根據(jù)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定公開招聘人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位情況

濱州市文化藝術(shù)研究院是濱州市文化和旅游局所屬公益二類事業(yè)單位。主要職責(zé)是：承擔(dān)京劇、呂劇的研究、傳承、保護(hù)和發(fā)展;承擔(dān)兒童藝術(shù)研究;開發(fā)文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，推動(dòng)文藝作品與文化產(chǎn)業(yè)融合;承擔(dān)京劇、呂劇和兒童藝術(shù)人才的引進(jìn)和培養(yǎng);承擔(dān)劇目的整理、創(chuàng)作和打造;承擔(dān)戲曲文化、兒童藝術(shù)演出、普及和推廣等工作。

二、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(四)年齡50周歲以下(1974年11月以后出生)，特別優(yōu)秀的，年齡可以適當(dāng)放寬;

(五)具有招聘崗位要求的技能條件;

(六)具有招聘崗位所需的其他資格條件;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)不得應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

應(yīng)聘人員應(yīng)在2025年11月17日以前取得崗位要求的高級(jí)職稱(一級(jí)演員)證書。

事業(yè)單位考試就上云職公招

三、招聘崗位

具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見《濱州市文化和旅游局所屬事業(yè)單位2025年公開招聘高層次緊缺人才崗位表》(附件1)。

四、報(bào)名與資格審查

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年11月17日9:00—11月21日16︰00

查詢時(shí)間：2025年11月17日11:00—11月22日16︰00

采取網(wǎng)上電子郵箱報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)用。

報(bào)名材料包括：

山西事業(yè)單位考試就上云職公招

1.《濱州市文化和旅游局所屬事業(yè)單位2025年公開招聘高層次緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2)掃描件;

2.本人近期免冠彩色正面標(biāo)準(zhǔn)證件照電子版;

3.有效期內(nèi)的身份證正反面掃描件;

4.高級(jí)職稱(一級(jí)演員)證書;

5.在職人員應(yīng)聘的，須提交由用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明(附件3)掃描件;

6.誠(chéng)信承諾書(附件4)掃描件;

7.公告要求的其他材料。

應(yīng)聘人員通過電子郵件將報(bào)名材料掃描件以壓縮包方式發(fā)送至報(bào)名郵箱bzswlj2025@163.com，壓縮包采用“招聘單位—崗位名稱—姓名”方式命名，例如“濱州市文化藝術(shù)研究院—呂劇演員(小生、老生)—張三”。報(bào)名電子郵件發(fā)出后，請(qǐng)電話聯(lián)系(0543—3364341)招聘單位確認(rèn)是否收到。

應(yīng)聘人員多次提交報(bào)名信息的，以后一次報(bào)名信息為準(zhǔn)。招聘單位通過電子郵件回復(fù)審核結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的報(bào)名信息不能更改。2025年11月21日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員必須使用本人有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序、提供虛假報(bào)考材料等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

(二)資格審查

資格審查采取網(wǎng)上初審和現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的形式。

網(wǎng)上初審時(shí)間：2025年11月17日11:00—11月22日16︰00

報(bào)名期間，指定專人負(fù)責(zé)網(wǎng)上初審工作和咨詢服務(wù)(節(jié)假日不休息)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名后，應(yīng)在查詢時(shí)間截止前及時(shí)查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充提交報(bào)名材料的，視為不符合報(bào)名條件，不再提醒考生。

公開招聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)緊缺人才崗位不設(shè)開考比例，報(bào)名結(jié)束后，按資格審查實(shí)有合格人數(shù)確定面試參試范圍。

現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)間另行通知。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審范圍的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)須提交網(wǎng)上報(bào)名材料的原件，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行復(fù)審以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其資格。

復(fù)審?fù)ㄟ^后，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

五、面試

面試采取專業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。專業(yè)測(cè)試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試主要側(cè)重考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平等，內(nèi)容為呂劇戲曲片段表演：帶妝、片段自選、伴奏自帶(U盤存儲(chǔ))，時(shí)間10分鐘。

面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。

根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試成績(jī)相同且影響聘用的，組織專家重新命題進(jìn)行面試,并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

如本崗位所有考生考試成績(jī)均達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，則核減該崗位此次招聘計(jì)劃。

未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

六、考察體檢

1.考察。招聘單位主管部門成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并等額組織;達(dá)不到1:2比例的，按面試合格實(shí)有人數(shù)，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

根據(jù)實(shí)際需要，考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))及我省關(guān)于干部人事檔案工作的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，撰寫書面考察材料。招聘單位主管部門根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

2.體檢。對(duì)考察合格人員，進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。招聘單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)因放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

六、公示聘用

按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員，由市事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù);對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，由市事業(yè)單位人事綜合管理部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

受聘人員正式聘用后，結(jié)合單位實(shí)際崗位落實(shí)情況予以聘任。

七、其他

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過濱州市文化和旅游局網(wǎng)站(http://whhly.binzhou.gov.cn/)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次招聘發(fā)布的公告、崗位表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

機(jī)關(guān)單位

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢時(shí)間：上午8:30—11:30 下午14:00—17:30

咨詢電話：0543--3364341

監(jiān)督電話：0543--3367051

附件

江蘇事業(yè)單位考試

1濱州市文化和旅游局所屬事業(yè)單位2025年公開招聘高層次緊缺人才崗位表

2.濱州市文化和旅游局所屬事業(yè)單位2025年公開招聘高層次緊缺人才報(bào)名登記表

3.同意報(bào)考證明

4.誠(chéng)信承諾書

濱州市文化和旅游局

2025年11月12日

重慶公務(wù)員