一、招聘原則

黑龍江事業(yè)單位考試就上云職公招

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，通過報(bào)名、考試、體檢、考察、公示等程序，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

協(xié)管崗位4名。

三、招聘條件

(一)五大連池市城鎮(zhèn)戶籍(就業(yè)困難人員類型為“連續(xù)失業(yè)一年以上人員”的須是2025年4月14日之前遷入的城鎮(zhèn)戶籍有效，不含當(dāng)日)，不包含風(fēng)景區(qū)。

(二)在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》并已進(jìn)行就業(yè)困難人員認(rèn)定，有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的未就業(yè)人員。

(三)熱愛本職事業(yè)，具有履職所需的身體素質(zhì);

(四)服從單位統(tǒng)一管理及工作分配;

有下列情形之一的，不在招錄范圍之內(nèi)：

1.有營業(yè)執(zhí)照或在企業(yè)擔(dān)任職務(wù)的;

2.正在享受其他就業(yè)補(bǔ)貼政策的;

3.已享受公益性崗位補(bǔ)貼期滿的;

4.已領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的;

5.司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;

6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

7.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、考試方式及招聘程序

(一)考試方式

考試方式以面試的形式進(jìn)行。報(bào)考人員需時(shí)刻關(guān)注五市城管公眾號發(fā)布的通知及公告，且保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)與報(bào)考單位溝通，因個(gè)人原因?qū)е聼o法聯(lián)系到報(bào)考人員造成錯(cuò)過考試任何環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

(二)招聘程序

1.報(bào)名(現(xiàn)場報(bào)名)

考生采取統(tǒng)一報(bào)名方式，不分崗位報(bào)名。報(bào)考人員提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，資格審查和驗(yàn)證工作貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)考生提供虛假報(bào)考申請材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格。

(1)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式

報(bào)名時(shí)間：2025年4月14日-2025年4月16日(上午：9:00-11:00.下午：14:00-16:30)逾期不予受理

報(bào)名地點(diǎn)：五大連池市環(huán)境衛(wèi)生養(yǎng)護(hù)中心二樓辦公室

吉林事業(yè)單位考試就上云職公招

聯(lián)系方式：18445635222

聯(lián)系人：鄭冠男

(2)報(bào)名所需材料

報(bào)考人員均需填寫《五大連池市招聘報(bào)名資格審查表》(詳見附件1)，本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證書(均需原件及復(fù)印件)，近期正面1寸藍(lán)底免冠彩色照片1張，就業(yè)困難人員認(rèn)定表。

2.考試

面試均采取結(jié)構(gòu)化面談方式，主要考察考生綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維、語言形象等方面的要素情況。時(shí)間5-10分鐘，滿分為100分，低于60分者不予聘用。

3.體檢

按照招聘名額1:1比例確定擬聘用人員并進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。缺檢或體檢不合格的取消聘用資格，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.考察

對體檢合格者進(jìn)行考察。考察將通過戶籍所在地社區(qū)、工作單位進(jìn)行了解、個(gè)別談話及查閱檔案方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)等方面的表現(xiàn)，同時(shí)復(fù)查報(bào)名資格。因考核不合格或其他原因不能上崗者，取消聘用資格。按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.公示、試用期和簽訂勞動(dòng)合同

對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在五市城管公眾號進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、用工性質(zhì)和聘用期待遇

(一)聘用人員實(shí)行合同管理，年度考核合格可續(xù)簽合同，考核不合格者終止合同;公益性崗位補(bǔ)貼期限不超過3年，距離法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休。對享受補(bǔ)貼政策期滿仍難以通過其他渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限重新計(jì)算，并報(bào)送省級人力資源社會保障和財(cái)政部門備案，累計(jì)安置次數(shù)原則上不超過2次。

面試公告

(二)根據(jù)《黑龍江省公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則》(黑人社規(guī)〔2020〕3號)文件規(guī)定足額支付勞動(dòng)報(bào)酬并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

六、招聘紀(jì)律

對有下列情形的人員，取消聘用資格：

(一)偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;

(三)有其他違紀(jì)情形的。

五大連池市城市管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)

2025年4月14日