為深化落實阿拉山口市國有企業(yè)改革部署，科學優(yōu)化人力資源配置，全面提升組織效能，確保改革平穩(wěn)過渡與業(yè)務有序銜接，結合國有企業(yè)實際，現(xiàn)面向特定范圍開展公開競聘工作，具體事宜公告如下：

一、競聘原則

㈠堅持黨管干部、黨管人才原則;

㈡堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則;

㈢堅持以崗擇人、人崗相適原則;

㈣堅持公平公正、競爭上崗原則;

㈤堅持平穩(wěn)過渡、有序銜接原則。

二、公開競聘崗位

本次招聘涉及2批崗位，第一批中層管理崗包括7個崗位，第二批職員崗包括14個崗位，詳見附件1《阿拉山口市國有企業(yè)公開競聘管理人員崗位表》、附件2《阿拉山口市國有企業(yè)公開競聘工作人員崗位表》(自行下載)。

三、競聘范圍

面向阿拉山口市全市(含市屬機關、事業(yè)單位、各類企業(yè)職工)。

四、資格條件

㈠政治素養(yǎng)。擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質和道德品質，無違法違紀行為記錄;

公務員

㈡ 誠信廉潔。誠實守信、勤勉盡責，廉潔自律，認同企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，無不良從業(yè)記錄;

㈢ 能力素質。具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識、政策理論和業(yè)務能力，熟悉國家相關政策及法律法規(guī)，熟悉相關專業(yè)領域和行業(yè)情況，有較強的判斷力和處理問題能力;

㈣ 健康狀況。身體健康，心理素質良好，具備正常履行職責的身體條件和心理素質，能夠承受較大的工作壓力;

㈤ 下列人員不在此次公開招聘范圍：

事業(yè)編考試

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養(yǎng)的，受刑事處罰、行政處分尚未解除的，立案審查尚未作出結論的;

2.機關、事業(yè)單位在編在職工作人員，所在單位和具有相應人事管理權限的組織人事部門不同意報考的;

3.企業(yè)單位不同意與其解除勞動合同的;

4.已簽訂專項服務協(xié)議未滿服務期的;

5.在公務員招考、企事業(yè)單位公開招聘中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;

6.曾在公務員、事業(yè)單位試用期內因違紀違規(guī)、考核不稱職(不合格)被不予錄用(聘用)未滿5年的，或在機關、企事業(yè)單位受到開除處分未滿5年的;

7.具有《中華人民共和國公司法》第178條所列情形之一的;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的或最近三年有重大失信記錄，被監(jiān)管部門采取市場禁入措施的;配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外的;

9.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生;

10.報考人員聘用后構成回避關系的;

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用為國有企事業(yè)單位工作人員情形的。

五、薪資待遇

部門正副職實行年薪，薪資構成由基礎工資、五險一金、績效獎金三部分組成，其中部門正職薪酬為20萬元/年，部門副職薪酬為15萬元/年。

部門職員實行崗位績效工資，年度薪酬由13個月的月固定工資和年終績效構成，其中一級職員、二級職員、三級職員，月應發(fā)固定工資標準分別為9500元/月、7500元/月、5500元/月。部門職員入職薪資統(tǒng)一為二級職員標準。

所有入職人員試用期內薪資按80%發(fā)放，試用期滿轉正后根據(jù)考核結果確定崗位級別及薪酬標準，轉正后對試用期工資差額實行多退少補。

六、競聘程序

本次競聘由阿拉山口市國有企業(yè)全員競聘工作領導小組組織實施，主要程序有：發(fā)布公告、報名及資格審查、考試測評(筆試+面試)、體檢、考察、公示、聘用等。

㈠發(fā)布公告(2025年9月10日-9月16日)。本次競聘信息官方發(fā)布渠道為阿拉山口市人民政府網(wǎng)發(fā)布(http://www.alsk.gov.cn/)。

㈡報名及資格審查(2025年9月15日-9月17日上午14:00)。本次競聘報名與資格審查同步進行，且資格審查貫穿競聘工作全過程，競聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合競聘資格的，均可以取消其報名或聘用資格。競聘人員需在規(guī)定報名時間內，通過線下方式報名，每人限報名1個崗位，逾期報名按報名失敗處理。報名及資格審查需提交以下材料：

1.《阿拉山口市國有企業(yè)公開競聘報名表》(詳見附件3，自行下載);

