金華市價(jià)格認(rèn)證中心是金華市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬正科級(jí)公益一類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政全額補(bǔ)助。因事業(yè)發(fā)展需要，公開選調(diào)工作人員2名。具體事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)崗位

招投標(biāo)管理崗位2人（專業(yè)技術(shù)崗）。

二、選調(diào)范圍

浙江省范圍內(nèi)事業(yè)單位在編在崗工作人員（試用期及服務(wù)期除外）。

三、資格條件

1.具有良好的思想政治素質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮敬業(yè)，品行端正；

2.具備擬選調(diào)崗位所要求的資格條件，近三年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次（因試用期、外出學(xué)習(xí)等正常因素未參加考核或未定等次的除外）。

3.大學(xué)本科以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，專業(yè)不限。

招聘人數(shù)

4.年齡要求35周歲及以下（1989年8月11日以后出生），身體健康。

具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加本次選調(diào)：

1.試用期未滿，或試用期滿考核合格但在原單位工作不滿1年的；

2.縣（市、區(qū)）以上所屬事業(yè)單位從鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)事業(yè)單位選聘人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作不滿5年的；

3.通過招生招聘并軌方式為基層事業(yè)單位定向培養(yǎng)的人員，未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的；

4.人事檔案涉嫌涂改造假，或者出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員身份等“三齡兩歷一身份”重要信息記載存疑的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查且尚未作出結(jié)論的；

6.不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序

（一）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)2種方式

報(bào)名時(shí)間為發(fā)布公告之日起至2025年8月20日，報(bào)考人員將報(bào)名材料交至金華市雙龍南街801號(hào)市政府主樓617辦公室（工作日9:00-12:00,14:30-17:30）；或?qū)呙杓l(fā)送至電子郵箱：jhfgwb@163.com，文件命名統(tǒng)一為“姓名+選調(diào)崗位”。

2.報(bào)名時(shí)須提供材料

（1）金華市價(jià)格認(rèn)證中心公開選調(diào)工作人員報(bào)名表（詳見附件）；

（2）本人有效期內(nèi)居民身份證原件及復(fù)印件；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書；

（4）國（境）外學(xué)歷人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

3.資格初審

根據(jù)選調(diào)崗位所需條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，審核通過者進(jìn)入考試。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或選調(diào)資格。通過資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃選調(diào)人數(shù)的3倍，否則將按比例核減或取消選調(diào)計(jì)劃。

（二）考試

事業(yè)單位招聘

1.筆試。主要考察政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，不指定考試范圍。筆試成績滿分100分。

2.資格復(fù)審和面試。根據(jù)筆試成績從高到低，按1:5的比例確定資格復(fù)審和入圍面試人員，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。如報(bào)考人員自動(dòng)放棄面試資格，則按照筆試成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

參加資格復(fù)審人員應(yīng)提供所在部門或事業(yè)單位主管部門出具的同意報(bào)考證明（加蓋單位公章），報(bào)名材料的原件與復(fù)印件。未按規(guī)定的時(shí)間參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格；材料不全或者所提供的材料與報(bào)考資格條件不相符者，取消面試資格；不足人員按筆試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察履行崗位職責(zé)所需的分析問題、解決問題的能力以及決策應(yīng)變、邏輯思維和語言表達(dá)能力等。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.總成績?？偝煽儩M分100分，總成績=筆試×40%+面試×60%，合格分?jǐn)?shù)線為60分。總成績未達(dá)60分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察

按總成績從高分到低分（總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先，若筆試成績?nèi)酝值?，則組織報(bào)考人員進(jìn)行加試筆試）等額確定體檢、考察對(duì)象。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）以及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行。

因體檢、考察不合格或者主動(dòng)放棄選調(diào)資格出現(xiàn)缺額的，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（四）公示、調(diào)動(dòng)

根據(jù)考試、體檢、考察情況，按規(guī)定程序研究確定擬選調(diào)人員，在調(diào)動(dòng)雙方單位及金華市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站（http://fgw.jinhua.gov.cn/index.html）公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬調(diào)動(dòng)人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響調(diào)動(dòng)的，按規(guī)定辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

1.資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與選調(diào)崗位條件不符的，均取消選調(diào)資格。

2.本公告由金華市發(fā)展和改革委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，市紀(jì)委市監(jiān)委駐金華市發(fā)展和改革委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

聯(lián)系電話：0579-82462522，聯(lián)系人：丁女士

監(jiān)督電話：0579-82463720

金華市發(fā)展和改革委員會(huì)

2025年8月11日

事業(yè)單位考試報(bào)名時(shí)間

金華市價(jià)格認(rèn)證中心公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc