因池州科學(xué)技術(shù)館事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)研究，面向社會公開招聘編外聘用人員3名。

一、招聘原則

(一)面向社會、公開招聘;

(二)考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃及條件

計(jì)劃招聘3名。具體見下表：

“年齡條件”中“38周歲以下”為“1986年10月1日及以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。

(一)招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德和社會公德，品行端正;

2022年公務(wù)員

2.熱愛科普事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、服從安排;有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、奉獻(xiàn)精神;有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)和應(yīng)變處置能力;能熟練操作辦公軟件;

國企招聘

3.身體健康，無心理疾病、殘疾或傳染病;

4.崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)(https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx)，報(bào)名時間為2025年10月30日09:00至11月3日16:00，逾期不再受理。

報(bào)考人員登錄池州市人事考試網(wǎng),簽署“誠信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式(如因錯填、手機(jī)關(guān)機(jī)、停機(jī)等原因造成無法聯(lián)系到考生本人，耽誤考試、聘用的，其后果由考生自行負(fù)責(zé))。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

安徽事業(yè)單位考試就上云職公招

每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至11月4日16:00前可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢網(wǎng)上資格審查情況。通過審查的，不得修改報(bào)名信息，尚未審查或未通過審查的，在11月4日16:00之前可以修改完善報(bào)名信息。

黑龍江公務(wù)員

通過網(wǎng)上資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于11月5日16:00前登錄池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例須不低于3:1，不滿足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(二)筆試

海南公務(wù)員

筆試科目為《綜合知識》(滿分為100分)。主要內(nèi)容:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、科技、管理、寫作等。

筆試時間：2025年11月15日上午9:00—11:00。

筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

報(bào)考人員可于11月13日9:00至11月14日24:00從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

為確保招聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，成績達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一程序。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分順序，按照1:5比例確定資格復(fù)審人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，則一并參加確定為資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審時，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

1.《報(bào)名資格審查表》(報(bào)名網(wǎng)站打印);

2.本人有效居民身份證原件和復(fù)印件;

3.近期兩寸正面免冠同底照片2張;

4.學(xué)歷(學(xué)位)證書原件和復(fù)印件;

5.崗位要求的其它證件原件和復(fù)印件;

6.報(bào)考身份為退役軍人或現(xiàn)役軍人家屬的人員需提供相關(guān)身份證明材料。

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定程序和時限，等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過3次。

報(bào)考人員提交的信息、證件材料應(yīng)該真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對提供虛假信息、偽造(變造)有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

資格復(fù)審合格者，按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書，參加面試。資格復(fù)審具體時間與地點(diǎn)另行通知。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。主要考查報(bào)考人員適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力、溝通協(xié)調(diào)及解決實(shí)際問題的能力。面試成績當(dāng)場宣布。

實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線，即考生面試成績須達(dá)到70分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生面試成績平均分，方可進(jìn)入下一程序。

面試具體時間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

考生最終成績按照“筆試成績×0.5+面試成績×0.5”計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

(五)體檢與考察

根據(jù)報(bào)考人員最終成績從高分到低分的順序，按1:1比例確定體檢對象。報(bào)考人員最終成績相同時，以面試成績高者優(yōu)先，仍有同分的，根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測評等方式，綜合評價(jià)，擇優(yōu)聘用。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括全面了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等方面的情況，并對其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn)。

因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在參加面試的人員中，按最終成績從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示，公示期為7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，與市科技館辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時限，在參加面試的人員中，依最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

參加本次招聘面試未被聘用的人員，納入池州市科技館擬聘人員后備人選庫。自招聘工作結(jié)束之日起，在一年內(nèi)(以招聘工作結(jié)束之日起計(jì)算)招聘崗位出現(xiàn)空缺時，可從后備人選庫中按最終成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并履行體檢、考察、公示等程序。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個月，試用期考核合格的，予以正式聘用，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，由用人單位與聘用人員簽訂至少3年的勞動合同;試用期考核不合格的，取消聘用。

(七)管理與待遇

聘用人員由市科技館管理，工作時間為周三至周日9:00-16:30，周一、周二雙休，節(jié)假日聽從館內(nèi)統(tǒng)一安排。聘用人員薪酬待遇按科技館現(xiàn)行聘用人員執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

(一)考務(wù)安排、考試成績、體檢考察等有關(guān)信息在池州市科協(xié)網(wǎng)站、池州市科技館公眾號陸續(xù)公布。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

(三)本公告由池州市科技館負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話：0566-3392375

考務(wù)咨詢電話：0566-2617353

招聘政策咨詢電話于周三至周日9:00-16:30使用，考務(wù)咨詢電話于正常辦公時間使用。

池州市科學(xué)技術(shù)館

2025年10月15日

貴州公務(wù)員