根據(jù)工作需要，瀘州市江陽區(qū)人民法院決定面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員(編外聘用人員，合同制)20名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

聘用制書記員20名。

二、崗位職責(zé)

聘用制書記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導(dǎo)下開展審判輔助工作。主要職責(zé)包括：

1.完成庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作;

2.檢查開庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律;

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3.負(fù)責(zé)案件審理中的記錄工作;

4.校對(duì)、送達(dá)法律文書;

5.整理、裝訂、歸檔案卷材料;

6.完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，符合國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的2023年、2024年高校畢業(yè)生，可按高校應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待，可以高校應(yīng)屆畢業(yè)生的身份報(bào)考)。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得職位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。

(二)聘用制書記員應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

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2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

3.年齡在30周歲以下、18周歲以上(1995年8月1日以后，2007年8月1日以前出生);

4.具有本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;在同等條件下，法律或法學(xué)專業(yè)、取得法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先聘用;

5.身體健康、體型端正;

6.能熟練運(yùn)用Word、Excel等電腦操作軟件，能準(zhǔn)確、快速地進(jìn)行文字錄入和編輯;

7.經(jīng)常居住地在瀘州市范圍內(nèi)。

(三)具有下列情形之一的人員不予以聘用：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾因違法受過治安處罰的，或者曾因違紀(jì)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查，尚未作出結(jié)論的;

4.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

7.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除、辭退或者開除學(xué)籍、軍籍的;

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8.本人或直系親屬存在參加非法組織、參與邪教活動(dòng)的;

9.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

10.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的人員;

11.其他不宜從事人民法院審判輔助工作的人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間: 2025年8月16日起至2025年8月22日18：00止。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員于8月22日18:00前，將相關(guān)資料打包壓縮發(fā)送至電子郵箱：lzsjyqrmfy@163.com。

郵件主題請(qǐng)以“姓名+性別+年齡+聯(lián)系方式”命名。

應(yīng)聘人員需提供以下資料電子文檔或掃描件：

(1)《瀘州市江陽區(qū)人民法院招聘人員基本情況登記表》(見附件);

(2)本人身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證(掃描件或照片);

(3)JPG格式的近期免冠證件照片;

(4)2023、2024年畢業(yè)并保留應(yīng)屆生身份的考生需提供本人未參保證明。

(二)資格審查

資格審查包括資格初審、考察工作中的資格確認(rèn)環(huán)節(jié)。資格初審時(shí)間2025年8月23日-8月25日。初審結(jié)果于2025年8月25日電話通知通過資格初審人員。資格審查貫穿招聘工作全程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)材料，在任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求和規(guī)定、弄虛作假、違反人事考試紀(jì)律、隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

經(jīng)資格初審合格后，由瀘州市江陽區(qū)人民法院政治部(督察室)電話通知應(yīng)聘人員按時(shí)間安排持基本情況登記表(雙面打印)、本人身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書及職位要求的未參保證明和1張近期2寸免冠彩色證件照等相關(guān)材料原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)崗位調(diào)整

招聘名額與資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開考。在資格初審工作結(jié)束后，若達(dá)不到開考比例，相應(yīng)調(diào)減或者取消招聘計(jì)劃。

(四)測(cè)試

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聘用制書記員測(cè)試采用筆試和面試相結(jié)合的方式。考試總成績(jī)按100分計(jì)算。其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。(總成績(jī)=筆試成績(jī)×折合比例+面試成績(jī)×折合比例)。

1.筆試。筆試科目為《綜合知識(shí)》，卷面滿分為100分，考試時(shí)長(zhǎng)90分鐘。具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》，擬于2025年8月底前舉行。

2.面試(滿分100分)。根據(jù)考生筆試和具體崗位招聘名額，由高到低按3:1的比例確定進(jìn)入面試資格審查人員名單，擬進(jìn)入面試資格審查人員名單的最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列的，并列人員一并進(jìn)入。因主動(dòng)放棄或資格審查不合格出現(xiàn)的缺額，按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。

面試由瀘州市江陽區(qū)人民法院嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試、集體面談及結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)由瀘州市江陽區(qū)人民法院另行通知。

3.考生參加筆試、面試時(shí)，須持有效的二代居民身份證，相關(guān)證件不符合規(guī)定要求影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

(五)體檢

根據(jù)考生筆試和面試總成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入體檢人員。考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定名次。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按要求參加體檢者視為自動(dòng)放棄。因自動(dòng)放棄或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，依次遞補(bǔ)。

(六)考察

對(duì)體檢合格人員，將組織專人進(jìn)行考察。考察不合格出現(xiàn)的缺額，可對(duì)應(yīng)在應(yīng)聘人員總成績(jī)中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示及簽訂勞動(dòng)合同

1.公示。根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示期滿，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，由法院黨組研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.擬聘用人員與瀘州市江陽區(qū)人民法院簽訂《勞動(dòng)合同》，安排至相應(yīng)部門和崗位工作。擬聘用人員實(shí)行試用期，試用期為兩個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格者解除其勞動(dòng)關(guān)系。

五、聘用人員的管理及待遇

1.管理方式。此次招聘的聘用人員與瀘州市江陽區(qū)人民法院簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行聘用制管理。

2.聘期。合同期限為2年，試用期2個(gè)月。

3.聘用人員在聘用期間，如違反單位規(guī)章制度、不服從管理、沒有工作責(zé)任心、不能勝任工作或經(jīng)考核不符合崗位要求、出現(xiàn)違法違紀(jì)行為等情況的，瀘州市江陽區(qū)人民法院將嚴(yán)格按照制度管理，有權(quán)予以解除合同。

4.建立遞補(bǔ)人員庫(kù)，將本次未聘用但筆試、面試成績(jī)合格的考生納入遞補(bǔ)人員庫(kù)。若聘用崗位出現(xiàn)空缺，將從遞補(bǔ)人員庫(kù)中擇優(yōu)選取考生進(jìn)行遞補(bǔ)。

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六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格按照公告執(zhí)行，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。

七、其他事項(xiàng)

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1.招聘過程中資格復(fù)審、考試、體檢等具體事宜以電話的形式進(jìn)行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員核對(duì)聯(lián)系方式正確無誤。

2.咨詢電話：0830-3114795。

附件：

瀘州市江陽區(qū)人民法院

2025年8月15日