一、招聘崗位介紹

為進一步加強高新區(qū)干部隊伍建設(shè)，持續(xù)深化高新區(qū)體制機制改革，建立靈活選人用人方式，拓寬選人用人視野，現(xiàn)組織開展高新區(qū)管委會聘用制員工招聘工作。

1、招聘對象及條件

（一）招聘人數(shù)及對象

招考

本次計劃招聘聘用制工作人員20名，招聘對象涵蓋國內(nèi)外高校應(yīng)往屆畢業(yè)生和社會精英人才。

（二）資格條件

1.學歷基本條件為大學本科及以上，其中：

（1）本科學歷

A類：2025年7月31日前取得國內(nèi)外重點高校本科學歷學位（學制1年及以上）的社會精英人才，要求具有3年及以上工作經(jīng)驗。

（2）研究生學歷

B類：2025年7月31日前取得國內(nèi)外重點高校研究生學歷學位（學制1年及以上）的高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會精英人才，工作經(jīng)驗不限；

C類：2025年7月31日前取得國內(nèi)高校研究生學歷學位且具有3年及以上工作經(jīng)驗的社會精英人才。

2.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，詳見崗位表（其中，專業(yè)按照2025年《普通高等學校本科專業(yè)目錄》及2022年《研究生教育學科專業(yè)目錄》分類）；

3.留學回國人員，須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證證書；

4.年齡35周歲及以下優(yōu)先，優(yōu)秀者年齡可放寬；

5.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

6.遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

8.具備崗位所需要的其他條件；

9.與咸寧高新區(qū)管委會不存在回避沖突的人員以及無法律法規(guī)中關(guān)于競業(yè)限制等不得聘用的其他情形。

2、招聘崗位介紹

（一）招聘崗位

（二）勞動關(guān)系

本次錄用人員與湖北省咸寧高新區(qū)管委會簽署聘用制勞動合同，按照《勞動法》及《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用制員工日常工作內(nèi)容與在編人員無異，表現(xiàn)優(yōu)異者有晉升機會。

（三）福利待遇

本次招聘錄用的所有人員將獲得有競爭力的薪酬福利待遇，具體根據(jù)管委會聘用制員工相關(guān)管理制度，在招聘流程全部結(jié)束后，根據(jù)筆面試綜合成績和個人資質(zhì)條件對待錄用人員進行差異化定崗定薪。

薪資構(gòu)成：基本年薪（7.2W-13.3W）+ 績效獎金（基本年薪*0.5-1.5倍）

（四）其他福利（引才政策）

1、安家補助：新引進“雙一流”院校博士按照4萬元/年的標準分3年發(fā)放，碩士按照2萬元/年的標準分3年發(fā)放。

2、生活補貼：對引進人才按照博士研究生每人10.8萬元（分3年發(fā)放，每月3000元）、碩士研究生每人5.4萬元（分3年發(fā)放，每月1500元）發(fā)放生活補貼。

3、住房保障：引進來咸首次就業(yè)的全日制博士、碩士研究生，2年內(nèi)在咸寧城區(qū)范圍內(nèi)購買首套新建商品住房，可按政策申請10萬元、6萬元的購房補貼；在咸無自有住房的，可申請入住人才公寓。

詳細信息請參考咸寧市及高新區(qū)相關(guān)引才政策規(guī)定。

二、招聘程序

1、招聘原則

海南事業(yè)單位考試就上云職公招

本次招聘堅持黨管干部、黨管人才原則，遵循德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的選人用人導向，堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，充分發(fā)揮市場在人才選用方面的決定性作用。

2、招聘流程

公告發(fā)布--線上報名--簡歷初篩--資格初審--筆試--心理測評--資格復審--面試--體檢背調(diào)--公示--錄用

3、報名

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試

（一）報名時間：2025年8月6日--2025年8月20日24:00

（二）報名方式

本次公開招聘的崗位通過中智招聘網(wǎng)湖北站進行線上報名，不接受現(xiàn)場報名及信件寄送，每位應(yīng)聘者只能選擇五個崗位類型中的一個崗位報名，簡歷中需明確注明投遞的崗位，否則算作無效簡歷。

所有報名者需進入中智招聘網(wǎng)本項目的招考主頁，填寫信息資料選擇對應(yīng)崗位進行報名。

中智招聘網(wǎng)報名網(wǎng)址：https://examhubei.ciiczhaopin.com/?id=2

建議使用PC端Chrome瀏覽器80及以上版本訪問，報名過程中需在線填寫詳細報名信息，請盡量完整提交必填的報名資料，以免影響報名進度。報名過程中如遇問題可來電咨詢。

若遇網(wǎng)站無法打開或無法登陸等異常情況，會開啟備用報名通道，可進入智才公眾號進行報名資料提交。（新用戶掃碼關(guān)注后依據(jù)彈窗消息提示，操作提交資料和簡歷；已經(jīng)關(guān)注的用戶可點擊公眾號發(fā)消息頁面的“崗位應(yīng)聘”——“咸寧高新區(qū)管委會”，跳轉(zhuǎn)報名頁面）：

（三）簡歷篩選和資格初審

線上報名成功后，會根據(jù)應(yīng)聘條件及崗位要求，在后臺篩選優(yōu)秀匹配的簡歷，依次進行電話聯(lián)系，確認報名信息，補充資格資料，進行資格初審，資格初審資料包含：

