因工作需要，冠山街道現(xiàn)面向社會公開招聘臨聘人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公平、公正、公開競爭，擇優(yōu)錄取。

二、招聘條件

1.遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)及不誠信記錄，具有良好的職業(yè)道德。

2.熱愛本崗位工作，有吃苦耐勞及奉獻(xiàn)精神，思想進(jìn)步，具有較強(qiáng)的責(zé)任心以及良好的團(tuán)隊合作精神，服從工作安排。

3.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的條件。

4.年齡35歲以下。

公務(wù)員招考

事業(yè)單位考試科目

5.大學(xué)及以上學(xué)歷。

三、有下列情形之一者不得報考

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

3.曾被開除公職的人員。

4.在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員。

5.近三年以來在原工作單位考核合格以下的人員。

6.涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員。

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

公開面向社會發(fā)布招聘信息，招聘公告在龍里縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實、準(zhǔn)確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

五、報名要求

（一）報名時間地點（現(xiàn)場報名）

1.報名時間：2025年8月4日-8月6日上午08:30-12:00，14:30-18:00

2.報名地點：龍里縣人民政府冠山街道辦事處（龍里縣冠山街道環(huán)北路138號）黨政辦公室203

3.聯(lián)系人：鄒金香0854-5630798

（二）報名審核所需材料

1.個人簡歷；

計算總成績

2.畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

3.身份證原件及復(fù)印件；

4.近期免冠照1寸照3張（不限底色）；

六、招聘方式

本次招聘招考方式采取面試，面試總分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2021年公務(wù)員考試

七、體檢和考察

（一）體檢。根據(jù)總成績從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可以在體檢結(jié)果出來后5個工作日內(nèi)申請復(fù)查，每名只能申請復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格或考生自愿放棄體檢產(chǎn)生空缺崗位，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時間和地點另行通知。

（二）考察。經(jīng)體檢合格人員確定為考察人選，考察工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)，考察內(nèi)容為考生的德、能、勤、績、廉等方面。由考生戶籍所在地居委會出具現(xiàn)實表現(xiàn)材料及派出所出具考生本人無犯罪證明。并對考察人選報名材料進(jìn)行復(fù)審。

八、公示和聘用

實習(xí)生

（一）經(jīng)體檢和考察合格后，確定為擬聘用人員并進(jìn)行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督，經(jīng)公示無反映或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，如反映問題經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格，反映的問題一時難以查實的暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

（二）簽訂勞動合同，聘用后享受冠山街道臨聘人員工資待遇，辦理五險一金。工資待遇參照《冠山街道臨聘人員人事管理辦法（試行）》。

九、紀(jì)律監(jiān)督

（一）招聘工作接受縣紀(jì)委監(jiān)委以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）招聘工作人員在履行招聘工作中涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、面試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，經(jīng)調(diào)查屬實，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。