一、企業(yè)簡介
瀘州銀行成立于1997年,為瀘州市屬國有企業(yè),2018年12月在香港聯(lián)交所主板上市,是西部地區(qū)地級市中首家上市銀行。注冊資本27.18億元,員工1598名,下轄成都分行、眉山分行和遂寧分行,共設(shè)有41家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。
事業(yè)單位考試
瀘州銀行充分發(fā)揮一級法人決策鏈條短、靈活性強(qiáng)的優(yōu)勢,積極探索特色化、差異化經(jīng)營道路,相繼完成跨區(qū)域發(fā)展、上市、更名等重要戰(zhàn)略,各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展,綜合實(shí)力躋身四川城商行前列。瀘州銀行堅(jiān)持以“民主管理”為抓手、以“員工關(guān)懷”為落腳點(diǎn),為員工提供完善的薪酬福利待遇、健全的培訓(xùn)培養(yǎng)體系和暢通的成長晉升通道。
瀘州銀行現(xiàn)面向全國誠聘優(yōu)秀人才。
江西事業(yè)單位考試
二、職業(yè)發(fā)展通道
瀘州銀行高度重視員工職業(yè)發(fā)展訴求,為員工提供了“管理+專業(yè)”職業(yè)發(fā)展雙通道,管理通道設(shè)置了由員工向科室經(jīng)理直至總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等多層職級發(fā)展的通道,科技條線專業(yè)通道設(shè)置了項(xiàng)目管理、運(yùn)維管理、信息安全、開發(fā)建設(shè)4個(gè)序列,序列中設(shè)有初級、中級、高級、資深、專家五個(gè)層級,員工在每個(gè)專業(yè)序列都具備向上發(fā)展空間。
三、人才培養(yǎng)
瀘州銀行始終將人才視為最寶貴的資源,注重對員工的培養(yǎng)與提升,根據(jù)員工培養(yǎng)需求建立了全方位的培訓(xùn)培養(yǎng)體系,為員工提供多元化的培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)會:
廣西事業(yè)單位考試
一是全面實(shí)施業(yè)務(wù)專訓(xùn)、崗位輪訓(xùn)、技能練兵,建立了“日常和專項(xiàng)、業(yè)務(wù)和管理、線上和線下、內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)”相結(jié)合的培訓(xùn)培養(yǎng)體系;
二是與國內(nèi)一流高校合作建立起“研究生班”“國際國內(nèi)金融權(quán)威職業(yè)資格認(rèn)證”等專項(xiàng)培訓(xùn)基地;
寧夏事業(yè)單位考試就上云職公招
三是實(shí)施“超能戰(zhàn)隊(duì)”五年遞進(jìn)式后備干部培養(yǎng)工程,每年聚焦全行發(fā)展持續(xù)升級“十項(xiàng)培養(yǎng)措施”,系統(tǒng)化培養(yǎng)年輕干部,同時(shí)通過“超能先鋒訓(xùn)練營”聚焦培養(yǎng)優(yōu)秀隊(duì)員,致力于鍛造一支驍勇善戰(zhàn)的干部人才隊(duì)伍。
四、招聘崗位相關(guān)信息
見附件。
注:每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位,對于特別優(yōu)秀的報(bào)名者可放寬學(xué)歷、年齡、工作年限等限制條件。
五、工作待遇
(一)薪酬待遇
為員工提供包括崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)勵(lì)等在內(nèi)的富有競爭力的薪酬待遇。
(二)福利待遇
1.基本福利:嚴(yán)格按照國家規(guī)定足額為員工申報(bào)并繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)和住房公積金(繳納比例均為法定最高比例,如公積金為12%)。
2.補(bǔ)充福利:為員工建立企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等補(bǔ)充保障體系。
3.關(guān)懷福利:為員工提供節(jié)日慰問、生日慰問、年度健康體檢、交通補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、通訊保障、帶薪年假、四季工作服等多種關(guān)懷福利。
4.工會活動:組織豐富多彩的工會活動,成立了籃球、足球、網(wǎng)球、健身操等興趣小組,為員工提供免費(fèi)的健身房和瑜伽課程。
六、招聘流程及時(shí)間安排
(一)招聘流程:網(wǎng)申-簡歷篩選-筆試-面試-錄用
(二)時(shí)間安排
1、網(wǎng)申:網(wǎng)申截止2025年5月20日。
2、筆/面試:具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
七、報(bào)名方式
https://lzyh2025.zhaopin.com/
八、咨詢電話
福利待遇、招聘入職等請咨詢:0830-3103211;
報(bào)名條件、專業(yè)技能咨詢見附件對應(yīng)崗位咨詢電話。
瀘州銀行股份有限公司
2025年4月30日
附件下載:
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