為進(jìn)一步強(qiáng)化城市管理工作，提高城市管理水平，滿足工作實(shí)際需求，米脂縣城市管理執(zhí)法局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市管理工作人員?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

天津公務(wù)員

本次招聘工作嚴(yán)格遵循“公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的選人標(biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)選聘的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及數(shù)量

招聘崗位為城市管理工作人員，計(jì)劃招聘15人。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)。

事業(yè)單位考試就上公招

2.具備良好的政治素養(yǎng)和道德品行。

3.擁有國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

4.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。

5.具有米脂縣戶籍。

見(jiàn)習(xí)生

6.服從組織統(tǒng)一安排。

(二)報(bào)考崗位具體條件

1.限男性報(bào)考，身高不低于165厘米。

2.年齡在28周歲以內(nèi)(即1997年3月1日及以后出生，條件特別優(yōu)秀人員年齡可放寬至29周歲。)。

3.符合崗位其他相關(guān)要求。

4.在同等條件下，退役軍人優(yōu)先考慮。

(三)不得報(bào)考的主要情形

1.曾因犯罪受到刑事處罰，或曾被開(kāi)除公職;處于立案審查期間，或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

2.在以往機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中，被認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為。

3.屬于失信被執(zhí)行人員。

4.法律法規(guī)明確規(guī)定不符合本次招聘要求的人員。

四、聘用相關(guān)事宜

吉林事業(yè)單位考試就上云職公招

(一)崗位性質(zhì)

聘用人員屬于臨時(shí)性勞務(wù)派遣用工。若被聘人員獲得更合適的就業(yè)機(jī)會(huì)，可在提出申請(qǐng)后隨時(shí)解除聘用關(guān)系。

(二)聘用辦法

1.聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，與人力資源服務(wù)公司建立勞動(dòng)關(guān)系，并簽訂聘用合同，合同一年一簽。

2.用人單位負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理、考勤考核。若在考核中發(fā)現(xiàn)不符合用人單位需求，可隨時(shí)予以解聘。

(三)待遇

聘用人員月工資為2800元，繳納失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。

(四)日常管理

依據(jù)用人單位內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制執(zhí)行，主要工作內(nèi)容涵蓋環(huán)境衛(wèi)生管理、街面秩序管理等綜合性管理事務(wù)。

五、招聘方法和步驟

(一)發(fā)布招聘公告

在米脂縣人力資源和社會(huì)保障局官方公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式：采取線下報(bào)名。報(bào)名地址為米脂縣公園西路濱河小區(qū)四號(hào)樓二樓。

2.考生需提供資料：本人有效身份證原件;身份證正反面復(fù)印件兩份;戶口本復(fù)印件兩份;全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷復(fù)印件兩份;個(gè)人簡(jiǎn)歷兩份;近期免冠二寸正面標(biāo)準(zhǔn)證件照兩張;近期教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表兩份。同時(shí)，以上資料需提供電子版。(注：以上資料同時(shí)提供電子版，照片格式為jpg格式，30KB以下)?？忌峁┑馁Y料必須真實(shí)有效，若提供虛假材料或填報(bào)虛假信息，將取消考試資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

3.時(shí)間安排

(1)報(bào)名時(shí)間：2025年3月17日8:00至3月21日17:00。

(2)資格初審時(shí)間：2025年3月17日8:00至3月21日17:00。

(3)準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。

(三)考試

考試委托由第三方考試機(jī)構(gòu)全權(quán)負(fù)責(zé)

1.考試形式：筆試。

2.筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分。

3.筆試時(shí)間地點(diǎn)：報(bào)名結(jié)束后另行通知，具體以準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

(四)面試

1.面試內(nèi)容：包括現(xiàn)場(chǎng)講解和現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)等，面試時(shí)限為10分鐘。主要測(cè)評(píng)考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力以及舉止儀表等。

事業(yè)單位考試就上公招

2.面試成績(jī)：面試成績(jī)實(shí)行百分制計(jì)分。計(jì)算成績(jī)時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)取平均值作為面試成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(不進(jìn)行四舍五入)。面試成績(jī)低于60分的考生，不得進(jìn)入資格復(fù)審和體檢程序。

(五)資格復(fù)審

1.最終成績(jī)=筆試成績(jī)/2+面試成績(jī)/2

2.根據(jù)考試最終成績(jī)排名，按照招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例確定資格復(fù)審人選。若進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或資格復(fù)審不合格，出現(xiàn)的缺額將按本崗位考試成績(jī)(不低于最低分?jǐn)?shù)線)從高到低依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的情況，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，且遞補(bǔ)僅進(jìn)行一次。資格復(fù)審相關(guān)事宜將另行通知。

(六)體檢與政審

1.體檢人員確定：根據(jù)考試成績(jī)、資格復(fù)審情況，按照1:1的比例從高到低確定體檢人員。若考試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加體檢。

2.體檢安排：參加體檢人員需到指定的二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。若考生對(duì)體檢結(jié)果有異議，可在接到體檢結(jié)果通知后的2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查僅進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格產(chǎn)生的缺額，從該招聘崗位參加考試的人員中，按照成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)(僅遞補(bǔ)一次)，體檢合格人員進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.政審內(nèi)容：政審工作由公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，主要審查個(gè)人社會(huì)信用報(bào)告、思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況等。

(七)公示

根據(jù)資格初審、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、政審結(jié)果，確定擬聘人員名單。擬聘人員名單將在米脂縣人力資源和社會(huì)保障局官方公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，如有舉報(bào)且經(jīng)查實(shí)存在問(wèn)題的，取消聘用資格。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律要求

1.考生在網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、政審等各個(gè)環(huán)節(jié)提交的信息和資料必須全面、準(zhǔn)確、真實(shí)、有效，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。

2.對(duì)于公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，將參照《米脂縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員管理辦法》及相關(guān)法規(guī)進(jìn)行處理。

3.本次考試不指定考試大綱、教材及輔導(dǎo)用書(shū)，也未授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.本次招聘考試的相關(guān)信息，如準(zhǔn)考證打印、資格復(fù)審、體檢、政審、擬聘人員公示等，均在報(bào)名系統(tǒng)發(fā)布，不再另行通知。因個(gè)人原因?qū)е卵诱`的，責(zé)任自負(fù)。

聯(lián)系方式：0912-6238789

米脂縣米力人力資源管理有限公司

2025年3月14日