。

2.在考察中，經(jīng)審定不符合崗位要求的人員，考察結(jié)論為“不合格”。

3.考察不合格或出現(xiàn)空缺名額，報(bào)考人員主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘的，按合格分?jǐn)?shù)線成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，確定體檢、考察人員。

(九)公示

根據(jù)體檢結(jié)果和考察結(jié)果等確定擬入職人員，擬入職人員名單在中國(guó)新疆人才網(wǎng)(https://www.xjrc365.com)、哈密公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)公示，公示期5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。

(十)監(jiān)督

1.中共哈密高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作委員會(huì)對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督、檢查。

2.報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試、聘用資格。

3.報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄中國(guó)新疆人才網(wǎng)(https://www.xjrc365.com)、哈密公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。

六、聘任管理

自公示結(jié)束后7日內(nèi)不報(bào)到的，取消入職資格。對(duì)公示無異議和到崗后資格復(fù)核合格的人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，依法簽訂勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，并依法依規(guī)為編制外聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月;試用期滿經(jīng)單位考核合格，勝任崗位的，按照《關(guān)于進(jìn)一步深化哈密高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理機(jī)制與人事、績(jī)效改革實(shí)施方案》執(zhí)行相關(guān)程序，并按照“基本工資+績(jī)效工資”方式發(fā)放薪酬，基本工資根據(jù)學(xué)歷、職稱等確定，績(jī)效工資根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定;試用期內(nèi)考核不合格，不勝任崗位的，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。

七、其他事項(xiàng)

(一)請(qǐng)各位報(bào)考人員服從考務(wù)安排，報(bào)考人員自報(bào)名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致的后果，由報(bào)考人員自負(fù)。

事業(yè)單位成績(jī)查詢

(二)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息，如報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，則視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(三)招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在中國(guó)新疆人才網(wǎng)、哈密公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公告，不再另行通知。

(四)本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

(五)資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘資格條件的，或有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格。

(六)以上時(shí)間安排，如遇特殊情況變化的，另行通知。

招聘崗位

本公告由哈密高新區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0902-2581060

監(jiān)督舉報(bào)電話：0902-2351088

相關(guān)附件

附1：2025年哈密高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)招聘崗位表.xlsx

附2：2025年哈密高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)招聘報(bào)名表.doc

附3：2025年哈密高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)招聘考察表.xls

普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄.pdf

研究生招生學(xué)科專業(yè)代碼冊(cè).pdf