根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《中共湖北省委組織部 湖北省人力資源和社會保障廳等十四部門關(guān)于深入實施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(鄂人社發(fā)〔2022〕29號)等有關(guān)文件精神，按照市委編辦批復(fù)的用編計劃，決定組織部分事業(yè)單位面向仙桃市服務(wù)期滿“三支一扶”人員中考核聘用15名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、考核條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.熱愛基層工作，服從組織分配。

(二)以下人員不能報考

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

2.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.服務(wù)期滿已離開原服務(wù)單位或已被公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員);

4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、考核對象、單位、崗位及資格條件

(一)考核對象：經(jīng)湖北省人社廳統(tǒng)一組織招募選派到我市參加“三支一扶”計劃服務(wù)期滿、考核合格、且仍在原服務(wù)單位工作的高校畢業(yè)生。

(二)本次考核聘用的具體單位、崗位及資格條件詳見《仙桃市事業(yè)單位2025年考核聘用服務(wù)期滿“三支一扶”人員崗位表》(附件1)。

三、報名

報名時間：2025年8月25日—8月29日，上午9：00—12：00，下午14：30—17：30

報名地點：仙桃市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科502室(仙桃大道中段44號) 

報名要求：報考人員攜帶身份證、學(xué)歷證書、“三支一扶”期滿證書等原件及復(fù)印件各一份，近期免冠一寸彩色照片3張，《仙桃市事業(yè)單位2025年考核聘用服務(wù)期滿“三支一扶”人員報名表》(附件2)一式兩份進(jìn)行現(xiàn)場報名，報名審核通過后發(fā)放準(zhǔn)考證，《準(zhǔn)考證》在仙桃市人事考試中心領(lǐng)取。

報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系造成后果的，由考生本人承擔(dān)。

報考人員應(yīng)如實、全面、準(zhǔn)確填寫有關(guān)信息及要求回避情況，誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤、不真實，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格;對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

湖南公務(wù)員

2023年公務(wù)員招聘

報名人員原則上報考原服務(wù)單位崗位，原服務(wù)單位沒有考核聘用崗位計劃的可調(diào)劑報考招聘崗位內(nèi)其他事業(yè)單位。    

四、招聘方式

本次考核聘用設(shè)筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，筆試、面試由市人事考試中心組織實施。筆試、面試成績在市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布。

浙江事業(yè)單位考試就上云職公招

(一)筆試安排。筆試主要考察報考人員所應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力要素等，滿分為100分，筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試低于最低合格分?jǐn)?shù)線人員不得進(jìn)入面試，筆試采取閉卷方式進(jìn)行(本次考試不指定輔導(dǎo)用書、不開展輔導(dǎo)培訓(xùn))，筆試地點及注意事項詳見《準(zhǔn)考證》?？荚嚂r間地點及注意事項詳見《準(zhǔn)考證》，準(zhǔn)考證由市人事考試中心發(fā)放，領(lǐng)取時間另行通知。考試時報考人員需持本人《準(zhǔn)考證》、有效身份證原件或有效期內(nèi)臨時身份證原件進(jìn)入考場。

(二)面試安排。面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試者的理解分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)等。所有崗位均設(shè)置面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線70分。其中，實際參加面試人數(shù)與招聘計劃比例等于或小于1：1的崗位，參加該崗位面試的考生成績最低合格線為75分。達(dá)不到面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段，相應(yīng)招聘崗位計劃核減或取消。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

五、綜合成績計算

廣西事業(yè)單位考試

綜合成績=筆試成績×40% +面試成績×60%。綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的報考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試、面試成績均相同的，按照黨員優(yōu)先、學(xué)歷高優(yōu)先的原則確定人選。

六、體檢、考察

按招聘人數(shù)1：1的比例，總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(一)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

(二)考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否屬近親繁殖需要回避等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

(三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，經(jīng)人社部門批準(zhǔn)，招聘單位可按照總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

七、公示及備案

(一)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，在市人社局官網(wǎng)公示，公示期不少于5個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報市人社局審核備案。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

八、聘用

事業(yè)單位考試科目

(一)經(jīng)市人社局審核備案后，招聘單位及時通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

九、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由仙桃市人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0728-3323315

監(jiān)督電話：0728-3256560

事業(yè)單位面試時間

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