公務(wù)員考試

1.身份證正反面

2.畢業(yè)證和學位證

3.三年及以上工作經(jīng)驗證明（勞動合同、社保證明或離職證明，至少提供2項）（部分招聘對象）

4.相關(guān)資格證明（部分招聘對象）

5.最新征信證明（特殊情況可延遲到線下資格復審時提供）

6.最新無犯罪記錄證明（特殊情況可延遲到線下資格復審時提供）

（一）筆試時間及地點

時間：2025年8月中下旬

地點：武漢市

具體筆試人員、時間、地點及要求另行通知。

（二）筆試說明

筆試考試場次為一場，考試內(nèi)容為：職業(yè)能力測試+材料分析。

（三）筆試結(jié)果公布及測評

筆試結(jié)果將在中智招聘網(wǎng)及智才公眾號公布，依據(jù)各崗位實際招聘人員數(shù)量按照不低于1:3比例劃定面試入圍名單，如遇末位同分情況，同分人員一并進入下一環(huán)節(jié)。

筆試通過并確認進入面試的人員，會收到短信測評鏈接進行線上心理測評，請按照提示要求于面試前完成線上測評，線上測評結(jié)果將作為面試評估的參考依據(jù)之一。

面試

（一）面試時間及地點

時間：預(yù)計2025年9月上旬

地點：咸寧市

具體面試人員、時間、地點及要求另行通知。

（二）資格復審

面試前需進行現(xiàn)場資格復審，應(yīng)聘者需現(xiàn)場提供以下資料原件供工作人員審核：

1.身份證

2.畢業(yè)證和學位證

3.三年及以上工作經(jīng)驗證明（勞動合同、社保證明或離職證明，至少提供2項）（部分招聘對象）

4.相關(guān)資格證明（部分招聘對象）

5.最新征信證明

6.最新無犯罪記錄證明

（三）面試說明

公務(wù)員招考

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試，由咸寧高新區(qū)面試官和第三方面試官共同組成面試評估小組，面試題主要為綜合情景分析和經(jīng)濟分析類題型。

（四）面試結(jié)果公布

最終成績按照筆試和面試成績各50%比例加權(quán)計算，面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，最終成績將在中智招聘網(wǎng)和智才公眾號公布。依據(jù)各崗位實際招聘人員數(shù)量，按照分數(shù)由高到低排名聯(lián)系應(yīng)聘者確認入職意向，如有放棄入職情況（須填寫《放棄資格聲明書》）則依據(jù)分數(shù)依次遞補。最終成績分數(shù)一樣者以面試成績分數(shù)高者優(yōu)先，面試分數(shù)也一致則由用人單位綜合評估確認錄用人員。

體檢背調(diào)及錄用公示

（一）體檢

入圍人員按照公務(wù)員體檢標準，到指定醫(yī)院進行體檢，體檢結(jié)果合格是最終錄用的必要條件。

（二）背景調(diào)查

入圍人員會由第三方機構(gòu)進行背調(diào)考察，核實人員的過往工作/實習經(jīng)歷和項目經(jīng)歷等真實情況，背調(diào)結(jié)果合格是最終錄用的必要條件。

不排除在面試開始前會預(yù)先核實社招人員部分前期工作經(jīng)歷情況。

河北事業(yè)單位考試就上云職公招

（三）錄用公示

入圍人員體檢合格背調(diào)通過后，在中智招聘網(wǎng)和智才公眾號公示擬錄用人員名單，公示發(fā)布5個工作日后若無檢舉投訴，確定錄用人員并辦理后續(xù)相關(guān)手續(xù)。

三、特別說明

一、應(yīng)聘人員需對所填報、遞交資料的真實性負責，一經(jīng)提交均視同應(yīng)聘人員對其真實性作出正式承諾。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在瞞報、謊報、虛報影響招聘結(jié)果公正性信息的，或在規(guī)定時間內(nèi)不能補齊個人檔案資料的，招聘方有權(quán)取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或錄用資格；已簽訂勞動合同的，可單方面解除勞動關(guān)系。

二、進入下一選聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，除了對應(yīng)渠道公示外，將通過電子郵件、電話等方式進行通知，應(yīng)聘人員需在本次選聘期間保持本人通訊暢通，因應(yīng)聘人員通訊不暢或填報信息有誤造成的后果，招聘方不承擔任何責任。招聘過程中，凡未進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，恕不另行一一通知，所報資料恕不退回。

三、應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格，相關(guān)行為將記錄在案進行存檔。

四、招聘方有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘。相關(guān)環(huán)節(jié)涉及遞補人員的，“可遞補”是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補，但不是必須遞補。招聘單位在法律許可范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

五、此次公開招聘工作參照《公務(wù)員回避規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》對所有應(yīng)聘人員予以甄選，應(yīng)聘人員在咸寧高新區(qū)管委會及部屬單位有近親屬關(guān)系的，應(yīng)當在報名時主動報告，未主動報告經(jīng)后期調(diào)查發(fā)現(xiàn)的可取消應(yīng)聘資格。

六、本次招聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，將取消聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，應(yīng)服從招聘方根據(jù)工作需要對其工作崗位和工作地點的調(diào)整。

七、應(yīng)聘人員需認真閱讀本公告，凡投遞簡歷人員即視為已知曉并認同本公告全部內(nèi)容。其他媒體平臺轉(zhuǎn)載的與本公告內(nèi)容不一致的，以中智招聘網(wǎng)及智才公眾號發(fā)布的公告為準。

八、本次招聘不收取任何費用，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦任何形式的輔導培訓班，也無任何形式的面試直通渠道，請應(yīng)聘人員提高警惕，謹防上當受騙。

九、本公告未盡事宜由咸寧高新區(qū)管委會黨群工作部及中智湖北公司負責解釋說明。

咨詢郵箱：xm04.wh@ciic.com.cn

咨詢電話（工作時間）：18171231748 胡老師