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四川鹽晟國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司2025年招聘財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)公告

云職公招網(wǎng) - 成都事業(yè)單位招聘  發(fā)布時(shí)間:2025-09-09

四川鹽晟國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱鹽晟集團(tuán))成立于2022年6月,是由自貢市自流井區(qū)人民政府同意設(shè)立的區(qū)屬國(guó)有企業(yè),自貢市自流井區(qū)財(cái)政局為公司的出資人和直接管理單位。鹽晟集團(tuán)主要從事項(xiàng)目投資、資產(chǎn)管理服務(wù)、供應(yīng)鏈管理服務(wù)土地整治服務(wù)、土地使用權(quán)租賃、工程管理服務(wù)、建設(shè)工程施工、市政設(shè)施管理、園區(qū)管理服務(wù)、房屋拆遷服務(wù)、住房租賃、機(jī)械設(shè)備租賃等經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目?,F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,按照公平公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則,面向社會(huì)招聘以下人員。

一、招聘部門崗位及人數(shù)

部門崗位:財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng);人數(shù):1名。

二、工作地點(diǎn)及時(shí)間

工作地點(diǎn):自貢市區(qū);工作時(shí)間:周一至周五,上午9:00——12:00,下午14:00——18:00。法定節(jié)假日調(diào)休按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、崗位職責(zé)、任職要求及薪酬福利

(一)崗位職責(zé):負(fù)責(zé)鹽晟集團(tuán)及相關(guān)子公司財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、資金籌劃、投資融資及資本運(yùn)作等。

(二)任職要求

1.中華人民共和國(guó)公民,無違法犯罪記錄。

2.具有全日制大學(xué)本科以上文化程度(不含專升本、成人自考、在職本科、網(wǎng)絡(luò)電視大學(xué)等),財(cái)會(huì)、金融經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)。

3.年齡在45周歲以下。

4.具有8年以上財(cái)務(wù)、金融或投融資工作經(jīng)歷,其中3年以上財(cái)務(wù)、金融或投資融資管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)(本條所述工作和管理經(jīng)驗(yàn)需提供相關(guān)證明材料,如有效力的職務(wù)任免文件、工作簡(jiǎn)歷、工資條、年度考核或原單位出具的證明材料等)。

5.具有一定的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),精通企業(yè)財(cái)務(wù)制度、流程及相關(guān)金融、投融資政策法規(guī)等。

6.具備較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力以及財(cái)務(wù)分析的能力。

7.具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和一定程度的抗壓能力。

8.具有會(huì)計(jì)師等財(cái)務(wù)、金融類中級(jí)職稱。

9.具備較強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、組織紀(jì)律意識(shí)、服務(wù)意識(shí)及一定程度的文字材料撰寫能力和語言表達(dá)能力,能夠模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律,服從公司管理;能正確認(rèn)識(shí)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)職能職責(zé),具備擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新精神。

10.能熟練使用計(jì)算機(jī)及Word、Excel、PPT等辦公設(shè)備、軟件和主流AI工具。

11.具有商務(wù)接待、商務(wù)洽談經(jīng)驗(yàn)。

12.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

2023年公務(wù)員錄用

13.同等條件下滿足以下其中條件優(yōu)先考慮:中共黨員;注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證;注冊(cè)稅務(wù)師資格證;大型國(guó)企、銀行、投行,證券、金融投資機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);成功大額融資案例。

(三)薪酬福利

全國(guó)事業(yè)單位考試

1.薪酬待遇:基本工資+績(jī)效工資,具體金額面議。轉(zhuǎn)正后,根據(jù)實(shí)際情況,另有司齡工資、職稱(中級(jí)以上)工資、專項(xiàng)崗位工資。

2.福利待遇:購(gòu)買五險(xiǎn)一金、工會(huì)相關(guān)福利、年休(以工齡為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),5至15天不等)、體檢等。

四、有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘:

(一)因犯罪受過刑事處罰的。

(二)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

(三)被開除公職或被原單位開除的。

高層次人才

(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象或個(gè)人征信記錄不良的。

(五)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

(六)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

(七)正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

(八)患有重大疾病、傳染病、精神疾病或曾經(jīng)接受大型手術(shù)、傷愈后對(duì)身體、精神有較大影響的。

(九)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

與鹽晟集團(tuán)、集團(tuán)主管單位、出資機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的不得應(yīng)聘。

五、招聘程序

北京事業(yè)單位考試

(一)發(fā)布公告

通過自貢人事考試網(wǎng)(http://www.zgrsks.com.cn/)、自貢人才網(wǎng)(https://www.zgrc114.com/)和四川自貢公共招聘網(wǎng)(https://zg.sc91.org.cn/)發(fā)布招聘信息,公告期20天。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2025年9月8日—2025年9月27日18:00止。

2.報(bào)名方式:通過發(fā)送郵件至指定郵箱的方式報(bào)名。要求將報(bào)名表等資料的電子文檔(照片或掃描件均可,要求清晰可辨),打包為一個(gè)壓縮文件(以“應(yīng)聘職位+姓名”命名),發(fā)送至指定郵箱42567889@qq.com。

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3.報(bào)名咨詢?nèi)藛T及電話:洪女士 0813-8125005。

4.報(bào)名資料:

(1)《四川鹽晟國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名登記表》(見附件)(以下簡(jiǎn)稱報(bào)名登記表),表中附近期2寸證件電子照。

(2)本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明(任職文件)、近年來主要工作業(yè)績(jī)(成果)、獲獎(jiǎng)材料等相關(guān)材料。相關(guān)學(xué)歷學(xué)位、職稱、資格資質(zhì)、職(執(zhí))業(yè)資格證書等獲得時(shí)間截至2025年9月27日。

