為不斷優(yōu)化全市公務員隊伍結構，增強公務員隊伍活力，拓寬選人用人視野和渠道，激勵基層干部干事創(chuàng)業(yè)，為全市高質量發(fā)展提供過硬隊伍支撐，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》《公務員公開遴選辦法》等規(guī)定，杭州市公務員局決定組織開展2025年杭州市級機關單位面向基層公開遴選公務員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、職位及名額

根據(jù)編制崗位空缺情況和實際用人需求，市級機關單位（含參照公務員法管理的機關單位，以下簡稱遴選單位）共安排41名一級主任科員（含其他相當職級層次，下同）以下公開遴選計劃，其中定向選調生遴選計劃3名。

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二、遴選范圍和資格條件

（一）遴選范圍

面向杭州市所屬區(qū)、縣（市）各級機關單位已進行公務員登記并在編在崗，且具有2年以上基層工作經(jīng)歷鄉(xiāng)科級正職（一級主任科員）以下職務（職級）公務員（含參照管理工作人員，下同）。在杭中央直屬機構設在區(qū)、縣（市）的單位公務員，符合條件的也可以參加遴選。

定向選調生職位的遴選范圍是，在杭州市所轄區(qū)、縣（市）范圍內，被省市組織部門確定為選調生，且具有2年以上基層工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級正職（一級主任科員）以下職務（職級）的公務員。

報考人員只能選擇一個職位報考。符合條件的選調生可選擇定向選調生職位報考，也可選擇非定向職位報考，但不得同時報考。

（二）資格條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;

2.具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

機關單位

3.除遴選職位有特殊要求外，年齡在35周歲以下（1989年7月以后出生）;

4.大學本科以上學歷并獲得學士以上學位;

5.在本級機關工作2年以上（以正式任職時間<含試用期>）起算），在本級機關借調工作的時間不能計算在內；

6.歷年公務員年度考核沒有基本稱職以下等次;

7.具備遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

9.符合公開遴選職位要求的其他資格條件;

10.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

遴選職位有其他要求的以發(fā)布的職位要求為準。工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計算時間截至2025年7月，現(xiàn)任職務職級以報名時的任職為準。

（三）下列人員不得參加遴選

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關工作未滿5年的（含試用期）;

6.按照有關政策規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

7.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列任職回避情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

三、遴選方式和程序

（一）職位查詢

即日起，報考人員可登錄西湖先鋒微信公眾號、杭州黨建網(wǎng)（www.hzdj.gov.cn）、杭州人才網(wǎng)（www.hzrc.com），查看遴選職位及具體資格條件。如需咨詢有關事項，可通過職位表中公布的咨詢電話直接與遴選單位聯(lián)系。

（二）公開報名

1.時間：2025年7月21日9：00至7月28日12：00。

2.報名方法：采取網(wǎng)絡報名。報考人員登陸杭州黨建網(wǎng)、杭州人才網(wǎng)網(wǎng)上報名系統(tǒng)完成注冊和報名。

報考人員報名前須下載打印《公開遴選報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》），并按干部管理權限將《報名推薦表》報所在單位、同級組織部門審核蓋章。

報考人員注冊個人信息后選擇遴選職位報名，將審核蓋章后的《報名推薦表》制作成規(guī)定的電子文檔，并通過報名系統(tǒng)上傳，未在規(guī)定時間內上傳《報名推薦表》并提交職位的，各遴選單位將不予資格審查。

報考人員須在規(guī)定時間內完成注冊并報名，逾期將不再受理注冊報名。

（三）資格初審

時間：2025年7月21日9：00至7月28日15：00。

各單位對報考人員進行資格初審。通過資格初審的報考人員不能再報考其他職位，未通過的，可在2025年7月28日12：00前再次報名并接受資格審核。

資格初審通過人數(shù)不足遴選計劃數(shù)3倍的職位，將酌情核減或取消遴選計劃。遴選職位取消的，考生自接到通知起24小時內可改報其他符合條件的職位。因報考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡或接到通知后未在規(guī)定時間內改報名的，視為放棄報名。

