一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

司法輔助人員10名。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.年齡為18周歲以上、40周歲以下(以招聘公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn));

3.具有本科學(xué)歷并取得法律職業(yè)資格證書(A類)或法學(xué)(律)專業(yè)研究生學(xué)歷。

(三)具有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在校學(xué)生;

3.因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

5.被開除公職，或違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的;

廣東公務(wù)員

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象或經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的;

7.根據(jù)對(duì)配偶父母子女從事律師職業(yè)的人員實(shí)行任職回避的相關(guān)規(guī)定需要任職回避的;

8.其他不適合從事司法輔助工作的。

三、崗位職責(zé)

嚴(yán)格遵守用人單位各項(xiàng)規(guī)章制度和司法程序，確保審判活動(dòng)有序進(jìn)行，包括但不限于以下職責(zé)：

1.案件前期準(zhǔn)備：協(xié)助審查案件材料，整理訴訟主體信息、證據(jù)清單，歸納案件爭(zhēng)議焦點(diǎn)，為閱卷和庭審做準(zhǔn)備;

2.文書輔助工作：根據(jù)指導(dǎo)和要求，草擬法律文書，校對(duì)文書格式和內(nèi)容;

3.聯(lián)絡(luò)溝通：在授權(quán)范圍內(nèi)，與當(dāng)事人、律師及其他相關(guān)單位進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)，傳遞訴訟信息，告知訴訟權(quán)利義務(wù)及案件進(jìn)展情況;

4.其他輔助事務(wù)：完成交辦的其他與工作相關(guān)的輔助任務(wù)。

四、工資待遇

繳納“五險(xiǎn)一金”，另有季度績(jī)效考核獎(jiǎng)金、年度績(jī)效考核獎(jiǎng)金、工會(huì)福利、加班補(bǔ)貼等相關(guān)福利待遇，年綜合收入約7.2萬(wàn)-9萬(wàn)元(含個(gè)人社保、公積金部分)。

五、招聘程序

本次招聘委托安徽華榮遠(yuǎn)誠(chéng)人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司，按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用環(huán)節(jié)等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年10月26日9:00至2025年11月1日17:00，逾期不予辦理。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站(bm.hrycrl.com/)即可報(bào)名。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

3.報(bào)名要求：

湖北事業(yè)單位考試

(1)報(bào)考人員按照要求填寫報(bào)名信息，須完整、準(zhǔn)確填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩色照片，報(bào)考人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后提交;

(2)報(bào)考人員須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試及面試所使用的證件必須一致;

江西事業(yè)單位考試就上云職公招

(3)報(bào)名時(shí)應(yīng)上傳身份證正反面掃描件、學(xué)歷證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、法律職業(yè)資格證書(A類)掃描件用于資格審核。

4.報(bào)考人員須在報(bào)名后至2025年11月2日17:00前，登錄報(bào)名網(wǎng)站(bm.hrycrl.com/)查詢是否通過資格初審。

5.通過資格初審的報(bào)考人員于2025年11月3日17:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站(bm.hrycrl.com/)網(wǎng)上繳費(fèi)繳納筆試費(fèi)用，未按期繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

6.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，報(bào)考人員可于考生準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2025年11月6日9:00至2025年11月7日17:00登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)下載并打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證明參加考試。

浙江事業(yè)單位考試就上云職公招

7.資格審核從報(bào)名時(shí)開始并貫穿于整個(gè)招聘過程，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)處理。

(二)筆試

1.筆試采用閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分，計(jì)算保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試時(shí)間：2025年11月8日(周六)，具體時(shí)間地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？忌稍诠P試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)查詢個(gè)人筆試成績(jī)。

(三)資格復(fù)審

1.筆試結(jié)束，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高分到低分按崗位需求人數(shù)1:1.5比例確定(不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定)進(jìn)入資格復(fù)審人員。最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：

(1)一寸白底彩照2張;

(2)身份證明原件及復(fù)印件1份;

(3)提交學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份;

(4)法律職業(yè)資格證書(A類)原件、復(fù)印件;

(5)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份(下載網(wǎng)址：www.chsi.com.cn);

(6)崗位需求的其他證明材料原件、復(fù)印件等。

3.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

(1)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額遞補(bǔ)一次。

4.資格復(fù)審形式及時(shí)間另行公告通知。

(四)面試

面試時(shí)間及相關(guān)事宜以面試通知書為準(zhǔn)。

(五)體檢和考察

1.根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)(筆試和面試按6:4的比例合成后成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢人選。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

2.體檢工作按照用工單位招聘勞務(wù)派遣人員入職體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由用工單位定點(diǎn)體檢醫(yī)院出具“合格或不合格”結(jié)論性意見。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

3.考察：

(1)本人無(wú)犯罪記錄證明(戶口所在地公安機(jī)關(guān)辦理);

(2)無(wú)不良信用記錄證明。可通過中國(guó)人民征信中心官網(wǎng)查詢，步驟如下：打開征信官網(wǎng)(www.pbccrc.org.cn/)，選擇“互聯(lián)網(wǎng)個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)”，注冊(cè)登錄后可看到個(gè)人征信情況。

4.如有自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格，按照合成總成績(jī)從高到低順序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)一次，若總成績(jī)并列的，按照面試成績(jī)高低取舍。

(六)公示

對(duì)體檢和考察合格的擬聘人員名單在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公示，公示期為3天，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

(七)聘用

1.錄用人員與安徽華榮遠(yuǎn)誠(chéng)人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至用人單位工作，試用期為2個(gè)月，試用期自報(bào)到之日起計(jì)算。違反試用期管理相關(guān)規(guī)定或試用期滿考核不合格的，取消錄用。工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，派遣期滿后可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

2.本次正式聘用人員如果與原用人單位存在勞動(dòng)合同關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由其本人自行承擔(dān)。

3.聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到或某種原因放棄造成崗位空缺的，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(八)其他

1.本次招聘筆試費(fèi)45元/科，面試費(fèi)80元/人。

2.報(bào)考咨詢：0551-65133056、18856968968。

安徽華榮遠(yuǎn)誠(chéng)人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司

2025年10月24日