2.有效居民身份證原件，4張近期一寸藍底免冠照片;

3.符合競聘崗位要求的學歷(學位)證書、學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表(留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書)、職稱(業(yè))資格證書以及其他印證材料原件及復印件;

4.國家機關、國有企事業(yè)單位在編在冊正式工作人員需提供單位同意報考證明。

報名及資格審查地點：阿拉山口中心C區(qū)二樓人社局服務大廳;

資格審查通過后，于2025年9月19日16:00-19:00統(tǒng)一在阿拉山口中心C區(qū)二樓人社局服務大廳領取筆試準考證。筆試時間見準考證。

海南事業(yè)單位考試

㈢ 考試測評。競聘人員采取筆試+面試形式測評，面試時間及地點以阿拉山口市人民政府網(wǎng)(http://www.alsk.gov.cn/)通知為準。

事業(yè)單位考試公告

1.筆試。2批崗位報名并通過資格審查人員參加統(tǒng)一筆試。筆試采取線下的方式開展，筆試科目為《綜合能力測試》，卷面100分。

2.面試。2批崗位報名并面試入圍人員按不同批次分次進行面試。采取結構化面試，面試成績滿分100分。按筆試成績由高分到低分原則，以競聘崗位及人數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員，未達到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試入闈人員。筆試成績相同者占面試入圍人員名額，筆試成績相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試。

3.總成績確定。公開競聘崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

㈣ 公布總成績?？偝煽兗斑M入體檢人員名單在阿拉山口市政府網(wǎng)(http://www.alsk.gov.cn/)公示，公示期三天。

㈤體檢。體檢按照競聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績排名確定。體檢需由縣級二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢具體時間地點另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用，空缺崗位可按崗位總成績排名依次遞補。若考生對體檢結果有疑問要求復查，可自被告知體檢結果3日內，經本人書面申請，可進行一次復檢，復檢結果為最終結果。體檢費、復檢費均由考生自行承擔。

㈥考察?？疾旃ぷ饔砂⒗娇谑袊衅髽I(yè)會同用人部門按規(guī)定對體檢合格的競聘者進行考察，如拒絕進行考察或背景調查的，視為自愿放棄應聘資格。

寧夏事業(yè)單位考試就上云職公招

㈦ 公示?？疾旌细窈蟠_定擬聘用人員，通過阿拉山口市政府網(wǎng)(http://www.alsk.gov.cn/)進行不少于5個工作日的公示期，公示期間無不良反映的入圍人員可確定擬聘用人員名單。

㈧ 聘用。擬聘用人員按照通知要求，在規(guī)定的時間內到公司報到，無正當理由、逾期未與招聘單位簽訂聘用合同的，視為應聘人員自行放棄應聘資格。

㈨調劑。國有企業(yè)可根據(jù)工作需要對競聘報名崗位未成功人員予以崗位調劑。原報名部長崗位人員，可調劑至報名部門或其他部門副部長或職員崗位;原報名副部長崗位人員，可調劑至報名部門或其他部門職員崗位。原報名職員崗位人員，可調劑至其他部門職員崗位。原報名部長、副部長崗位人員接受調劑至職員崗位人員應用原筆試成績，需參加職員崗位面試。

七、工作監(jiān)督及其他

㈠參與本次競聘工作的單位及個人全過程要自覺接受市紀委監(jiān)委的監(jiān)督以及社會各界的監(jiān)督，秉公辦事，保證競聘工作的公平、公正。

㈡競聘人員必須對自己競聘時提供的個人資料及相關材料的真實性、有效性負責，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消應聘資格，已經簽訂勞動合同的，依法解除勞動關系。

㈢按有關規(guī)定實行試用期制度。試用期一般為1-3個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經用工單位考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

㈣競聘過程中有關調整、補充、提示等事項，由競聘工作領導小組辦公室電話通知，競聘人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，及時關注阿拉山口市政府(http://www.alsk.gov.cn/)公告。

㈤本《公告》由國投集團負責解釋。聯(lián)系電話：0909-6999803。

附件：

附件1：阿拉山口市國有企業(yè)公開競聘管理人員崗位表.xls

附件2：阿拉山口市國有企業(yè)公開競聘工作人員崗位表.xls

附件3阿拉山口市國有企業(yè)公開競聘報名表.xlsx