5.其他事項(xiàng):應(yīng)聘人員所提供的證件、資料必須真實(shí)準(zhǔn)確。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,對(duì)于提供虛假證件及個(gè)人資料的人員,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘資格,所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān);報(bào)名時(shí)符合資格條件,報(bào)名后由于應(yīng)聘人員自身或不可抗力等原因,導(dǎo)致應(yīng)聘人員新產(chǎn)生不符合應(yīng)聘資格條件情形的,終止其應(yīng)聘資格。公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員提供的所有資料保密,應(yīng)聘材料概不退還。應(yīng)聘人員應(yīng)保持手機(jī)暢通狀態(tài),如因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知而未參加報(bào)名、資格審查、筆試、面試的,視為自動(dòng)放棄。

(三)資格初審

1.資格初審:工作人員將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核及簡(jiǎn)歷篩選,資格初審截止時(shí)間為2025年10月11日18:00。

2.發(fā)放通知:對(duì)符合應(yīng)聘條件,經(jīng)初步篩選后,鹽晟集團(tuán)(經(jīng)項(xiàng)目專班或項(xiàng)目專班相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)研究同意后)認(rèn)為可進(jìn)入面試的,鹽晟集團(tuán)工作人員將通過公司電話或短信方式進(jìn)行通知,如未收到通知?jiǎng)t視為未通過資格審核及簡(jiǎn)歷篩選。

(四)資格復(fù)審和面試

1.資格復(fù)審:進(jìn)入資格復(fù)審人員持《報(bào)名登記表》(應(yīng)聘人員現(xiàn)所在單位對(duì)在職參加應(yīng)聘要求需經(jīng)單位審核同意的,注明“同意應(yīng)聘”并蓋單位公章)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱證書、資格證書、無犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告(個(gè)人征信報(bào)告截至資格復(fù)審當(dāng)日前三天內(nèi)查詢結(jié)果有效)和其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者,方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.面試:面試由鹽晟集團(tuán)統(tǒng)一組織,時(shí)間初步定于2025年10月下旬,具體時(shí)間以鹽晟集團(tuán)屆時(shí)電話或短信通知為準(zhǔn)。面試開考比例不小于3:1(即符合面試資格人員不少于3人時(shí),方可開考)。面試采取結(jié)構(gòu)化問答和專業(yè)能力測(cè)試方式,財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)崗位重點(diǎn)測(cè)查金融經(jīng)濟(jì)、投資融資、財(cái)務(wù)知識(shí)、政策、法規(guī)等掌握情況,分析解決實(shí)際問題能力等專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

山西事業(yè)單位考試

(五)考察

鹽晟集團(tuán)按面試成績(jī),綜合應(yīng)聘人員學(xué)歷、工作經(jīng)歷、專長(zhǎng)等,確定考察對(duì)象??疾旃ぷ饔甥}晟集團(tuán)負(fù)責(zé)實(shí)施??疾旖M由2名及其以上人員組成,采取個(gè)別談話、查閱人事檔案、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行,根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等,充分聽取考察對(duì)象所在單位或曾供職單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察組織、組織人事部門的意見。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察,突出法紀(jì)意識(shí)、專業(yè)能力、職業(yè)操守、個(gè)人品行,嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。因考察不合格或自動(dòng)放棄形成的缺額,由鹽晟集團(tuán)按照考試成績(jī)和應(yīng)聘人員綜合情況,從其符合條件的余面試人員中重新確定考察人選。

根據(jù)考察情況和職位要求,按照人崗相適、人事相宜原則,確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員,不唯分取人。無特殊情況,自愿放棄考察資格的,須在進(jìn)入考察人員公告結(jié)束后3日內(nèi)提出。

(六)體檢

體檢在自貢市具備相關(guān)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參考自流井區(qū)公務(wù)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(如體檢不合格項(xiàng)目為非傳染類、肢體殘疾、癌癥、可能癌變的惡性腫瘤、血液疾病、免疫系統(tǒng)疾病、心腦血管類等嚴(yán)重可能影響履職的疾病,經(jīng)咨詢相關(guān)專業(yè)人員意見,可適當(dāng)放寬)??疾鞂?duì)象對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的,視為自動(dòng)放棄。體檢(含復(fù)檢)費(fèi)用由考察對(duì)象承擔(dān)。

因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的,從其余符合條件的面試人員重新確定考察對(duì)象,經(jīng)考察合格后遞補(bǔ)人選。

(七)討論決定

鹽晟集團(tuán)按照“三重一大”選人用人管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜原則,結(jié)合考察、體檢等情況集體討論、擇優(yōu)確定擬聘用人員。

(八)試用

擬聘用人員簽訂試用合同,試用期根據(jù)崗位情況,1至3月不等,主要測(cè)試其職位適應(yīng)能力、專業(yè)能力、執(zhí)行能力、職業(yè)操守、組織紀(jì)律意識(shí)和整體工作表現(xiàn),確保人崗相適。如試用期間不能勝任本崗位工作,則取消其聘用資格。鹽晟集團(tuán)在其余面試人員中擇優(yōu)重新按程序確定遞補(bǔ)人員。試用期參照鹽晟集團(tuán)正式職工購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”。

(九)聘用

鹽晟集團(tuán)對(duì)擬聘用人員試用期表現(xiàn)綜合考察,符合轉(zhuǎn)正條件的,與鹽晟集團(tuán)或下屬子公司簽訂正式勞動(dòng)合同,正式聘用。

四川鹽晟國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司

2025年9月8日

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