（四）下載打印準考證

時間：2025年7月31日10：00至8月2日9：00。

報考人員可以登錄報名系統(tǒng)，按照提示下載打印準考證。本次遴選不收取任何費用。

（五）考試

考試分為筆試和面試。按照筆試成績占40%、面試成績占60%確定綜合成績。綜合成績相同的，按照筆試成績從高到低確定排名順序。

緊缺人才

1.筆試。筆試由市公務員局統(tǒng)一組織，重點了解人選的基本素質、理論和專業(yè)知識掌握運用、分析和解決實際問題等能力。時間為2025年8月2日上午9：00-11：30，地點詳見準考證。采用閉卷方式，滿分為100分，合格分為60分。

2.資格復審。根據(jù)各遴選職位報考人員的筆試成績從高分到低分，按3:1比例確定資格復審人選，最后一名筆試成績相同的，同時進入資格復審。達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。未達到筆試合格分數(shù)線的，不進入資格復審。

資格復審所需材料以及資格復審時間、地點另行通知。資格復審不合格的，取消面試資格，按資格復審比例在筆試合格者中從高分到低分依次遞補，成績相同的一并遞補。

資格復審遞補一般只進行一次。遞補后又出現(xiàn)報考人員主動放棄或資格復審不合格等情形的，由公開遴選單位商市公務員局決定是否繼續(xù)進行遞補。

國企招考

2021年事業(yè)單位考試

3.面試。資格復審合格的報考人員進入面試，面試由市公務員局統(tǒng)一組織，注重對人選的能力素質、專業(yè)素養(yǎng)、個性特征和職位適應度等方面的測試了解。時間為2025年8月9日，地點另行通知。面試滿分為100分，合格分為60分。未達60分的，取消遴選資格。

（六）考察體檢

面試結束后，按照綜合成績從高到低順序確定考察對象，考察對象與遴選計劃的比例為2:1，不足比例的按照實際人數(shù)確定。

遴選單位選派2名以上工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與遴選職位的適合程度進行全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴剩钊肟疾煺沃艺\、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，對政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的，取消遴選資格?？疾旖M可以采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織（人事）部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見，并查閱干部人事檔案、核實公務員或者參照公務員法管理工作人員登記表以及其他需要核實的情況（如違規(guī)違紀情況、社會信用記錄等），對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查?？疾鞂ο笮枰獔蟾婊蛘吆瞬閭€人有關事項、進行經(jīng)濟責任審計的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。考察對象所在機關（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

遴選單位可根據(jù)需要組織考察對象進行體檢。是否組織體檢由各單位在《職位表》中明確，體檢標準參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。

（七）公示轉任

遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選人員，不唯分取人。擬遴選人選在報名網(wǎng)站、現(xiàn)工作單位和擬遴選單位進行公示，公示期為5個工作日。同時，公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關規(guī)定辦理公務員轉任手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格，并將有關情況通報其所在機關（單位）組織（人事）部門。

在面試、考察（體檢）、公示等環(huán)節(jié)因報考人員主動放棄等原因出現(xiàn)人選空缺的，由公開遴選單位商市公務員局決定是否進行遞補。

四、其他事項

（一）報考人員對職位表中的有關事項，如專業(yè)、學歷學位以及其他報考資格條件等需要咨詢的，可按職位表公布的咨詢電話直接與相關單位聯(lián)系。

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（二）資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，用人單位均可取消其報考資格或者遴選資格。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發(fā)生變化，導致報名人員在本級機關工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

（三）在遴選工作過程中，凡發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消遴選資格。報考人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，將記入杭州市公開遴選考試誠信檔案庫。

（四）本公告中“以上”“以下”等表述均包含本數(shù)。其他未盡事宜，由市公務員局負責解釋。監(jiān)督電話：0571-85253213。

附件：2025年杭州市市級機關單位面向基層公開遴選公務員職位表

杭州市公務員局

2025年7月16日