貴陽禮物旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“貴陽禮物公司”）系貴陽旅發(fā)集團(tuán)旗下一級(jí)子企業(yè)，主要負(fù)責(zé)貴陽市文化產(chǎn)業(yè)與旅游產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展運(yùn)營(yíng)，是“爽爽貴陽”城市品牌與“貴陽禮物”旅游商品品牌的運(yùn)營(yíng)管理主體，業(yè)務(wù)涵蓋品牌運(yùn)營(yíng)管理、旅游商品設(shè)計(jì)開發(fā)、供應(yīng)鏈管理、門店運(yùn)營(yíng)管理、電商直播帶貨、主題活動(dòng)策劃等，通過運(yùn)營(yíng)兩大品牌持續(xù)不斷擦亮“爽爽貴陽”城市名片，展現(xiàn)貴陽良好形象、激發(fā)市場(chǎng)活力、提升城市競(jìng)爭(zhēng)力，為中國(guó)式現(xiàn)代化貴陽貴安實(shí)踐注入強(qiáng)大動(dòng)力。

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部原則；堅(jiān)持事業(yè)為先、人崗相適、人事相

宜原則；堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用原則；實(shí)行崗位公開、自愿報(bào)名、擇優(yōu)聘用的用人機(jī)制。

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二、招聘人數(shù)及崗位

本次面向社會(huì)招聘簽訂勞動(dòng)合同用工共4名，分別為：

（一）貴陽禮物公司運(yùn)營(yíng)管理部副部長(zhǎng)1人；

（二）貴陽禮物公司財(cái)務(wù)融資部副部長(zhǎng)1人；

（三）貴陽禮物公司產(chǎn)品管理部產(chǎn)品開發(fā)崗1人；

（四）貴陽禮物公司市場(chǎng)營(yíng)銷部品牌運(yùn)營(yíng)崗1人。

三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

（一）招聘對(duì)象

西藏公務(wù)員

符合公開招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件的人員。條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬招聘條件。

（二）招聘對(duì)象條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)；

廣西事業(yè)單位考試就上云職公招

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進(jìn)取，職業(yè)素養(yǎng)好；

3.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書及其他資格條件要求，留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫作和學(xué)習(xí)能力，具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和較強(qiáng)抗壓能力；

5.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（三）以下人員不予錄用

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

3.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的；

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)政務(wù)處分的；

6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

7.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

8.近三年年度考核中有被確定為不稱職（不合格）的；

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

10.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其他情形。

四、招聘程序

按照發(fā)布工作方案報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查及考察、錄用等程序進(jìn)行。

1.報(bào)名（2025年8月25日起，不少于10個(gè)工作日）。報(bào)名需詳實(shí)填寫《貴陽禮物旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘職位申請(qǐng)表》，并將其Word文檔投遞至指定郵箱：gylw163@163.com。報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起，至2025年9月5日17:00止，逾期不再受理。

2.資格審查（9月8日-9月9日，2個(gè)工作日）。根據(jù)招聘方案要求，由公司綜合辦公室進(jìn)行資格審查，主要審核基本任職資格條件，由用人部門負(fù)責(zé)人對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行復(fù)審，主要審核崗位專業(yè)資格條件。資格審查合格者原則按不低于1:5比例進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，確因工作需要，經(jīng)公司經(jīng)理層辦公會(huì)研究決定，最低不低于1:3比例進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，低于1:3比例時(shí)該崗位此次招聘取消。

3.筆試（9月12日，1個(gè)工作日）。筆試總分100分，對(duì)招聘者專業(yè)知識(shí)、招聘崗位工作流程和要求掌握情況的考察。時(shí)間為120分鐘，招聘者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)試題進(jìn)行作答，由考官對(duì)試卷進(jìn)行批改，按筆試最終成績(jī)由高到低排序，筆試排名前15%的人員進(jìn)入面試，按照15%比例計(jì)算時(shí)，人數(shù)不足3人取前3名進(jìn)入面試。筆試成績(jī)合格的經(jīng)貴陽禮物旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司經(jīng)理層辦公會(huì)批準(zhǔn)同意，進(jìn)行為期五個(gè)工作日的公示。

4.面試（9月26日，1個(gè)工作日）?？偡?00分，應(yīng)聘者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行自我介紹并回答相關(guān)問題，面試考官現(xiàn)場(chǎng)打分。面試分?jǐn)?shù)按百分制計(jì)算，取各面試官平均分?jǐn)?shù)，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上為合格，面試成績(jī)合格的經(jīng)貴陽禮物旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司經(jīng)理層辦公會(huì)批準(zhǔn)同意，進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，并根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和面試成績(jī)從高到低按1:1的比例錄取，確定為體檢對(duì)象。

5.體檢（10月14日-10月15日，2個(gè)工作日）。面試符合要求的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，并應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢結(jié)果須為“合格”，體檢費(fèi)用由招聘人員自理。根據(jù)體檢結(jié)果，若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責(zé)的，將取消擬聘用資格，根據(jù)面試分?jǐn)?shù)排名情況遞補(bǔ)。

6.背景調(diào)查（10月20日-10月21日，2個(gè)工作日）。體檢合格的招聘人員確定為背景調(diào)查對(duì)象。調(diào)查內(nèi)容主要包括選聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等，需在通知體檢合格后一周內(nèi)提供政審材料、體檢報(bào)告、原單位現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料及廉潔自律情況。背景調(diào)查合格的，經(jīng)貴陽禮物旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司經(jīng)理層辦公會(huì)批準(zhǔn)同意進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，資格背景調(diào)查考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，根據(jù)面試分?jǐn)?shù)排名情況遞補(bǔ)。

7.確定人選（10月23日，1個(gè)工作日）。通過面試、體檢及考察合格人員，經(jīng)貴陽禮物旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司經(jīng)理層辦公會(huì)審議后，報(bào)董事批準(zhǔn)同意，確定為擬聘人員。

8.擬錄用公示（10月24日-10月30日，5個(gè)工作日）。對(duì)批準(zhǔn)同意的擬聘人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

9.聘用（11月1日，1個(gè)工作日）。按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

五、其他注意事項(xiàng)

（一）在招聘過程中，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過短信或電話方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無

法參加招聘的，后果由招聘人員自行承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

（二）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，一律視為自動(dòng)放棄。

（三）招聘工作全程接受社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

六、聯(lián)系方式

黑龍江事業(yè)單位考試就上云職公招

聯(lián) 系 人：李先生

聯(lián)系電話：19522896822

（工作時(shí)間：工作日 9:00-17:00）

本次公開招聘由貴陽禮物旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)開展，最終解釋權(quán)歸本公司所有。

附件:1.貴陽禮物公司招聘職位申請(qǐng)表.docx

2.貴陽禮物公司2025年崗位招聘需求表.xls

貴陽禮物旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

2025年8月25日